H&M、GAP都做起「租衣」生意!快時尚品牌走下坡,靠訂閱服務救得了嗎?
H&M、GAP都做起「租衣」生意!快時尚品牌走下坡,靠訂閱服務救得了嗎?

9月底美國快時尚品牌Forever 21正式宣布破產保護,或將關閉全球350家門市,而在此之前,Forever 21就已經宣布退出中國市場,這是目前快時尚品牌的縮影。

延伸閱讀:快時尚巨人倒下!Forever 21正式聲請破產,3個錯誤成致命關鍵

兼顧「快速、優質、低價」的快時尚,在上新速度和價格方面的優勢已被電商品牌甩在身後,除了Forever21,H&M、Zara和GAP等多家快時尚巨頭都面臨增長放緩的情況,紛紛放慢了門市擴張的腳步。

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9 月底 Forever 21 正式宣布破產保護,而 H&M、Zara 和 GAP 等多家快時尚巨頭也都面臨增長放緩的情況,紛紛放慢門市擴張的腳步。
圖/ shutterstock

「轉型」 成了快時尚品牌眼前最迫切的的課題,最近H&M宣布在瑞典斯德哥爾摩總部的Sergels Torg旗艦店推出服裝租賃服務,H&M 並不是今年唯一一家推出類似服務的快時尚品牌,「出租衣服」能成為這些快時尚品牌的救命稻草嗎?

租一件衣服1,100元,你會買單嗎?

法新社報導,H&M這次推出的服裝租賃服務面向會員,H&M會員一次最多可以租3件衣服,租期為一週,每件衣服的租賃價格約為350瑞典克朗(約新台幣1105元)。消費者可以在店內試穿,也可以在網路上提前預訂,店內設計師還會提供穿搭建議。

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H&M 會員一次可租 3 件衣服,租期 7 天,每件租金大約台幣 1100 元,店內設計師還會提供穿搭建議。
圖/ Sorbis via shutterstock

當然租的衣服不可能比買得貴,這次參與租賃服務的服裝主要都是H&M的高端系列,包括Conscious Exclusive永續時尚款式系列,以及部分最新的2019秋季系列產品,H&M官網顯示這系列服裝價格在幾百元到上千元不等。

試點服裝租賃服務的Sergels Torg旗艦店最近經過翻修,新增了美妝櫃檯和咖啡館,將在11月底重新開業,但最大變化可能還是來這裡逛街的用戶,可能只租不買了。H&M將開展服裝租賃業務稱為 「邁向永續、循環的時尚未來的重要一步」,H&M全球可持續發展經理Pascal Brun對這項業務充滿期待:

我們已經對服裝租賃行業觀察了很久,對此十分期待,我們一直致力於改變時尚生產和消費方式。

雖然共享租衣平台一直不溫不火,但今年以來卻有愈來愈多的快時尚品牌,開始在服裝租賃業務試水溫。

GAP推線上訂閱服務,每月收費2,500元

另一個快時尚巨頭GAP旗下的品牌Banana Republic,也在9月份推出了線上訂閱服務Style Passport,主要提供女裝的租賃服務。Style Passport每個月的訂閱費用為85美元(約新台幣2,584元),一次可租3件衣服,並享受免費送貨、換貨和洗衣等服務,這些服裝的單價在100美元(約新台幣3,000元)左右。

雖然Banana Republic的服裝租賃業務的經營模式,和Rent the Runway這樣的線上租衣平台類似,但不一樣的是,快時尚品牌不會把這做為主要營業業務,盈利也不是租衣業務的首要目標。 Banana Republic執行長Mark Breitbard表示,希望透過租賃業務來吸引年輕人,幫助品牌與年輕消費者建立更好的情感連結。

Style Passport線上租衣服務將吸引更多的年輕用戶,讓更多的年輕女性以更便宜的價格試穿和體驗那些新的款式。除此之外,這項服務還能夠幫助Banana Republic獲得更具互動性的用戶群,並透過蒐集租衣用戶反饋和相關數據,打造出更受用戶歡迎的設計和體驗。

同樣推出女裝包月租賃業務的還有快時尚品牌Urban Outfitters,在8月份推出了線上租賃服務Nuuly,訂閱費用為88美元/月(約新台幣2,674元/月),該項目負責人David Hayne預計這項業務能吸引5萬名訂閱用戶,創造超過5,000萬美元的年收入,同時不會影響服裝銷售收入。

