品牌成燕麥奶代名詞!3個做法讓瑞典中小企業Oatly十倍成長
品牌成燕麥奶代名詞!3個做法讓瑞典中小企業Oatly十倍成長

你知道「Oatly」嗎?近來它幾乎成為燕麥奶的代名詞。在咖啡連鎖店的帶動下,越來越多人關注到燕麥奶這個產品,它挾以更健康、更環保的訴求,在市場上形成一股時尚飲食潮流。其中,瑞典的燕麥奶品牌Oatly就在植物蛋白商機挹注下,順利搶占美國市場,成為最受歡迎的植物性食品品牌之一,整體收益也在短短一年內成長了十倍。這場飲食革命,究竟還有哪些值得關注?

1994年一群瑞典隆德大學的研究科學家發現,燕麥能夠提供跟牛奶一樣的營養價值,遂而將固態燕麥製作為液體,再透過酶澱粉分解技術讓它變甜,Oatly燕麥奶亦此誕生,只不過,在那個植物性食品還未作為肉品替代的年代,燕麥奶的市場小眾,主要是乳糖不耐症、無法飲用牛奶的消費者。

時序至今,消費意識抬頭,加上環境永續議題,Oatly順勢搭上風潮,2016年進軍美國市場後,隨即成為最受歡迎的植物性食品品牌之一,企業總收益更在短短一年翻漲十倍,從2017年的150萬美元(約新台幣4528萬元)迅速成長到2018年的1,500萬美元(約新台幣4.5億元)。這波飲食革命帶動的消費風潮,不僅讓Oatly翻倍成長,也讓這家擁有20年歷史的中小型企業,第一次有機會被全球各國看到。

這一切的改變,可以說是在2016年Oatly進入美國市場後開始。

做法1:放棄在超市上架銷售的模式

彼時,Oatly在資本有限的情境下進軍美國,因此在市場策略上,也選擇走一條不同的路,放棄過去在歐洲各個超市上架的銷售模式,長驅直入B2B市場,挑選理念相近的咖啡店合作,進而以燕麥奶替代牛奶,但Oatly並沒有大規模地與所有店家合作,而是策略性地選擇與較為高端的獨立、手沖咖啡店接洽,因為這類店家的咖啡師,比較有機會與消費者互動,並且進一步解釋沖咖啡的方式、步驟,以及一杯拿鐵所含的原料,從而增加Oatly品牌知名度與市場機會。

事實上,過去這幾年美國的咖啡市場文化,也不再是由星巴克(Starbucks)這類的連鎖店主導,反而更加強調高品質原料、透明製作過程、美感環境的咖啡體驗。

這樣的消費文化轉變,對Oatly來說反而有利,經由與高端咖啡店的合作,間接把高端咖啡店的品牌印象轉移到自己身上,因為如此,Oatly在短短在2年之內,成為美國潮流嬉皮的燕麥奶品牌代表。

截至2018年底,Oatly在美國獲得2,500間咖啡店使用、1,500間超市貨架販售,更在近期宣布與星巴克建立合作關係,成為它的燕麥奶合作廠商,預計在美國中西部1,300間星巴克分店試驗推出。

此外,Oatly的品牌印象與包裝設計也值得一提。

2012年,約翰·派克(john schoolcraft)在執行長托尼·彼得森(Toni Petersson)引薦下,出任Oatly創意總監一職,在他的帶領之下,Oatly的產品內容不變,但是包裝設計,從一般的商業品牌轉換為一種生活風格品牌,加上伴隨的同類型廣告、宣傳等等,將Oatly成功轉型為一個「相當有型的品牌」。

做法2:重新設計品牌形象與產品包裝

在最初的品牌新印象開發過程中,約翰·派克(john schoolcraft)回到品牌與產品的定位初衷,發現人們願意購買Oatly,是因為在意自身健康,加上希望減少全球畜牧業的面積與溫室氣體排放。「包裝是企業自身擁有的媒體曝光機會,因為我們並沒有美國、英國品牌那樣的廣告預算,所以這就是我們主要媒體管道。」約翰·派克(john schoolcraft)在一次與The Challenger Project訪問中說道。

