過去Uber、Lyft司機的薪資比例，全掌握在叫車服務企業主手上，現在也要開始受到保障了。美國紐約市通過叫車服務司機最低薪資條例，以每小時工資26.51美元（約台幣815元，扣除自行支出後淨收入約17.22美元，約台幣529元），保障Uber司機的最低工資，成為美國第一個制訂類似規範的城市。
過去，Uber或Lyft的司機，就像是個私人派遣工，因為不被歸為公司正式職員，沒有最低工資保障，也沒有勞健保等福利。當沒有最低工資保障時，Uber資方成為決定勞工薪資的唯一聲音，也造成過去Uber司機上街抗議的現象。
根據紐約市計程車委員會（The New York City Taxi and Limousine Commission）估計，叫車服務公司的司機每小時的淨收入約為11.9美元，比城市規定的13美元工資還要低。
透過規定基本工資，這些叫車服務司機的薪資福利，可以受到一定的保障，不會在不透明制度下，完全受到資方的擺佈。除了紐約市之外，其他如西雅圖市議會，也正在考慮制定相關法律規範。
美國紐約市通過叫車服務司機最低薪資條例，以每小時淨收入17.22美元，保障Uber司機的最低工資。
對此，叫車服務Uber與Lyft在答應合法之下，卻也針對這樣的法規提出了一些負面評價。
Uber表示，會支持紐約市的Uber司機獲得足以維生的薪資，但是，這個新法規可能會造成搭乘用戶吸取不必要的價格調漲，可能進而損害到Uber在市場上的競爭地位。
美國第二大叫車服務Lyft則表示，這條新法規可能會削弱市場競爭，導致部分不受規範的公司支付司機更低的薪水，或是司機會因為工資問題，不想把旅程開出紐約市區範圍。
紐約市保障Uber與Lyft同類叫車服務司機的工資法規，將在30天內生效。
資料來源：Gizmodo、TechCrunch、Recode