我們不認為顧客會終止購買行為,購買適用於使用頻次較高的商品,租賃適用於「想要嘗試」的商品。

此外,Ann Taylor、American Eagle(AEO)、Vince等服裝品牌都在今年相繼推出了服裝租賃業務。與此同時,線上服裝租賃平台也開始走向線下。

不久前,美國的服裝租賃平台Le Tote宣布收購有百年歷史的連鎖百貨公司Lord & Taylor,接手其在全美的38家商場及其線上業務。《紐約時報》稱這次收購為「令人驚訝的聯姻」,因為Le Tote只是一家成立7年公司,而Lord & Taylor有近200年的歷史,年成交量也是Le Tote的10倍,但近年來陷入虧損,讓Le Tote有了蛇吞象的機會。

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Lord & Taylor 有近 200 年的歷史,年成交量也是 Le Tote 的 10 倍,但近年來陷入虧損,讓 Le Tote 有了蛇吞象的機會,《紐約時報》稱這場收購為「令人驚訝的聯姻」。
圖/ rblfmr via shutterstock

Le Tote創辦人兼執行長Rakesh Tondon表示,這次收購將會為Le Tote增加數以百萬的庫存單品,將產品清單將擴充至近500個品牌,讓其在目前的服裝租賃市場中擁有最強大的庫存儲備。Le Tote認為 「租買聯合」的方式是傳統零售業未來的升級方向,消費者透過租賃嘗試喜歡的衣服,從而促進他們更集中購買適合自己的衣服。

未來的時尚服務是來自「線上線下」兩個維度的融合體驗,而所有的改變升級,都是要讓消費者擁有他真正喜歡的生活。

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Le Tote 認為 「租買聯合」的方式是傳統零售業未來的升級方向,消費者通過租賃嘗試喜歡的衣服,從而促進他們更集中購買適合自己的衣服。

快時尚的危機,真能靠出租衣服來拯救嗎?

快時尚品牌紛紛試水服裝租賃業務背後,是整體陷入疲軟的快時尚市場。前幾年快時尚品牌還風光無限,一直瘋狂擴張,2016 年 H&M 在中國平均每 4 天就開一家新店,在 5 年內全球門市數量就從 2776 家迅速增長到 4351 家。

大多數進入中國市場的快時尚品牌都和H&M一樣,透過快速展店打開知名度,從而帶動銷售,當時擴張同樣激進的商圈為了吸引人流,通常會給予快時尚品牌店舖租金、裝潢補貼等優惠,這也加速了快時尚品牌的擴張。

然而電商的普及對傳統商圈造成的衝擊,也波及到了快時尚行業,利潤率每況愈下。在擴張最猛的2016年,H&M的年銷售額增幅就從前一年的19%驟降至6%。

去年第三季H&M庫存達到近390億瑞典克朗(約台幣12億3309 萬),超過了服裝企業30%健康庫存率預警線,不得不將這些庫存付之一炬,直接導致當年H&M利潤下滑41%。

快時尚的目標受眾一直是年輕人,但快時尚的轉型卻沒有跟上年輕人消費觀念的轉變。根據時尚機構Thredup發布的一份報告,受訪的千禧一代中40%表示會停止購買快時尚品牌產品,年齡在18歲~21歲的Z世代中有54%決定購買質量更高的產品。在同時接受調查的1,000多名的女性中,有42%的人表示她們將透過購買二手商品來減少浪費。

ifanr曾採訪過一位線上租衣平台的資深用戶,這位28歲月薪兩萬(約台幣8萬6428元)的小姐購買了某租衣平台499元(約新台幣2,156元)的包月會員,她表示現在穿的衣服基本上都是租來的。

*「每次租3件衣服,穿完就寄回去,往返包郵,還不用自己洗衣服。自己的衣服穿不到5次就膩了,每年都要處理一堆不想再穿的衣服。」

而在在美國租衣服的女性也愈來愈多,有調查顯示,聽過共享租衣平台的美國女性裡有40%都有租衣服的意願。

共享平台衣二三的創始人劉夢媛用「以租代售」來概括在線服裝租賃平台的收益模式。衣二三平均一件衣服會被租用20次,用戶租衣的數據能反哺給品牌用於設計生產,給品牌帶來更大的商業價值。