在新的包裝中,Oatly把品牌名稱拆分為Oat與Ly兩大段,還在最後加了個驚嘆號,目的是為了跳脫傳統,吸引消費者目光,讓消費者拿起瓶身時,「他們就會閱讀包裝上的文字、願意嘗試購買、品嚐我們的產品。」約翰·派克(john schoolcraft)說道。

Oatly
Oatly以活潑的設計吸引消費者閱讀包裝上的文字。
圖/ FC未來商務

以文案出身的約翰·派克(john schoolcraft),以手寫插畫樣式設計了Oatly的瓶身包裝,並且讓活潑、對話般的有趣文案,佈滿產品瓶身,把Oatly產品的飲食健康資訊、品牌的理念,以及對地球永續有助的資訊,直接傳達給消費者。

不過,這個轉變如何讓員工,在產品開發的過程中,也能融入新時代的品牌印象並不簡單,事實上,這也不是強迫就能得來的,因此,約翰·派克(john schoolcraft)還特別打造了一本木製的品牌書,贈送給每一個員工,同時也擺放在每個部門裡,讓員工可以隨時翻閱,進而對Oatly的品牌理念有更具體的理解。

做法3:為國際佈局引進策略性股東

Oatly曾在瑞典推出「這像牛奶,但是為人類而製作(It’s like milk but made for humans)」以及「無牛奶、無豆類,就沒有壞處(No milk, no soy, no badness)」等行銷專案,這些直白又生動的行銷標語,在2015年推出時,在消費者心中創造出新穎的潮流印象。

但去年Oatly又推出「把牛奶沖掉(Flush the milk,瑞典語Spola mjölken)」的行銷專案時,卻引發一連串的負面聲浪。原因之一是,對消費者而言,把喝牛奶隱喻成喝酒實在有點過度(Spola mjölken是70年代飲酒過量宣導廣告Spola kröken的創意延伸),原因之二,則與「中國」有關。

2016年,Oatly出售給比利時私有控股企業Verlinvest以及中國中央控股集團華潤的合資公司,華潤掌有Oatly約30%的股份,也幫助Oatly成功進入牛奶替代品加速起飛的中國市場。

從商業的角度來看,股東結構轉變雖然不至於引起消費者反彈,不過,由於Oatly是一家發源於瑞典的公司,同時也因為搭上環境永續議題,得以在市場上壯大,而中國卻是全世界二氧化碳氣體排放最高的國家,並且在人權議題上備受質疑,這樣的前提下,Oatly選擇賺中國的錢、引進中國股東,還說要幫助環境永續經營,這種矛盾讓Oatly陷入負面評價,甚至被視為是一個裝模作樣的假惺惺品牌。

在瑞典Resumé的一篇報導中指出,Oatly在當地社群媒體上的負面聲浪高漲,出現的關鍵字大多為「中國」、「垃圾」、「牛奶農夫」等。此外,農夫們也認為,Oatly的「把牛奶倒掉」行銷詞語會讓農夫之間反目成仇,並且出現燕麥農夫抵制為Oatly提供原料的聲音。

整體來說,Oatly的品牌與產品都不是問題,雖然中國議題等激發社群反感,或許會成為Oatly棘手的難題。在此同時,Oatly仍如火如荼地開拓市場版圖,不久前才在美國推出燕麥奶為基底的冰淇淋商品。根據Future Market Insights數據顯示,全球燕麥飲品的市場規模,將從2019年的3.72億美元(約新台幣112億元),成長到2027年的6.98億美元(約新台幣210億元),而BIS Research的數據則預測,植物性食品的市場總值會在2024年來到804億美元(約新台幣2.4兆元)。在這樣的市場趨勢下,Oatly的先行者優勢不容小覷。

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責任編輯:林芳如

本文授權轉載自:FC未來商務

FC未來商務,專注未來新商務應用、轉型思維與創新體驗,並結合沙龍分享、展會發表,協助產業找到面對未來的轉型關鍵解方,並連結創新資源。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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