台灣首座「金融科技創新園區」走矽谷風,2大服務吸引FinTech新創
台灣首座「金融科技創新園區」走矽谷風,2大服務吸引FinTech新創

國內首座金融科技創新園區FinTechSpace今(18)日正式開幕,首波共有37間新創、6間大型企業進駐,其中,最吸引新創的除了時髦的開放空間,還提供數位沙盒和監理門診兩大服務,幫新創解決法規和金融數據介接的兩大痛點。

首波進駐37間新創,智能理財占大宗

在首波進駐的37間新創中,最大宗為智能理財類、占近四成,第二則為借貸、占24%,其他類型還包含區塊鏈、不動產、保險科技、法遵科技、支付等共七大領域。除了新創,目前也有6間大型機構進駐設立企業實驗室。

金融科技創新園區是國內首間金融科技實體聚落,位於台北市南海路,採工業風、搭配綠色和橘色添增活潑感,一進門還有人臉辨識迎賓看板這樣科技感十足的裝置、設有遊戲台,還有行動咖啡車進駐,十足的「矽谷風格」。

金融總會理事長許璋瑤表示,金融科技創新園區延續國內第一個FinTech新創加速器「金融科技創新基地」(FintechBase),將創新基地由虛擬轉為實體化,提供一站式的金融科技創新發展與資源環境,定位為「整體產業創新聚落」。

簡化繁複手續,提供大量金融機構API申請

其中,金融科技創新園區有兩大特色,一是提供數位沙盒,由擁有大量金融資料的機構開放API,供新創做實證研究;二是有金融監理人員駐點,讓新創在創新時了解法規極限,另一方面,監理人員也知道新創未來發展需要的法規配合和修正。

目前,數位沙盒共有14間業者提供19組不同主題的API。其中,與智能理財相關的即時市場交易資訊和盤後資訊,將由證交所、期交所、櫃買中心、集保結算所提供;而凱基銀行提供生活繳費及銀行帳戶連結等金融服務API;中國信託則是開放紅利點數、代收代付、以及區塊鏈付款相關API。上述API僅限於園區網路服務範圍內使用。

負責執行的資策會數位服務創新研究所副主任谷圳表示,過往新創想和金融機構申請API試驗,雙方得經過繁複的法規檢核和資安檢測、系統介接等流程,從申請到實際簽約,往往需耗時一年。不過,透過數位沙盒申請開放API試驗,只需30天,且新創不需一間間和不同金融機構申請,而是可以透過他們直接對接需要的API供應商、一次性簽約。

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金管會主委顧立雄表示,首波共有64間新創申請進駐,但園區空間有限,最後僅有37間通過審議,會持續和各地方政府洽談設立園區。
圖/ 蔡仁譯攝影

金融管理人員駐點,給予法規上諮詢服務

金融科技創新園區的另一大特色,則是有金管會監管人員進駐、常設定期的「監理門診」,就近輔導想申請監理沙盒的新創,提供「問到飽」的服務。

其中一間進駐金融科技創新園區的新創好好投資科技,主要透過機器學習提供客製化的智能決策及即時監控服務,希望降低投資理財門檻。好好投資產品經理林俊頡表示,他們提供的服務需要券商、投顧執照,目前正在申請金融監理沙盒、實驗商業模式是否可行,而在園區可獲得政府法令服務、建立和金管會的溝通管道,能幫助他們順利加速通過金融監理沙盒。此外,在園區內也能感受到來自其他團隊的競爭和創新氛圍,進而刺激自己發想新想法。

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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