「使用者體驗」是下一個競爭戰場!零售數位轉型不得不掌握的三大觀念
「使用者體驗」是下一個競爭戰場!零售數位轉型不得不掌握的三大觀念

在一次與主管的產品優化討論過程中,我們聚焦在購物App上的會員條碼該如何調整,甚至細緻地思考,當消費者從App展示會員條碼時,螢幕亮度該怎麼調整等等。除了從使用者行為數據去評估,這個功能大致的使用量與使用比例之外,我們其實對真實發生的使用情境是不了解的。當時興起了一個念頭:「不如先去實體門市,觀察看看『店員』和『消費者』的互動情境。」

就在去了幾個門市觀察調研後,實際發生的情況通常是店員引導消費者報出手機號碼,直接從POS系統或其它設備查詢與辨識會員。甚至在一些結帳櫃檯上,斗大的文字提示「只要報手機、累積點數享優惠」,來回的對話只要5秒鐘。當團隊和主管知道這個真實的使用情境後,就再也沒有討論過購物App上會員條碼該如何優化的事。

觀念一:走入現場的「使用者研究」,了解行為發生背後的原因

人們因為「可得性捷思(Availability Heuristic)」的偏見使然,經常從身邊容易取得的資訊,包括產品數據觀察,或是經由自己過去的經驗,就認為對事物有足夠完整的認知,因此急於動手執行或進行決策。前面案例的洞見在於,與其熱烈地討論著產品設計要如何優化之前,更應該做的是去了解和觀察「使用情境」,從真實的行為洞察需求是否存在。 當能夠發現真實的問題,再來討論解決方案,才能確保資源的投入是不浪費的。

使用者研究提供系統性的方法,協助產品服務設計者提昇對使用者及真實情境的認知。包括進入到情境發生的場域進行「田野觀察」,或是面對面進行「使用者訪談」等。甚至是參與到利益關係人工作環境中的「脈絡訪查(Contextual Inquiry) 」,從旁觀察並了解連續行為發生之間的脈絡與原因。研究重點在於實體門市裡,店員如何與消費者開啟對話?店員說了什麼引導消費者?消費者的預期和反應是什麼?在整個服務過程中,消費者的情緒變化又是如何?

每個對話、行為發生背後的原因,就在從旁觀察與事後的訪談中得知,進而把消費者的連續行為展開成顧客體驗歷程,藉此發現系統、服務工具的問題,以及消費者的需求、店員的服務機會等。很多時候,這些基於事實的研究結果,經常顛覆了既有的認知,但也幫助團隊更清楚該如何設計用於真實情境的產品服務。

觀念二:零售門市的數位轉型,不僅是服務工具數位化,更重視服務流程的效率提升

當我還不熟悉零售實體門市的消費情境,在設計給店員用於實體門市的數位工具時,經常認為店員服務消費者當下的各種操作任務,能直接從手機或平板輸入,會是最有效率的作法。腦海中想像的是一種從容不迫,完美地實現流程圖中按部就班的操作。這些幻想就在幾次親臨門市的脈絡訪查研究後,完全破滅。

消費者可以花個一小時逛店,但結帳的時候,一分鐘的等待都覺得久。回想一下過去你在結帳時的各種等待,是否有過不耐煩的情緒?因此店員在結帳櫃檯使用數位工具服務消費者時,若遇到系統處理時間比較久的情況下,適當地把一些任務分流到紙本的作業上,反倒能轉移消費者等待的注意力,像是填寫意見回饋表等資訊,可待結帳結束後再將留下的資料輸入系統;或者,可以請消費者先掃描QRcode參加小活動,像是下載App就可獲得首下載禮的折價券,現場立即可使用,還可增加消費滿意度。

倘若所有的資料填寫都發生在店員與消費者一問一答的動作,並同步輸入到數位裝置上;又或是讓消費者自己從櫃檯的平板或電腦上輸入,在自己不熟悉的介面上操作,有時候可能都不如手寫來得快。但如能適當分流任務,並發揮巧思善用數位工具,更有助店員服務流程效率的提升。這些都是走入現場,從真實的情境才能發現的寶貴洞察。

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與其熱烈地討論數位產品要如何優化,更應該做的是去了解和觀察「使用情境」,從真實的行為洞察需求是否存在。 當能夠發現真實的問題,再來討論解決方案,才能確保資源的投入是不浪費的。
圖/ Hananeko_Studio via shutterstock

觀念三:使用者研究是為了發現團隊「所不知道的事實」,而不是大家都明白的事情

進行使用者研究的時機,多數是觀察到產品數據後,不知道使用者行為背後的原因。又或是需要對一件不熟悉的事物進行決策,但對真實的使用情境不夠理解時,都能透過研究更深入地了解使用者與使用情境。但也經常發生一些誤解,認為研究流程耗時,以及研究結果難以關聯到產品發展,導致研究價值無法被認可,因此執行者無法被信賴與委託。甚至是組織內導入敏捷開發,難以和開發節奏接軌。細數原因不外乎:

  1. 使用者研究的執行者,經驗不足、方法不熟悉,無法更有效率地執行。
  2. 研究報告缺乏對商業邏輯的理解,導致研究方向和價值認同,缺乏商業洞察,讓團隊無法預期其價值所在。
  3. 研究資源投入無法彈性地運用,導致產品研發需要等待研究報告才能繼續執行。

只要克服以上的問題,使用者研究能為團隊與企業帶來的價值甚鉅。過去我曾參與的組織,從必須證明研究價值,才能讓協作單位配合;一直到讓團隊能同理使用者遇到的真實問題,意識到研究的成效;最後甚至連高層主管直接指名要求使用者經驗設計部門,協助產品管理部門進行使用者研究。但這也不是一蹴可幾的,除了需要多次的執行經驗積累,更要把握核心的原則──

「『使用者研究』的價值是告訴團隊,他們所不知道的事實,而不是他們都明白的事情。」就能達到協助團隊提升認知與決策能力的目的。

因此,對於零售品牌投入數位轉型,在服務上導入數位工具時,必須掌握及理解你的使用者──包含「店員」與「消費者」的使用情境與體驗,才能更實際地將好的體驗,轉化成「認同感」與「忠誠度」,真正落實數位轉型,提升服務上的效率。

責任編輯:陳建鈞

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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