不怕VR搶生意,智崴體感設備簽約金額再創新高
不怕VR搶生意,智崴體感設備簽約金額再創新高

從今年東京電玩展可以看到,VR業者開始積極嘗試將VR和體感裝置結合,希望創造出更真實的效果,打進體感娛樂市場。不過台灣體感遊樂設備大廠智崴資訊總經理歐陽志宏認為,就使用效率、耐用度、安全性等諸多面向來看,VR業者要做體感娛樂,距離商業化恐怕還有很大的距離。因此他們不擔心VR業者會來搶生意,而他也宣布今年度智崴新簽約的金額再創下新高。

體感設備專業度高,VR業者挑戰多

歐陽志宏表示,他確實注意到有VR業者想往體感娛樂設備的方向發展,但他認為這些VR業者第一個要面對的挑戰是,每一次體驗的客容量只有一人,不具經濟效益;其二,一般樂園的體感設施使用期限可能至少都在十年以上,對耐用性是一大考驗;第三,樂園的體感設施必須通過各國的嚴格審核認證,確保安全,而目前看來,他認為VR業者的產品在安全性上可能存在疑慮。還有更重要的是,實際上的體驗是否真的夠好,才能讓消費者甘願付費。

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VR業者嘗試將VR結合體感設備,圖為台灣VR業者在東京電玩展的展示
圖/ futuretown

整體來說,他認為做體感娛樂設備其實不像外界想像的這麼簡單,而是需要很多專業領域的知識和經驗。

不過他雖然認為現在VR廠商的體感裝置都還做得不夠到位,商業化有困難,但這不代表他就不看好體感裝置和VR的結合。實際上,智崴不只有i-Ride飛行劇院這類大型化的體感設備,他們同時也在研發個人化體感裝置,並且也有意結合VR。雖然目前他無法透露合作對象,但表示確實已經和國際知名VR大廠洽談合作的可能性。歐陽志宏相信,從大型體感設備的角度出發,會比VR業者去做體感設備的成功率更高。

學習倫敦眼經營模式,以大帶小

而姑且不論技術面,單就商業營運面來說,歐陽志宏的親身經驗是,不論知名景點、百貨、賣場還是樂園,大多都會願意將黃金地點用於大型體感設備的營運,卻不願意租借給小型體感設備使用。這也是為什麼他們後來決定採取母雞帶小雞的策略,利用大型體感設備,帶入中小型體感設施。

他解釋,這就像是單單經營倫敦眼其實很難獲利,但在倫敦眼的周邊可以建蠟像館、水族館、史瑞克博物館等等小型展示、遊樂空間,這樣的做法,租金增加有限,但在倫敦眼的聚客效益下,整體營運就可以賺錢。同樣地,智崴也可以藉由大型體感設施的訂單,帶進更多個人化體感裝置。「小型的收入可以打平成本,而大型的收入多少就賺多少。」他說。

不過他雖相信VR可以為體感娛樂帶來很大的進展,卻也認為現在距離應該要有的樣子還有一段距離,仍需要持續努力。

在此之前,飛行劇院這樣的大型體感設備還是智崴的營運主力。而智崴在2016年共簽訂24套體感設備採購意向書,及簽訂8套體感設備採購合約,總計今年度的設備採購合約金額超過去年,也創下歷年接單金額的新高。而預計在接下來的三到五年,智崴目標會在全球設立100座體感設備,並看好規模化可以為公司增加穩定收入、創造品牌價值、降低生產成本,與建立競爭障礙。

關鍵字: #VR_AR_MR
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文策院第七期文化創業加速器啟動!院長王敏惠:從作品思維到企業化經營,助團隊邁向成長
文策院第七期文化創業加速器啟動!院長王敏惠:從作品思維到企業化經營,助團隊邁向成長

「過去創作者只專注在作品,現在要思考的是,如何成為投資人眼中具備公司治理、財務健全、商模永續的好標的。」文策院院長王敏惠如此形容她對台灣文化內容產業現況的觀察。

在 OTT 串流平台的帶動下,內容市場已進入全球「大者恆大」的競爭時代。台灣面對的課題早已不是作品能否被看見,而是團隊能否持續經營,甚至成為市場願意長期投資的企業。為此,
文策院依產業中個階段事業體,從新手到穩定經營尋求成長的團隊,提供不同的輔導資源,特別是協助事業體募資放大的加速器,為產業打造下一階段的成長路徑。

