7,000多個客服全部忙線⋯⋯當數百萬張「取消」訂單砸向中國最大旅遊網站
7,000多個客服全部忙線⋯⋯當數百萬張「取消」訂單砸向中國最大旅遊網站

1月24日,中國文旅部發布通知,27日起,中國暫停境內外跟團遊和「機票+飯店」半自助旅遊產品。意味著整個旅遊行業將在一段時間里處在半歇業狀態。

更早時候,中國交通運輸部、民航局和國家鐵路決定,自1月24日0時起,凡此前已購買火車票、客運票、船票、機票的旅客,自願改變行程需退票的,免收其退票手續費。攜程、飛豬等OTA平台迎來一退票潮。

有旅遊行業從業者直言,新型冠狀病毒肺炎給中國旅遊行業帶來的打擊是災難性的。

可以參考2003年SARS的先例,當年4、5月,中國大型的入境旅遊、國內旅遊和出境旅遊活動基本停頓。中國11,615家旅行社總體上處於歇業狀態;星級飯店的平均客房住房率不到20%;A級旅遊區(點)的遊客接待數量和營業收入同比下降80%以上。

但或許也不用那麼悲觀。

依舊是SARS的先例。依據中國國家旅遊局公佈的資料,6月SARS疫情結束後,第二個月旅遊行業便出現報復性成長,8月數據恢復到與上年持平水平,之後的第一個旅遊黃金周「十一」長假,中國旅遊業各項指標創出歷史新高,旅遊人數、旅遊總收入同比成長11.5%和13.07%。

基於以往經驗,儘管面對很大壓力,攜程CEO孫潔整體還是保持樂觀態度:「訂單大量取消,並不是說它們消失了,而是這些訂單延後了。疫情過後肯定會有報復性成長。現在大家需要勒緊褲腰帶度過最難的一段時間。我相信,風暴過後,攜程會更好,行業也會更好。」

這次疫情對整個旅遊行業來說,既是挑戰也是機遇。最關鍵的是看誰能活下來,等到行業的重新爆發。

近日,專訪攜程CEO孫潔及攜程一線員工,來看攜程如何應對這次疫情,它面對怎樣的難點,給行業有哪些借鑒。

激增的取消訂單

南通客戶客服中心,是攜程最大的客服中心,共有客服7,000多人。

電話那頭,飯店業務線客服張小玉聲音有些沙啞。從20號到2月1日,她只休息過一天,每天上班13個小時,從早上8點到晚上9點,處理諮詢電話100多個。這些諮詢電話基本都是因疫情造成的退訂。

「我們的員工確實已經在超負荷工作了,能上的全都頂上去,但諮詢量激增了10倍。」孫潔說。

由於經歷過SARS、日本地震、峇里島阿貢火山爆發、泰國熱帶風暴等突發災害,旅遊從業者們比其他行業對災害更加敏感。

早在1月20日白天,攜程內部便開始評估疫情發展所帶來的後果,梳理出涉及到武漢的機票、飯店、跟團遊等訂單,他們內部有SOS應急機制,對受災地區的訂單提前準備。

一線客服覺察到形勢非同尋常是20日晚上。這天張小玉排的是中班,正常情況下午6點可以下班。但臨下班時被通知要加班到晚上9點,提前進入到緊急狀態。

果然,情況急轉直下。

20日晚上9點多,中國國家衛健委高級別專家組組長、中國工程院院士鐘南山接受央視新聞採訪時第一次對外透露:根據目前的資料,新型冠狀病毒肺炎是肯定的人傳人的。

21日之後形勢陡然緊張,各地紛紛呼籲民眾減少出行。

攜程客服從21日開始接到的退訂電話激增,開始只能一單一議,每接到一單用戶取消投訴,就再電話聯繫合作飯店,根據和合作方的溝通結果給用戶取消。這種處理方式效率低下,應對不了蜂擁而來的訂單退訂。根據形勢,21日當天攜程連出兩次政策,只要是武漢相關的用戶同意無損退訂措施。

但隨著疫情發展,波及的範圍很快從武漢擴展到中國,客服電話全線佔滿,有用戶等待1個小時都難以打進。

22日晚上,攜程在面對B端飯店方的eBooking平台上,連夜上線「安心取消保障」計劃,呼籲中國飯店參與,給消費者免費取消或者改期入住。

若用戶定的是「安心取消保障」的飯店,可以在線上自助取消,不需要經過人工客服。

為吸引飯店參與,攜程會在主APP中,對這些飯店打上「安心取消保障」的標籤,做重點推薦,並給出當疫情結束後,給予一定資源補償的條件,包括疫後「愛心飯店」標籤和億級行銷資源。

彼時中國飯店也逐漸意識到疫情嚴重,23日當天20萬家飯店參與免費取消,目前有40萬家飯店參與。

線上自助取消一下子緩解了人工客服的壓力。但海外飯店由於無法感知疫情的嚴重,並不接受給用戶免費取消。

攜程由CEO孫潔牽頭,開始對國際飯店的談判。「特別是歐美國家的飯店,他們是沒有意識的,不知道中國發生了什麼。我們就把利弊給他講清楚,真等到客戶一個一個給飯店打電話取消的時候,最終增加的是飯店的人員成本,會讓你們的客服中心吃不消。與其一個個找你們,不如交給我們,讓用戶直接在線上自助處理。這是雙方人力的最大優化。」

