沃爾瑪為何加入企業版臉書Workplace?這將又會如何改變未來工作?
沃爾瑪為何加入企業版臉書Workplace?這將又會如何改變未來工作?

跨國零售巨頭沃爾瑪(Walmart)採用Facebook企業溝通軟體「Workplace」,成為目前Workplace最重量級的客戶,面對Slack、 Microsoft Teams強敵環伺,Workplace又有什麼優勢透過科技的力量改變工作形式呢?

重量級客戶沃爾瑪

Facebook在去年推出號稱是「企業版臉書」的Workplace,作為迎戰同樣主攻企業溝通的軟體Slack、Microsoft Teams的武器。

Workplace可以跟用戶的私人Facebook帳號串接,介面設計大同小異,從動態時報、塗鴉牆、熱門搜尋關鍵字,用來討論特定計畫、專案的社團,直播主管演說的功能通通都有。

Workplace
Workplace可以跟用戶的私人Facebook帳號串接,介面設計大同小異,讓員工可以更快上手。

沃爾瑪表示成為Workplace的客戶後,旗下的會員商店Sam's Club已經透過Workplace分享商品照,主管也會利用直播功能分享重要消息,Facebook自動翻譯功能也能協助與全球不同語言背景的同事溝通。

感受到亞馬遜的威脅,沃爾瑪積極布局電商,去年以30億美元收購有「亞馬遜終結者」之稱的新銳電商Jet.com,因此導入新科技工具也是迎戰新時代的手段,「我們相信科技可以激勵人們,沃爾瑪想像的未來是以人為中心,透過服務社區居民以及在沃爾瑪工作的人。」 Walmart資訊長Clay Johnson於聲明中說:「Workplace可以達到這個使命,我們將一起打造下個世代的勞動力。」

Walmart
圖/ shutterstock

企業溝通軟體已成兵家必爭之地

企業溝通軟體已經是許多科技公司的兵家必爭之地,像是微軟的Teams跟Yammer、Slack、Atlassian、Google、思科都是Workplace的競爭對手。

事實上目前沒有一家產品可以主宰市場,過去沃爾瑪的IT部門也是Slack的客戶,資深數位策略總監Dan Kneeshaw就說:「我們使用了很多不同的科技技術」「我們透過Workplace來輔助其他我們在用的工具。」

Facebook於聲明中表示, Workplace是要在行動優先的時代讓團隊工作更有效率,現在有超過14,000家公司使用Workplace,其中包括星巴克、 Spotify、Booking.com、Deliveroo、Virgin Atlantic等大家熟悉的公司,不過「14,000家」這個數字跟今年四月開發者大會上公布的數字相同,這也顯示Facebook在增加新客戶上可能遭遇瓶頸,但不論如何,掌握沃爾瑪這樣一個大客戶無疑是替Workplace注入一劑強心針。

目前Workplace分為免費版與付費版,付費版額外提供企業管理功能、客製化API、整合第三方應用,收費方式根據使用人數計費,前1000名員工每人每月3美元,從1001到1萬名員工每人每月2美元,超過1萬員工每人每月是1美元。

龐大員工數,讓員工使用的誘因何在?

外媒《TechCrunch》報導,沃爾瑪仍在摸索使用workplace的最佳方法,員工可以選擇在自己的行動裝置或公司配發的行動裝置上使用。

許多公司在導入新的企業溝通軟體時,可能都會碰到不太順利的尷尬期,Workplace其中一個賣點是跟個人Facebook帳號串接、介面也大同小異,一般員工不需要耗費太多心力就能上手,對於像沃爾瑪這樣大型的零售商,對於像倉儲、貨運這類不在電腦前工作的員工來說,可以直接在行動裝置上操作、溝通方便許多,就有足夠的誘因讓員工願意使用。

為了保持跟其他對手的競爭力,Workplace在功能更新後,可以一併整合其他公司內使用的軟體,像是Office 365、G Suite、Salesforce、Quip、Box、Dropbox等工具。

Workplace
Workplace在功能更新後,可以整合多項辦公軟體。
關鍵字: #Facebook #Walmart
往下滑看下一篇文章
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

國泰人壽
國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

國泰人壽
國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