「不一樣」才能留在觀眾的記憶裡:善用三種對比手法,創造內容獨特性
「不一樣」才能留在觀眾的記憶裡:善用三種對比手法,創造內容獨特性

本文摘自:《別有目的的小意外》,大寫出版

你最喜歡的超級英雄是誰?是美國隊長、蝙蝠俠、超人、神力女超人、金鋼狼,還是「火鳳凰」琴.葛雷?這個問題可能不好回答,因為現在有太多超級英雄了。在電影《超人特攻隊》(the Incredibles)中,小飛(Dash)的母親曾告訴他:「每個人都很獨特。」小飛卻回答:「所以說,沒有人是特別的囉?」我發現這句話在內容行銷上同樣適用:當所有內容對觀眾來說都很「特別」時,表示沒有內容是真正獨特的,因此每個內容到最後都容易被人遺忘。

想避免被遺忘,就要讓你的內容與眾不同。

為何獨特性有助於長期記憶

科學家認為,記憶整體來說是一個區別的過程:當某個東西比周圍其他東西還要醒目時,就能在記憶中佔有特別的一席之地。這個概念是在大約80年前,由維也納心理學家海威.馮.雷斯托夫(Hedwig von Restorff)所提出。他在一次實驗中,給一組受試者「9個數字加1個字母」,另一組「9個字母加1個數字」,結果受試者都比較容易記得孤立的項目。這個現象日後被稱為雷斯托夫效應(the von Restorff effect)或孤立效應(isolation effect)。

自從這個經典的實驗之後,許多研究人員也接著以不同的方式,測試孤立效應對記憶的影響,例如給兩組受試者同樣的清單,但改變其中一個項目的物理特性(例如改變顏色、尺寸、重量、聲音或頻率)、在清單中加入一個不同類型的項目(例如在一堆字母中加入一個數字),或是讓某個項目在語意層級上變得不協調(例如在意義上與其他項目格格不入)。這些實驗的受試者,對於獨特項目的記憶都比較深刻。

雖然這些觀測都很直觀,但比較不明顯的是,為什麼獨特性會令人難忘。針對這點,科學家目前仍眾說紛紜。前面提過,由於孤立項目能夠吸引注意,因此能產生更多演練時間(rehearsal time)。另外,孤立項目也能透過意外性,來引起注意力並提升記憶力。有些科學家以完形理論(gestalt theory)來解釋孤立效應:由於同性質的項目會共用同一條記憶痕跡,因此可能會在背景失去辨識度,而孤立項目則會來到前景,因而被視為獨特的存在。

孤立項目很可能是因為受到其他類似元素的干擾比較小,因此有助於回憶。研究人員認為,當大腦察覺到孤立項目與背景項目的差異,就會在編碼時產生「孤立項目」與「背景項目」兩種集合。由於孤立項目的數量比背景項目少,因此比較容易回想起來。換句話說,哪個集合的數量越多,就越不容易提取其中的記憶。這就是為什麼當我們在創造內容時,必須要清楚:

  1. 要孤立多少項目?
  2. 這些孤立的項目,是我們希望聽眾記住的重點嗎?
創造獨特性便容易被記住
圖/ 別有目的的小意外

在聽眾擁擠的腦中,你,是否佔有一席之地?

想像一下,若有一間提供預測分析與大數據的公司說:「我們透過預測演算法,讓一間公司逃過倒閉的命運,並且讓裁員數目降低了30%。」這句話來自易安信公司(EMC)的數據科學家佩德羅.迪索扎(Pedro Desouza)。他還表示,易安信為那間銀行「每年花在大數據分析上的金額,從1千萬減少至10萬美元」。

另外一間大數據公司,則是與貨運公司合作。這間貨運公司每年載送的貨物超過40億件,且必須管理多達10萬輛貨車。這間大數據公司在每一輛貨車上,設置了能夠進行遠程資訊服務與演算的設備,藉此計算與預測駕駛路徑、引擎閒置時間與保養資訊。想像若他們在訊息中說出「透過我們的預測分析工具,我們替合作的貨運公司省下了3千9百萬加侖的汽油,並減少了3億6千4百萬英里的駕駛路程」,聽起來會多有說服力。

