貝佐斯貼身「影子顧問」曝光,為效力亞馬遜13年華裔女主管
貝佐斯貼身「影子顧問」曝光,為效力亞馬遜13年華裔女主管

「影子顧問(Shadow' adviser )」會跟在亞馬遜(Amazon)執行長貝佐斯( Jeff Bezos)身邊學習,宛如他的影子一般,是亞馬遜一個特別的職位。最近,新的影子顧問正式出爐,她是一位華裔女性,在亞馬遜擁有13年的資歷。

什麼是影子顧問?

宛如貝佐斯的影子一般,「影子顧問(Shadow' adviser )」這個職位從1990年代就出現,任期為兩年,白話來說就是技術顧問。

主要的工作就是跟在貝佐斯的身邊,陪他參加各種大大小小的會議以及活動,貝佐斯第一位影子顧問Stig Leschly曾回憶:「就是跟著貝佐斯到處逛,記下他的一些想法,然後被要求想辦法去實現,剩下的就是跟著他開會,然後觀察。」

影子顧問在亞馬遜內部是一個透明的職位,算是貝佐斯掌控公司業務的一種方式,把重要的員工帶在身邊以便言傳身教,工作內容一點都不輕鬆,很像是補習班的衝刺集訓,目的就是希望這些人,未來可以在公司擔起最具挑戰性的業務。

最新影子顧問是她

上一個影子顧問,是於2017年離職的Maria Renz,她現在是亞馬遜負責配送體驗的副總裁,先前包括現任亞馬遜AWS負責人Andy Jassy、Prime Video副總裁Greg Hart、Amazon Go副總裁Dilip Kumar等人,都曾當過貝佐斯影子。

最新一位影子顧問曝光,將由在亞馬遜效力13年的華裔女主管高薇(Wei Gao)擔綱,過去她曾擔任過各種職位,包括Kindle以及庫存規劃團隊的主管,她從今年七月起,接任技術顧問副總裁一職,高薇也是貝佐斯的第二位女性影子顧問。

此外,今年五月亞馬遜消費品零售執行長Jeff Wilke,也曾任命同樣是華裔女性主管王雲燕,擔任自己的影子顧問。

Amazon
過去亞馬遜曾被批評核心高層組成缺乏多樣性。
圖/ shutterstock

亞馬遜核心團隊組成遭批不夠多元

過去亞馬遜曾被批評核心高層組成缺乏多樣性,以目前S-團隊來說(貝佐斯最高核心團隊),只有負責人力資源的Beth Galetti一位女性,截至去年,35位需要直接向執行長匯報的高層中,也只有2位是女性。

在2017年員工會議上,貝佐斯曾說 雖然管理層的多樣性很重要,但他不打算在短期內改變S-團隊的組成,他當時說:「我很開心S-團隊的人動不快,我不想改變這一點,我非常喜歡你們,期望任何過渡都能以漸進的方式進行。」當時這樣的答案讓許多員工相當失望,而這次任命新的影子顧問高薇,也被視為是貝佐斯針對多元性的回應,

關鍵字: #亞馬遜 #貝佐斯
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從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?
從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?

5G開台邁入第五年,戰場早已從「誰有5G」轉向「誰的5G好用」。夜市、演唱會、地鐵、商圈——這些人潮洶湧、訊號最容易卡頓的地方,才是檢驗網路品質的真實考場。要打造真正有感的5G體驗,靠的不是技術名詞,關鍵在於能否把網路資源變成看得見、用得到的流暢速度。

台灣大哥大擁有最大5G黃金頻寬,以及高覆蓋率的NRCA載波聚合領先技術,為網路傳輸佈局暢行無阻的地圖,打通每一個收訊死角,再加上OpenSignal權威認證背書,不僅是技術成績站得住腳,更讓用戶日常生活使用有感提升。

全台獨家最大頻寬100MHz,讓5G跑得快又穩

要解析5G效能優劣,關鍵在於「頻寬」配置。頻寬就像道路的寬度,直接決定數據傳輸的承載容量。頻寬越寬,越能支撐大量用戶同時連線,確保下載、串流、直播等應用維持順暢體驗,避免因流量壅塞導致服務中斷。簡言之,頻寬就是撐起網路用戶體感的關鍵。