但出租衣服這門生意對於快時尚品牌帶來的作用,恐怕沒有想像中那麼大。 ifanr在先前的一篇文章曾分析過線上租衣平台面臨的一些問題,消費者租衣的習慣還沒培養起來,衛生的問題也是用戶十分顧慮的一個因素。

共享租衣業內人士透露,一件衣服每個月最多能出租4次,一般流轉30次就差不多要報廢了,而衣服的換新速度極快,要在上市到換季這段時間內回本,也不是一件容易的事,這也是中國共享租衣平台倒下一大片的重要原因。但軟體供應商CGS的一項調查指出,服裝租賃服務可以增加消費者忠誠度,對於不依賴服裝租賃衣服盈利的快時尚品牌來說,這不僅能減輕庫存的壓力,還能吸引注重新鮮感和個性化的年輕人,從而推動服裝的銷售。

快時尚品牌還能將租賃業務包裝成大會員服務,比如租賃服裝3次能獲得一定的購買折扣。類似於亞馬遜 「先試後買」的Prime Wardrobe 服務,可以一次將8件衣服訂回家,試穿後再決定是否購買。

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快時尚品牌能將「租賃業務」包裝成會員服務,比如租賃服裝 3 次能獲得一定的購買折扣。類似於亞馬遜「先試後買」的 Prime Wardrobe,試穿後再決定是否購買。

「會員訂閱服務」是愈來愈多行業正在主動探索的商業模式,但在服裝租賃市場,還沒有特別成功的例子,即便是共享租衣鼻祖Rent the Runway估值也才8億美元,擁有1,000萬會員,顯然還無法和快時尚市場相提並論。同時快時尚品牌一直主打「平價的時尚」,低單價的衣服出租還不如購買划算。因此租賃服務提供的都是相對高端的系列,這對於快時尚品牌開拓高端市場、發掘新的盈利點也有幫助。

可單靠服裝租賃服務顯然也很難挽救快時尚目前的頹勢,這只是快時尚品牌轉型組合拳的其中一個嘗試。除了出租衣服,H&M也開始重視電商平台的營運,甚至要在門市銷售外部品牌的服裝來提振銷售量。

快時尚品牌的日子愈來愈不好過了,而做為消費者的你,會不會想嘗試這些快時尚品牌推出的服裝租賃服務呢?

責任編輯:蕭閔云
本文授權轉載自:愛范兒

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從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略
從產品安全到營運韌性:合勤集團揭 AI 時代資安新戰略

隨著歐盟《網路韌性法案》(CRA)正式進入倒數計時,企業面臨的資安考驗也從針對內部 IT 環境的駭客攻防戰,一路延伸到產品對外銷售與供應鏈治理的市場生存戰。

AI 正加速漏洞挖掘、自動化攻擊與供應鏈風險擴散,企業也更難只用傳統 IT 防護思維面對產品安全問題。

站在這股趨勢浪潮的最前線,合勤集團整合旗下三家子公司—黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的技術量能,不僅於CYBERSEC 2026台灣資安大會展出全方位解決方案,也進一步分享如何將CRA法規遵循轉化為實務布局的寶貴經驗,透過自身轉型歷程,協助台灣企業跳脫被動合規思維,將CRA從合規壓力逐步轉化為產品治理與市場競爭力。

當CRA成為市場門票,企業該如何建立產品安全治理能力?

合勤投資控股公司資安長游政卿指出,CRA正式生效後,產品若未符合CRA 要求,將可能影響CE合規與歐盟市場銷售。更重要的是,CRA要求的不只是產品出貨當下符合規範,而是整個產品生命週期都必須被持續管理,且必須留下具可追溯性的完整紀錄。

合勤集團資安長游政卿
合勤投資控股公司資安長游政卿
圖/ 數位時代

因此,對台灣企業而言,CRA帶來的壓力不只是罰款,而是產品遭下架、召回,甚至進一步引發銷售通路中斷、品牌聲譽受損與客戶轉單等連鎖衝擊。對此,游政卿建議企業可依照CRA法規時程,兩階段建立合規能力。