大腦會不斷尋求獎賞。當大部分的商業訊息都非常相似時,我們可以藉由強調獎賞(即具體成果)來創造獨特性,藉此加深腦中的印象。檢查你的內容,並問自己:「我的內容能不能讓聽眾了解,使用我的產品後能夠得到什麼樣的獎賞?」你的答案,將決定你的訊息是否能在充滿相似性的同行中脫穎而出。

充滿一致性的內容,容易遭人遺忘,但充滿變化的內容也一樣根據神經科學研究,若某個項目位於充滿變化的一群項目之中,就不具備獨特性。下圖中的紅色圓圈,由於位在各種不同的顏色與形狀之間,因此會比較不容易回想起來。第二張圖的紅色圓圈因為比較孤立,因此給人的印象比較深刻。

變化太多就不容易產生獨特性
圖/ 別有目的的小意外

有趣的是,如同紅花需要綠葉陪襯,相似性也是獨特性不可或缺的存在條件。不如這樣想想看:在辦公室開了好幾次會議後,在咖啡廳舉辦的會議就很獨特;在開車去超市好幾次之後,走路去超市就很獨特。在經歷一陣子相似的事物之後,有些事物就會顯得很獨特。檢視你的內容與公司的經營方針,若不是首入市場者(first to market),你可以先仔細觀察產業中相似的現象,然後再以獨特的內容出奇制勝。當聽眾的大腦已經習慣相似的內容,就會讓你的內容顯得更加獨特。

決定戲劇效果的強度

將一個項目從其他項目中孤立出來,就能夠加深聽眾的印象,但為了讓某個刺激變得獨特,我們會犧牲掉什麼?孤立效應會犧牲掉之後出現的內容嗎?換句話說,為了實現孤立性,我們是否犧牲了一部分的內容?我們必須決定那些獨特項目的強度,因為若強度太高,就會讓前後的項目變得容易被遺忘。

在大部分關於孤立性的實驗中,若一個項目與其他項目的距離越遠,效果就會越強。最強的效果,是透過尺寸、顏色與間隔來達成,且其中孤立與非孤立項目之間的「強度差異」至少差了30%。在一次實驗中,研究人員用了四種不同尺寸的物件,每一個的大小都是前一個的70%,結果顯示孤立物件與背景物件的對比越大,孤立效應的效果就越顯著。換句話說,孤立物件的尺寸越大,獨特性就越強。

許多廣告會用誇張的說詞或手法來展現獨特性,進而藉此進入聽眾的長期記憶中。美國人真的「沒有當肯甜甜圈就活不下去」(America Runs on Dunkin’)嗎?若我們購買奧斯卡梅爾熱狗(Oscar Mayer),真的就「再也找不到更好的了」(It doesn’t get better than this.)嗎?老香料體香膏(Old Spice)的一支廣告中,有位帥氣的男子站在浴室內,脖子上掛了20面金牌,右肩上還扛著一把電鋸,身上卻只圍了浴巾,身邊還點著許多蠟燭。這個誇張的效果傳達的訊息是:只要用了我們的體香膏,就可以變得浪漫又強悍。

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圖/ Old Spice

廣告若走安全路線,就很難帶給聽眾長期的印象。分析你的內容,並想辦法跳脫讀者或聽眾的預期。要注意的是,這麼做可能會犧牲掉相鄰的內容。一份研究發現,若投影片中包含獨特的內容時(例如噁心的解剖畫面),雖然大部份受試者都能清楚記住內容,卻也容易忘記接下來刺激性較小的內容。「現實」與「誇大」決於我們有多希望獨立項目能被聽眾記住,以及是否能夠接受後續內容被人們遺忘。

「與環境衝突的元素」和「注意力(記憶力)」之間,存在一個矛盾現象。最初有些研究結果顯示,大腦比較容易記住脫離預期模式的事物,而不是合乎標準或符合預期的事物。然而根據其他研究,就算某些項目非常孤立,只要不符合聽眾的信念與既有基模,或是與他們的核心價值觀不一致,最終還是會被忽略。與他們的核心價值觀不一致,最終還是會被忽略。因此,只要在內容中加入一些既獨特,又被聽眾視為是獎賞的內容,就能魚與熊掌兼得:以獨特的元素獲得注意力、不被忽略,並且能夠進入聽眾的長期記憶中。

