換季收納好煩?Boxful開設線下實體店,讓長輩、小家庭都能落實斷捨離
換季收納好煩?Boxful開設線下實體店,讓長輩、小家庭都能落實斷捨離
2019.12.12 | 創業

個人倉庫服務Boxful(任意存)推出線下店面,2019年9月第一間光復南路店開幕、今(12)日第二間大安區四維路店面開幕,預計第三間將開設於民生社區。

Boxful提供個人倉庫服務,只需要網路預訂,就會有物流將Boxful的物流士將箱子送至消費者家,裝滿後再由物流士載到Boxful瑞芳的倉庫存放,最基本的箱子每月收費119元。

Boxful
Boxful的標準儲物箱,每月119元,約可放入80件T-Shirt。
圖/ Boxful官網

過去Boxful主攻網路行銷,抓緊26-35歲的小資族群,線下的店面身負著「教育市場」的意味,店內隨時都有專員替消費者說明Boxful的服務。

Boxful台灣區總經理許仄偉(首圖)表示,Boxful線下店都位於一樓,且相當透明明亮,跟迷你倉業者位於地下室、大樓中的印象不同,會吸引到周邊的鄰居詢問。第一間光復南路的門市於9月開幕,幾乎每個月都能租出20個上下的大型任意倉。

許仄偉透露線下詢問的轉換率相當高,不過具體數字並沒有透露。Boxful也與里長合作,參與鄰里活動,並舉辦收納講座,目標瞄準35歲以上的族群。

任意倉就像咖啡店.jpg
Boxful的實體店面都在一樓,且非常明亮,就是為了吸引線下的消費者直接登門詢問。
圖/ Boxful

瞄準小家庭,Boxful推出大型任意倉

根據線下店面瞄準的35歲以上族群,Boxful也推出大型的任意倉規格。與過往小型的箱子不同,大型的任意倉為100x110x180cm,月租費為1,799元一個月。

boxful
大型的任意倉瞄準家庭用戶,規格100x110x180cm,每月1,799元。
圖/ 陳君毅攝

「想像一下小家庭生了第一胎,可能需要清出一個空間放嬰兒床,就可以使用大型的任意倉服務。」許仄偉說。

Boxful
門市內的大型任意倉在消費者確認完畢後,Boxful物流就會將其送到瑞芳的倉庫。
圖/ 陳君毅攝

大型任意倉同樣可以線上預約,讓物流士到府取件,放到Boxful的線下門市,消費者到現場確認沒有問題後,整櫃會由Boxful的物流從門市送至倉庫。大型任意倉設計上有加裝輪子,能夠整櫃移動。若消費者要取出物品,線上預約後整櫃會再送到門市。

之所以與過去不同,多了一個線下門市的節點,許仄偉表示是為了因應年紀較大的族群,常常希望能夠「看見」所存的物品,如果沒有這個需求,消費者也可以跳過門市節點,直接存到倉庫中。

高房價、高租金卻想有更大空間,成Boxful的機會所在

發跡於香港的Boxful,在2017年完成B輪募資,總募資金額近8億台幣。除了香港、台灣之外,也進軍深圳,2019年第一季也前進韓國首爾。

目前在台灣的服務範圍包含北北基桃,「台北的高房價、高移動人口、潮濕的環境都是Boxful所能解決的問題。」許仄偉說。

現代人注重生活品質,想要更大的空間卻受限於高房價、高租金,如果透過整理就能獲得更大的空間。Boxful也表示,大型的任意倉可以為家庭有效釋出5坪的空間。再加上台北潮濕,存放東西容易發霉,Boxful的倉庫24小時都有控溫控濕的環境。

Boxful不是要讓大家存更多的東西,而是希望大家可以藉由這個服務能夠落實斷、捨、離。 」許仄偉說。

根據Boxful 2018年的數據,70%的使用者為女性,存放的物品以換季衣物、書籍為大宗,使用者大部分分布於大安區、中山區與信義區。

延伸閱讀:
從6千筆統編看見機會!Hahow獲1億台幣A輪募資,它的焦慮與潛力是什麼?
酒吧、咖啡廳都有!小七X-STORE科技店插旗高雄,92坪空間有哪些亮點?

責任編輯:陳映璇

往下滑看下一篇文章
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

國泰人壽
國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

國泰人壽
國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