投資人為何不敢投?內容團隊具備三個關鍵條件了嗎

王敏惠分析道,台灣內容產業長期存在結構性問題。過去不少團隊以單一作品作為募資單位,這種「單片集資」雖具操作彈性,卻難以累積長期企業資本。一旦作品未如預期,團隊往往得重新尋找資源,甚至從頭再來。王敏惠形容,內容產業更像一場考驗「安打率」的競賽,每次作品推出都在重新接受市場檢驗。

#0 文策院院長 王敏惠
文策院院長 王敏惠
圖/ 數位時代

若想站穩腳步,就必須學會用投資人的語言溝通。她指出,好的投資標的必須同時具備三個要素:獲利、穩定與成長,「且這三者是必要條件、缺一不可」。為了讓團隊更理解資本市場的邏輯,王敏惠精準剖析這三個指標的商業意義。首先是「獲利」,作品不僅要有人買,賣價還要能覆蓋製作成本;其次是「穩定」,如果拍五部片只有一部賺錢,這對投資人來說就不夠穩定;最後是「成長」,公司今年賣出一個版權,明年能否賣出兩個、五個?這考驗著商業模式能否被持續複製與擴大。

她直言,在高度競爭的市場裡,錢是規格放大的工具,唯有獲取長期資金,團隊才有底氣從單點創意走向規模化競爭。「你可以花錢請人寫合約、處理會計帳,但沒有人能幫你把賺錢這件事委外。」 團隊必須清楚說明商業模式的可執行性。未來的競爭不只比創意,更比誰能把創意轉化為一門長久的生意。

第七期文化創業加速器升級:強化營運體質,全面加速募資實戰力

面對不同成熟度的團隊,第七期文化創業加速器將培力架構優化為「兩階段能力強化」,逐步銜接從經營基礎到募資實戰的關鍵能力。整體設計導入高度結構化內容,規劃 70 小時以上的經營主題課程與 7 次專屬顧問諮詢。第一階段著重於穩健團隊的商業模式與財務基礎,協助釐清營運邏輯、收益結構與成長路徑,強化可被市場驗證的經營體質;第二階段則聚焦於募資能力提升,透過實戰導向培訓與策略輔導,強化團隊在投資溝通、提案策略與資本對接上的成熟度。

此計畫並透過期中評選機制,遴選具備高度成長潛力之團隊,進入第二階段的深度陪跑,課程將完全轉向「募資對接」導向。入選團隊須具備成熟的財務預測,並在專業業師引導下,制定精準的資本策略。這不只是知識傳遞,更是高強度的提案演練;透過針對投資人評估標準的深度打磨,強化 Pitch Deck(募資提案)的說服力。王敏惠表示,文策院整合院內外與產業社群的多方資源,協助團隊完成符合資本市場期待的募資準備。最終,團隊將站上 DEMO DAY 舞台,在實戰中展現優化後的商業模型,精準對接投資需求,爭取擴大事業規格的關鍵資金。

讓創意變成生意,三大降風險策略

若想達到投資人看重的「穩定」與「成長」,前提往往不是先追求規模,而是先建立可管理的風險機制。王敏惠在第七期文化創業加速器中,也特別提醒團隊必須跳脫單一作品思維,從經營角度建立長期成長所需的底盤。

首先,是建立「投資組合」觀念。她認為,內容公司不應將資源全數押注在單一作品,而應透過多元業務與作品配置分散風險。當營收來源更分散,公司便不會因單一專案失利而大幅波動,也更有機會維持穩定現金流。

第二,是導入「工作流 SOP」。王敏惠強調這並非限制創意,而是讓創意在有效率的流程中被實現。從前期規畫、製作管理到資源配置,若能建立清楚流程,便可降低無謂耗損與成本失控,讓有限資金投入更有價值的環節。對企業而言,效率提升代表獲利空間增加,也代表面對市場變化時更具韌性。

第三,推動「買方(Buyer)先行」思維 。王敏惠主張募資前應先讓市場說話,若有客戶買單、試用或表達明確預購需求,就是商模最具公信力的背書。她指出,若能說服市場的作品,也將是生意保證,帶著市場證據尋求注資,不僅能驗證獲利能力,更能提升投資人信心。

#2 文策院院長 王敏惠
文策院院長 王敏惠
圖/ 數位時代

在王敏惠看來,台灣文化內容產業下一步,不能再停留在單打獨鬥。透過文化創業加速器串連企業資金、產業通路與外部資源,讓成熟業者帶動新創團隊,才能形成更完整的產業協作模式。她也總結,內容團隊若想在全球競爭中站穩腳步,終究得從「作品導向」走向「經營導向」。唯有當創意能被制度承接、被市場驗證、被資本放大,台灣的文化內容產業才有機會從在地市場走向更大的國際舞台。

突破規模瓶頸,實現募資願景

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