三種對比方法,創造獨特性

由於獨特性是透過「與相鄰物件相異」而帶來刺激,因此我們可以加入與「聽眾剛剛看過的內容」相反的事物,藉此創造出獨特性。雖然這個概念很容易理解,但不是每個事物都能輕鬆找到相反的存在,有些事物甚至沒有相反的存在。例如科學家與哲學家都表示,黑與白、熱與冷,和正與邪,其實都不是相反的事物或二元的兩極,只是光譜上不同的位置而已。脫離準確性的限制,就可以獲得注意力,並加強記憶力。

許多概念無論對各種聽眾來說都是相反的,例如開與關、出口與入口、通過與淘汰,死與生等。這些對比的爭議不大。若你的內容講求準確,你就可以透過相反的元素來創造獨特性。 許多商業內容都會以生與死的對比作為比喻,例如在談論破壞性創新的概念時,有人會以「已經死亡」的企業(例如電路城、博德斯書店、百視達等)對比「仍健康活著」的企業(例如亞馬遜、蘋果、Facebook、Netflix等等)。

我們也可以透過「關係上的對比」來創造獨特性。 像是高與低、醫生與病患、借出與借入、索取與給予,以及買與賣等概念,兩者必須同時出現才會形成對比。一般人都認為,公司的目標就是賺錢(索取),因此當企業舉辦公益活動時(給予),就能獲得注意。時尚品牌亞曼尼曾舉辦「噴好香水,做好事」(Smell good, do good.)的活動,主打在活動期間內每賣出一瓶香水,就會捐出一美元給聯合國兒童基金會的水龍頭計畫(Tap Project),讓貧困國家的孩童能有乾淨的水資源使用。

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圖/ Giorgio Armani

若你的內容具有關聯性,就要先讓聽眾的大腦習慣某一個面向,然後再突然切換到另一個,才能被他們的大腦視為獨特的內容。我曾經與銷售業績管理公司Xactly的執行長克里斯.卡布瑞拉(Chris Cabrera)合作,製作關於公司內獎勵性薪酬制度的簡報,主題是「理想的獎勵,能帶動企業發展」。為了做到這點,公司的目標必須與業務部門的目標一致,但很多公司往往不是這麼一回事。

為了讓員工「看見」目標不一致所帶來的負面影響,我們在投影片開頭秀出了一位想賣房子的人和一位房產仲介。卡布瑞拉對聽眾說:「若這位賣家想以100萬元將房子售出,並以3%的佣金雇用了這位仲介。隔天,仲介找到了一名願意出價90萬元的買家。現在,這位仲介可以選擇要說服賣家以90萬元售出,自己拿到2萬7千元,或是為了多拿到3千元而繼續尋找下一位買家,但不知道要花多久時間才會找到。這位仲介該怎麼做?若你是這位仲介,你會怎麼做?」卡布瑞拉透過關係上的對比,讓聽眾了解「目標不一致時,就是會發生這樣的事,而且這樣不一致的現象在公司內十分常見」。

第三種是「層級上的對比」,也就是可以有許多比較基準的對比 ,例如老少、大小、軟硬、肥瘦、早晚或快慢,都是相對的比較,對不同人來說會有不同的感覺。這時,我們就可以運用模糊痕跡理論,並根據聽眾過去的經驗與期待,來決定對比的程度與基準。例如哈根達斯冰淇淋(Haagen-Dazs)的廣告詞「誰說越大不見得越好?試試新推出的14盎司容量」對於常吃冰淇淋的人就非常有效,因為他們知道這個新的容量跟其他小容量的差異,但對於沒在吃冰淇淋,或是從不留意冰淇淋容量大小的人來說,效果就沒那麼顯著。