台灣大哥大目前在全球主流5G黃金頻段3.5GHz上,獨家取得全台最大100MHz頻寬資源,達到頻譜配置的頂規水準。實測結果顯示,在理想條件下,此頻寬配置可擁有高達2Gbps下載速率。

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圖/ shutterstock

同時,台灣大哥大也已在全台超過2,000處熱點完成5G黃金頻段基地台升級。因此即使遇到夜市商圈、大型演唱會、跨年活動等高密度人流聚集場景,當用戶數量暴增、頻寬需求激增時,完整的基礎建設布局仍能確保訊號不中斷、網速不卡頓。

打通收訊死角,體驗有感不只是口號

除了速度與流量,5G還有一項棘手難題——涵蓋死角與訊號穿透力。特別是在室內深處、地下室等場域,即使該處已有5G涵蓋,實際使用仍有可能無法完全避免的卡頓或不穩狀況。

原因在於5G高頻段雖速度快,但穿透力弱,容易因手機功率有限而發生不穩定的情況。對此,台灣大哥大結合700MHz低頻段的穩定性優勢,以互補式的高低頻協作架構,強化訊號深度與廣度。換言之,在戶外大場景跑得快,在室內密閉空間也能收得到。

NRCA自動切換最佳頻段,上網不怕訊號塞車

台灣大哥大的核心技術優勢,還有NRCA(New Radio Carrier Aggregation)載波聚合技術;NRCA讓行動裝置能同時使用多個頻段上網,如同多車道高速公路,讓資料流在不同頻段間靈活切換,兼顧高速率與深度覆蓋率。當某一頻段出現壅塞,系統能自動將資料流量轉至其他頻段傳輸,以提升整體承載效率與傳輸穩定性。

自2021年率先佈建高低頻NRCA,目前已有超過六成基地台支援這項技術,有效壓縮延遲、提升連線穩定度、強化訊號覆蓋與穿透。此外,合併台灣之星後,台灣大哥大更將全球主流5G黃金頻段3.5GHz的60MHz與40MHz頻寬合併,打造業界最大100MHz,為全台唯一同時整合5G高高頻與高低頻NRCA的電信業者,在5G網路體驗與穩定度領先同業,達到頻譜配置的頂規水準。

隨著短影音、直播、雲端工作等即時傳輸需求爆炸成長,用戶對「穩定滑順」的網路依賴不斷提高。台灣大哥大領先的NRCA載波聚合技術,正好回應用戶需求,無論是在捷運上滑臉書,還是在人聲鼎沸的夜市直播吃美食,都能享受多場景流暢切換的優質5G體驗。

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圖/ shutterstock

優質有感體驗,經國際權威OpenSignal認證

根據國際第三方認證機構OpenSignal於2025年6月公布的行動網路體驗報告,台灣大哥大在「可用率」、「5G影音體驗」與「整體影音體驗」三項用戶有感的指標上獲得第一名。所謂可用率,意指用戶隨時隨地都能連上網路,關鍵時刻訊號不缺席,不論身處室內或移動場景,都能穩定連線不中斷;同時,良好的影音體驗指標,則代表用戶在觀看影片、雲端會議或滑短影音時,能享有畫質流暢、連線穩定、不易中斷的完整體驗。OpenSignal向來以實測數據為依據,其認證結果可視為對 5G 體驗品質的權威背書。

今年第一季,OpenSignal也針對合併電信後的網路表現進行評比。自2023年底台灣大哥大與台灣之星完成合併後,其在涵蓋體驗的評分顯著提升,並在品質一致性指標上維持82~84%的穩定水準。相較其他合併案例,台灣大哥大是體驗提升幅度最大、整體穩定性維持最佳的合併業者,顯見其網路品質、營運韌性與整合效率。

5G技術是否能成為使用者真正信賴的基礎,關鍵在於能否在生活場景中「被感受到」。台灣大哥大以完整的頻寬資源、彈性技術架構與佈建策略,從速度到穩定、從戶外到室內,打造順暢5G體驗,可期待在這場長期5G競賽中,成為用戶最仰賴的行動網路選擇。

有關更多相關資訊,請查詢網站:https://www.taiwanmobile.com/content/event/nrca/index.html

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