在 2026 年應優先補強「通報即戰力」,亦即成立產品安全事件應變小組(PSIRT),建立漏洞通報與應變機制,確保當新漏洞出現時,企業能在第一時間做出正確判斷,包括該漏洞是否已被利用及嚴重程度、哪些產品與版本受到影響、是否達到CRA通報門檻及如何進行修補與升級。「就像汽車召回制度一樣,企業必須能快速掌握受影響的產品、版本與客戶範圍,並立即啟動應變機制。」游政卿說。

到了 2027 年,則應進一步將合規能力全面制度化與規模化。游政卿強調,企業不能再抱持「有問題再修補」的思維,而是必須從產品設計階段就導入「Security by Design(安全設計)」概念,並在產品整個生命週期中持續進行漏洞監控、更新維護與風險管理。換言之,企業真正需要建立的,不只是單一產品的資安能力,而是一套從設計、開發、測試、上市,到後續漏洞修補、客戶通知與紀錄保存,都能長期穩定運作的產品安全治理機制。

在此基礎上,黑貓資訊通過 TAF ISO/IEC 17025 認證的資安測試實驗室,可出具 ILAC MRA 國際互認報告,不僅能找出產品漏洞,還能協助企業建立具公信力的安全證明,確保產品安全與合規性。

Nebula 雲地聯防平台:讓企業從「看不見風險」到快速應變

在產品安全端,企業需要建立CRA合規能力,落實產品從設計、開發到漏洞修補的全生命週期治理;而在資訊安全端,則必須具備持續監控、快速應變與營運復原的能力,才能有效因應AI時代下愈來愈高頻、愈來愈自動化的攻擊威脅。

兆勤科技總經理蔡明見進一步說明,AI 正大幅改變資安攻擊的態樣,不僅讓攻擊成本明顯下降,攻擊速度與頻率也快速提升,攻擊目標更從過去的大型企業,逐漸轉向防禦能力相對薄弱的中小企業,尤其勒索軟體攻擊更明顯增加。許多中小企業因缺乏備援與復原能力,遭受攻擊後往往只能選擇支付贖金,進而衍生營運中斷與資料遺失等風險。

在此背景下,企業需要思考的,已不僅只是「防堵威脅」,更重要的是,當攻擊發生後,能否持續營運與快速復原。瞄準這樣的需求,兆勤透過自行研發的 Nebula雲端管理平台提升資安可視性,讓企業能夠「看見風險」,進而做好防禦、預警與應變。透過Nebula雲地整合架構,企業可將有線、無線及資安設備全面整合至單一平台進行管理。蔡明見表示,管理者不需分別學習與使用不同管理介面,即可掌握整體網路與資安狀態,大幅降低資安管理的複雜度、人力需求與技術門檻。

此外,Nebula提供圖像化儀表板與彈性報表功能,協助企業快速掌握攻擊來源、異常流量與高風險設備等資訊,進一步優化資安策略與決策效率。同時平台亦導入 AI 助手功能,讓管理者可透過自然語言查詢資安資訊,例如直接詢問「上個月前十大攻擊來源」,系統即可自動生成分析結果與視覺化報表,提升資訊取得效率。

兆勤科技總經理蔡明見
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

面對 MSP(Managed Service Provider,託管服務商)發展趨勢,兆勤也持續開發更多 MSP 管理功能,包括客戶設備管理、授權管理等,協助合作夥伴更有效率地服務終端客戶、降低維運與管理負擔,進而吸引更多傳統經銷夥伴轉型為 MSP 業者,加速服務模式轉型與台灣 MSP 生態系發展。

至於勤晁科技則針對量子運算與跨域滲透威脅,提出「虛實整合防線」的新思維。防護架構由內而外拆解為三層:首先是運用邏輯防護(PQC)演算法進行加密、確保資料的長期安全性;其次是進行異常偵測、運用 AI 分析多維流量,即時發現異常行為;第三是建立物理韌性(Air Gap),以單向光纖傳輸築起不可逆的安全邊界。透過這套從邏輯、行為到物理層的縱深防禦機制,為國家級關鍵系統構築最穩固的安全韌性。

資安不只是 IT 部門的防守任務,而是攸關產品能否進入國際市場、企業能否持續營運的重要競爭力。合勤集團希望透過黑貓資訊、兆勤科技與勤晁科技的整合布局,從產品安全、資安防護到關鍵場域防禦,逐步提升企業的資安韌性,並協助企業從被動合規走向主動升級,在快速變化的全球市場中建立長期競爭優勢。

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