匯豐銀行非常擅長運用對比來製作內容。想像有一幅畫,其中有一排整齊排列的紅蘿蔔和一碗紅蘿蔔湯,那排紅蘿蔔下方被標記「秩序」,紅蘿蔔湯則被標記「混亂」。下一幅畫中,同樣有一排整齊排列的紅蘿蔔和一碗紅蘿蔔湯,但兩者的標籤則互換了:紅蘿蔔成為「混亂」,紅蘿蔔湯則成為「秩序」。匯豐銀行在其他廣告中也玩弄了類似的手法,例如為藥丸與草藥分別標上「有用」與「無用」、為鞋子與辣椒標上「享受」與「找罪受」、為木瓜與巧克力標上「好」與「壞」等。這些廣告的用意,是希望聽眾接受各種價值觀。這種層級上的對比方式,也讓這些廣告獲得非常高的討論度。

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圖/ HSBC
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圖/ HSBC
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硬體新創如何打國際盃?邁特Demo Day揭出海關鍵:技術是門票,信任才是護照
硬體新創如何打國際盃?邁特Demo Day揭出海關鍵:技術是門票,信任才是護照

第十屆邁特創新加速計畫Demo Day在2025 Meet Taipei盛大登場。今年邁特以「邁國際」為活動主軸,邀請加拿大、新加坡、日本和台灣的專家,除了探討全球市場的開拓,也期望運用邁特創新基地,建立具磁性的網絡(Magnetic Net),持續吸引硬體創新團隊與專家,建構蓬勃發展的全球硬體生態系。

中華民國全國創新創業總會秘書長謝戎峰在致詞時直指,台灣市場量體小,硬體新創要走到小量試產非常不容易,過往台積電就是為輝達做到開源、加速整合的角色,「邁特也在系統面扮演同樣角色,從打樣、試樣到小量試產,提供新創全方位協助。」

從矽島進化新創島,「國際化」是關鍵指標

事實上,邁特創新基地自2016年創立以來,便致力成為硬體創新領域的加速器,期望提供「從0到100的解決方案」,並打通「硬體創新的最後一哩路」。邁特創新基地執行長戴憶帆指出,台灣被譽為半導體、電子製造服務強國,在全球產業鏈中具核心地位。如今,台灣正在善用「矽島」具備的卓越製造、供應鏈能力,聚焦創新研發,成為讓硬科技落地、加速商業應用的「新創島」,「其中,『國際化』絕對是衡量新創團隊能否快速成長、取得成功的最重要指標。」

邁特創新基地
加拿大駐台北貿易辦事處副處長拓喬丹特別蒞臨分享,期待與更多台灣新創攜手合作。
圖/ 數位時代

目前,邁特已幫助來自全球逾13個國家、超過150家的新創公司向外擴展。而為了具體展現協助台灣硬體新創出海、邁國際的決心,本屆Demo Day特別邀請來自跨國創投的專家,一同探討全球市場的開拓。

加拿大駐台北貿易辦事處副處長拓喬丹(Jorden Turley)首先指出,邁特的國際協同合作理念,與加拿大不謀而合,「加拿大視台灣為亞太戰略中,不可或缺的重要夥伴,我們彼此間不是競爭而是合作。」例如台灣在硬體製造、實作方面有優勢,加拿大則在設計方面表現出色,多邊合作有助於企業分散風險,並加速打入第三市場。

講好故事、建立信任感,打破技術迷思

跨界對談開場前,主持人邁特創新基地顧問柯旂,也先回應「邁國際」不只是今年的主題,更是台灣硬體創新的必然道路。本屆 Demo Day 不僅邀請到加拿大駐台單位、日本京都大學創投、新加坡創新生態圈代表,更有台灣創新總會秘書長、台經院等重要嘉賓蒞臨,一同見證台灣硬體新創與全球鏈結的關鍵時刻。跨界對談更邀請包含:日本京都大學創投(Kyoto University Innovation Capital)亞太區業務發展經理Raymond Woo,以及德國馬牌集團(Continental)旗下創投部門的合作與創投管理總監邱殷樂,為新創提供具體出海建議。

戴憶帆強調,「國際化」已是台灣新創現今最重要的課題,而新加坡、日本會是台灣進軍國際的首選前哨站。新加坡作為東南亞地區的中心,許多國際團隊選擇在當地募資、上市櫃,介接資源方便;日本則與台灣的文化、理念相近,相當重視「信任」、夥伴關係,加上在東京、京都等頂尖大學裡,有最前沿的技術,對需要發展應用、商業化成長的新創來說,是值得尋求技術互補的合作對象。