「危難時候幫助過攜程的,等疫情平穩後,我們也會提供優惠的行銷推廣資源給他們。大家都是一種信任,危難之際,最重要的是要先有人出來承擔。」

談判先在連鎖飯店中開展,希爾頓、香格里拉、萬豪幾家龍頭飯店率先同意,有了領頭羊的帶頭,其他連鎖飯店逐漸跟進。

依據孫潔給到的數據,目前海外允許免費取消的飯店也達到了近10萬家。

各方分攤損失

與飯店免費退訂同時進行的還有火車票、機票訂單。

21日晚間,鐵路發布通知,為適應武漢尾聲防疫工作的部署要求,免收進出武漢的火車票退訂手續費,23日將範圍拓展至中國。航空部門隨後跟進,22號宣布免收武漢進出機票的手續費,27日將免收退票費擴展至中國。

航空公司免費退票的兩次變化,都引起攜程機票業務線的客服諮詢兩次激增。

不同於飯店和火車票,飛機票退票涉及到航空公司、代理商多個環節,當航空部門發布通知後,各個航空公司確認免費退票細則又需要一定時間。

但隨著通知下發,大量退票訂單蜂擁而至。在各方沒有確認細則實現免費自助取消的頭一天裡,只能依靠人工客服。高峰期的22號和27號,攜程機票人工日處理訂單超過百萬單。

楊葉子是一線機票客服,她表示大部分退訂處理並不難:「我們對照航空公司的細則,滿足退票條件的就給顧客免費退票。最棘手的是一種情況,顧客不滿足退票條件,但他不願意承擔退票的損失。」

在機票和飯店業務上,收入由航空公司、飯店、OTA平台分攤。航空公司、飯店佔大頭,攜程僅收入機票、飯店代理費用。但取消訂單發生時,部分飯店尤其是國外飯店不願意免費取消,個別顧客不願承擔機票退票損失,只能由攜程承擔,也就是攜程不但損失收入,還要倒貼一大筆。

此外,27日起,中國暫停境內外跟團遊和「機票+飯店」半自助旅遊產品。攜程下線2月29日前的此類產品,此前已經下單的自由行、玩樂、用車、定制遊、景區等產品無損全退。消費者退款均由攜程墊付,供應商根據自己的損失提交證明材料,攜程承擔了非利潤部分的損失。

1月29日,隨著疫情的進一步變化,攜程對旗下8,000家攜程旅行社加盟店,宣布減免三個月管理費,延期任務額度。

目前,攜程各業務線累計取消訂單數百萬單。

孫潔坦言,旅遊鏈條上的各個環節在這次疫情中都遭到巨大挑戰。「特別對我們的合作夥伴來說,春節期間的利潤是一個季度甚至半年的收入。這個鏈條裡每一方都不可能獨善其身,這些損失對他們來說是切膚之痛,我們也感同身受。」

孫潔以數據每天在變化為由並未告知到目前攜程墊付能到多少,只是說,攜程給用戶的重大災害保障金的金額已經從1億元提升到2億元人民幣。相當於投入2億元人民幣(約8.6億元台幣)用於退訂。

壓力與機遇

如上,從大方面來看,攜程的應對措施主要分為兩部分,對C端客戶,盡量保證服務體驗,用先行墊付保證能順利退款;對B端合作方進行安撫,包括共同分擔損失,未來行銷資源的優惠。

在採訪中孫潔反復強調,被取消的訂單並不是消失了,而是延後,只要保證用戶體驗,等疫情過去,用戶依舊會回來。

但對於此次戰役,攜程會有多大損失,能承受到什麼限度在哪裡,孫潔沒有透露這筆帳他們是如何算的。

按照當前政策,大致估算,攜程三駕馬車:機票、飯店、跟團遊中,只有商旅的機票、飯店損失較大,跟團遊收入基本為零,此外還要承擔合作方尤其是海外飯店的有損退訂,以及數万員工的日常營運。

但孫潔更願意從過去來看未來。

17年前的SARS,攜程沒有像同行一樣大幅度裁員,而是保留了幾乎所有員工,尤其是一千多人的客服中心。為了節約成本,員工輪休。同時,趁著業務低迷的時間,攜程在內部舉行了大量的培訓和業務流程優化,提升員工的能力。

2003年,SARS結束之後的第一個月,旅遊行業就迎來了「報復性成長」。到了當年7、8月份,攜程的業務量就大幅度反彈,甚至超過了「SARS」前的水平,當年12月,攜程在納斯達克敲響開市鐘。

「相比較十七年前,現在我們的應對更有經驗,也啟動了所有力量在應對。整個行業這麼困難,這個時候大家只能勒緊褲腰帶,未來的話我相信會恢復過來。」孫潔說。

本文授權轉載自:虎嗅

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
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2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

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圖/ 數位時代

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為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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