歐巴馬舉辦首場白宮音樂節SXSL，李奧納多狄卡皮歐、Slack執行長皆出席|數位時代 BusinessNext

歐巴馬舉辦首場白宮音樂節SXSL，李奧納多狄卡皮歐、Slack執行長皆出席

效仿全球最大音樂節「奧斯汀南方音樂節（South by Southwest，SXSW）」，美國總統歐巴馬於3日舉行首次在白宮南草坪舉辦的音樂節「South by South Lawn（SXSL）」。該活動匯聚各領域促進社會進步的創新者，希望透過音樂節目、多場座談、電影播映等活動，用音樂節的感染力，讓人們實際採取改善社會的行動。

歐巴馬：改善氣候變遷是對人性和政治體系的重大考驗

其中最受到矚目的一場座談為歐巴馬、李奧納多及氣候專家家凱瑟琳·海霍（Katharine Hayhoe）的對談，對談後也播映由李奧納多擔任製作人、講述關於氣候變遷的紀錄片《Before the Flood》。

在座談中，他們談到替代能源的技術突破，例如風力發電、太陽能，甚至包含具爭議性的核能。「光是在美國，平均每年就有20萬人死於因燃燒化石燃料的空氣汙染。」海霍說。「單是空氣汙染這點，就足夠讓我們轉換成乾淨能源，更何況它還會造成氣候變遷。」

他們也談及如何促進各地的環保行動，以及實施碳稅的可能。歐巴馬表示，目標為減少二氧化碳排放的「巴黎協定」，預計在未來幾周內生效，是重要的第一步。此外，美國也和國際航空公司簽署「飛行時減少溫室氣體排放」的協議。不過他也承認，距離實施碳稅還有很長的路要走。

有趣的是，海霍呼籲氣候變遷是所有人都應正視的問題，他還提到Space X執行長伊隆·馬斯克（Elon Musk）的「殖民火星」計畫，開玩笑說，只要是住在地球上的人都應該這麼做：「只要我們還沒登記去火星旅行。如果有誰已經做的話，我想你大概瘋了。」不過就在他說完這句話，李奧納多俏皮地插話說：「我登記了！」

除了演藝事業，李奧納多一直致力於環保議題，近年來也投資環境友善的環保技術新創，包含廢棄物管理公司Rubicon Global、製作人造鑽石的Diamond Foundry，以及製作智慧電源插座的Zuli.io。

氣候變遷座談影片

Watch @POTUS and @LeonardoDiCaprio talk about how conservation goes hand-in-hand with acting on climate. #SXSL https://t.co/o7auDc5h8i

— The White House (@WhiteHouse) October 4, 2016

科技之所以進步，是因為有看似無用和愚蠢的創新

另一場座談則是談論「科技如何解決社會問題」，許多科技圈名人參與座談，包含Slack執行長巴特菲德。

當座談會主持人、《紐約時報》科技記者珍娜‧沃特翰（Jenna Wortham）提及，有些科技發明不是那麼必要，如懸浮滑板（hoverboard）和隨傳洗衣服務，巴特菲德卻表示，若人們無法再花時間做看似無聊或愚蠢的創新，他並不希望住在這樣的世界。他認為，科技之所以能有重大突破，正是因為人們對所有可能性自由探索，嘗試做出不同東西。

他舉Twitter為例，剛開始人們都只在Twitter上分享早餐吃了什麼，單看負面效果的話，Twitter帶來許多騷擾和仇恨，但另一方面，如果沒有Twitter，黑人生命平權運動Black Lives Matter和阿拉伯之春就不會發生。「Twitter會放大我們最好和最壞的面向，但同時也讓我們更容易去影響世界。」

科技圈如何解決社會問題？Slack執行長：提升徵才多樣性

座談中也提到矽谷科技公司一直飽受批評的員工多樣性。巴特菲德表示，他不同意外界認為科技圈特別敵視多樣性，這是延續整體社會的系統性歧視。不過他同意，當只有少數人有機會去影響世界，很難解決所有問題，而這也是Slack一直提倡多樣性和包容性的原因。

儘管相較其他矽谷公司，Slack的員工多樣性算高，不過巴特菲德承認這並不容易。巴特菲德說：「我們的規模很小，我認為當你擁有上千名員工，改變是很困難的事。」提升矽谷多樣性是歐巴馬一直推崇的，不過至今仍未看到重大改善。

「科技如何解決社會問題」座談影片

在少子化與高齡化的雙重夾擊下，台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰，預估從2020至2030年間，15至64歲的勞動人口將減少約10.3％。「缺工」不再是短期波動，而是長期影響各行各業的結構性危機，尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代，社會對場域的衛生標準只增不減，加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增，清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡，有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺，全球清潔設備領導品牌德國凱馳，憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準，首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」，為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅強調，「KIRA BR 50並非要取代清潔人員，而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下，清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備，在大面積區域來回奔波，耗時費力。有了KIRA BR 50後，機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷，讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔，大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技，四大特點樹立清潔標竿

事實上，市場不乏新創科技公司推出清潔機器人，但凱馳業務總監李敍均指出，大多新創公司擅長科技部分，但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來，早已是這方面的專家，歷經總部反覆打磨，KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技，以四大特點樹立智慧清潔標竿。

首先是「高效清潔」，相較一般清潔機器人使用盤刷，容易讓污垢在地面旋轉滯留，KIRA BR 50採用獨家滾刷技術，一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾，搭配側刷貼近牆角，完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭，加上業界最高刷壓，大幅提升清潔效果，最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺，相當於5.6座籃球場，一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業，非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」，隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域，企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高，KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」，當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲，不記錄或上傳實體影像，從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密，並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計，領先競品，建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」，大面積且重複的洗地工作交給機器人後，第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作；同時搭配四合一自動工作基站，能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱，讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」，考量許多清潔人員為中高齡族群，機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕，直覺易懂。針對開放式大面積，僅需人工操作一次，機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃，並具備智慧記憶功能，能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域，無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬，大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證，人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前，也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證，與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團，正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案，對設備品質與安全極為挑剔，信實集團副總經理趙雪吟坦言，「服務業缺工已經是全面性挑戰，第一線清潔產業長期面臨人力招募困境，引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳，看到KIRA BR 50後，便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證，對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻，不僅能高效自主洗地，完成後還會返回工作站維護充電，讓有限人力集中於精細工作上。

趙雪吟也特別強調，公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準，凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證，正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵，期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台，凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方，也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野，敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢，從第一線人員與企業實際需求出發，提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿，引進多元的專業清潔機型，讓「人機協作」不再只是前瞻概念，而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手，全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。