深夜超商無店員!日本企業出3招對付缺工現象,實際成效如何?
深夜超商無店員!日本企業出3招對付缺工現象,實際成效如何?

日本各行各業都面臨人手不足的問題,根據帝國Data Bank在2019年4月的調查,餐飲業非正職人力人手不足的情況達78.6%;飲料食品零售業者則約63.9%。

為滿足顧客需求,業者需要活用科技設想新的銷售與經營方式,像是茶湯會在日本的品牌TP TEA以及日本星巴克都導入網路點餐系統,顧客點餐付款後,在預約的時間到店可直接取餐。

1.深夜時段無店員

便利商店Lawson,去年8月起實驗部分門市深夜改成無店員模式。像是橫濱市的水取沢町店,深夜零時到早上5點沒有店員,消費者進店時,須出示手機App的條碼辨識會員身分,大門口也和攝影機連動。運用自助櫃台結帳,且不能購買有年齡限制的商品如菸酒。

Lawson部長長澤拓彌表示,實驗一個月後,因為部分商品和服務停止的關係,營收受到影響,但因為人事成本也減少,實際上店面獲利的差異不大

2.自助點餐系統紓解尖峰時段人力

JR東日本經營的餐廳R.BECKER'S池袋東口店導入了自助點餐機,具備商品選擇、點餐、結帳等功能,支援各種電子支付與信用卡。販促、宣傳部長森大祐表示,用自助點餐機,就算人潮眾多時,顧客也可以順利取餐,店家也可以減少人事成本和工作時間,作業更有效率,員工更有餘裕。導入兩個月之後,到店的顧客15人中有10人會使用自助點餐機結帳。

JR東日本也在旗下另一家烘焙坊導入圖像辨識系統,只要把商品擺在櫃台前,攝影機辨識商品後自動算出總額,減少顧客在櫃台等結帳的時間。

3.店內設置取餐盒

原本銷售餐飲設備的UBO社長佐藤丈彥,2018年底在秋葉原開了一家壽司店Beeat Sushi Burrito Tokyo,顧客在到店之前可先點餐、結帳,在指定的時間到店後,在店內專用的盒子內取餐。店裡只需要備餐的人手,不需要服務人員,也不需要結帳,裝潢可以更簡約。

佐藤說,因應食物外送的需求大幅提高,電子支付的比例也愈來愈普及,20~40歲的人已經開始習慣用手機點餐結帳。但對消費者來說很方便的外送模式,對店家來說會增加不少出餐、和外送員溝通的工作,所以UBO乾脆自己跳下來做設備,店家只要把餐點放在指定的盒子裡,外送員直接取餐,省下中間的溝通成本。

責任編輯:林芳如、蕭閔云

本文授權轉載自:經理人月刊

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關鍵字: #零售業 #無人店
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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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