邁特創新基地
跨界對談由左至右分別為主持人邁特創新基地顧問柯旂、邁特創新基地執行長戴憶帆、日本京都大學創投(Kyoto University Innovation Capital)亞太區業務發展經理Raymond Woo,以及德國馬牌集團(Continental)旗下創投部門的合作與創投管理總監邱殷樂,與現場與會者進行交流。
圖/ 數位時代

邱殷樂直指,台灣新創的技術極佳、很有實力,甚至勝過美國、以色列的公司,「最大的問題,是不會講述自己的故事,以及不清楚如何對接正確的人和事。」他建議,新創在展開跨國合作之前,必須先確定在台灣的根基已穩,同時了解自家的技術優勢,以便說服投資人和潛在客戶;在和大集團、大客戶合作時,也要找到能推動技術使用的關鍵人物或團隊。

Raymond Woo觀察,技術背景出生的創辦人,經常會犯下只看技術、看不到大局的盲點,加上創業是相當依賴人脈的事業,「新創必須學習用技術來解決特定商業問題,並與合作夥伴建立最重要的『信任』,否則技術再好、再先進,也無法順利擴展、被妥善應用。」

硬體新創精銳盡出,智慧農業、智慧醫療、綠色創新吸睛

精彩的對談後,緊接著輪到參與第十屆邁特創新加速器計畫,涵蓋智慧農業、智慧健康、智慧製造與綠色創新等硬體領域的六組新創團隊,一一登台Pitch,並由邱殷樂、Raymond Woo、日本村田製造所新規事業推進部部長東端和亮、邁特創新基地日本代表顧問上野峻基和華碩電腦協理Sean Lai等業界先進擔任評審。

首先登場的台灣百應生物科技,是運用AI、電腦視覺技術,實現家禽養殖的自主監控,完全無需人工干預,準確度已可達98.5%。擴核生醫科技則打造一款模組化、可程式化的實驗室自動化平台,能將整合液體處理、細胞培養、影像擷取和資料分析等流程集於一體,加速生技與藥物開發的研發、驗證流程。雨傘不滴的綠色創新專利產品「傘不滴」,是透過物理擠壓與高科技吸水部件,讓雨傘四秒內便完全不滴水,取代一次性塑膠套,解決公共場所地滑和環保痛點。恆帝斯智能科技是結合ESG輔導與碳IoT設備,自主開發韌體,解決聯網不穩、斷電導致的數據品質等問題,助力企業邁向淨零轉型。領動智慧科技的空中手寫輸入技術,鎖定的是下一代殺手級產品「智慧眼鏡」,透過高精度動態感測,為智慧眼鏡提供直覺、隱私友善的文字輸入解決方案。超術感醫學科技研發的AR顯微手術模擬訓練系統,則利用真實手術器械,提供精確控制回饋與AI動作分析,解決傳統訓練器械缺乏的「手感」問題,能被應用在眼科、神經外科等高精密的手術訓練。

最終大獎,分別由台灣百應生物科技、擴核生醫科技和超術感醫學科技抱走。東端和亮直言,透過此次Pitch,一方面看到台灣在軟硬整合的實力,更令人激賞的是,「團隊在營利之外,還致力解決社會問題,創造美好世界。」

邁特創新基地
日本村田製造所新規事業推進部部長東端和亮特別代表評審團致詞,除了欣賞台灣新創軟硬整合的實力,更發現團隊在營利之外,還致力解決社會問題,創造美好世界。
圖/ 數位時代

從在地驗證到鏈結全球,助新創在國際市場站穩腳跟

團隊對於自家產品、服務的用心,正是邁特極力提倡的核心價值,也是台灣新創通往世界舞台的基石。邁特創新加速計畫的運作模式,便如同硬體創新領域的國際嚮導,持續為新創團隊提供在地技術驗證和商業基礎訓練,並將新創的產品對接到國外大廠、國際創投。未來,台灣新創若能持續深化國際化、與多元夥伴合作,並具備正確的敘事能力和出海戰略,必能加速向外擴展,在全球市場中站穩腳跟。

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