全球疫情如何影響AI機器人自動化產品的發展?
全球疫情如何影響AI機器人自動化產品的發展?

受到疫情影響,全球數百萬人被迫在家工作。零售商努力維持正常供應,而緊張的消費者正想盡辦法,從各種管道購買衛生紙等一切民生必需品。

在全球公司及政府疲於奔命的狀況下,中國電商巨頭「京東」開始在武漢測試自動送貨機器人,試行每日24小時全天候自動化倉庫,來應對需求激增。

突然間,AI自動化機器需要的不僅僅是「概念驗證」。它們不能再依賴現場工程師支援突發狀況,而必須能夠在各種現實環境中「獨立工作」。

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圖/ Willyam Bradberry via shutterstock

疫情讓原本已開始走向自動化的未來提早到來,也暴露了AI創業領域長期存在的問題:太多讓人眼花撩亂的科技演示和話題炒作,讓人很難判斷產業內的真正發展。

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我們需要從以下三個方面推動改變:

1. 重新思考「評估指標」

隨著我們在現實世界中採用更多自主AI機器,速度或成功率等傳統指標已不能代表全部情況,我們需要使用可靠度指標(robustness metrics),來全面衡量系統在不確定狀況下的可靠性,例如,送貨機器人平均送貨幾次,需要人為介入來確保成功送達?

我們需要更多的工具和行業標準,來評估各種未知狀態下的整體系統性能,因為現實生活,不同於實驗室,是不可預測的。

如果送貨機器人可以達到每小時4 mph的最高速度,但卻無法在沒有人工支援的狀況下,獨立無法完成單次送貨,這個機器人事實上並沒有為用戶創造多少價值。

DevOps在幾年前出現,是「開發」、「測試」、「維運」三者的結合,旨在縮短軟體開發周期,確保高品質的軟體產出。而與軟體工程相比,AI或ML(Machine Learning,機器學習)的產業成熟程度要低得多,根據調查,高達87%的ML專案還未能投入生產就宣告失敗。

然而,最近我們開始看到MLOps或AIOps的出現,這代表著AI/ML從學術研究轉為實際產品的重要轉變。

這樣的改變需要更多心態調整:不是只看最先端的ML研究,同時也專注於品質管理和軟體工程。並不是說我們不能兩者兼顧,而是到目前為止,多數公司往往專注於前者,而忽略對開發實用產品可能更重要的後者。

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2. 重新設計「錯誤處理」與「用戶體驗」

無人駕駛公司Starsky最近宣布解散的新聞提醒我們,離Level 5完全自主的自動化解決方案還有一段距離。這不代表著AI機器人不能給人類帶來價值,正如我在前一篇文章中提到,即使人類仍需要處理15%的突發狀況,公司依然可以降低大量的勞動力和整合成本。

然而,目前許多AI公司專注於開發自動系統,而忽略短期之內人類與機器「需要共處」的事實。 在未來,必須徹底思考如交接任務,溝通錯誤訊息等實際需求,才能讓人和機器之間的互動交接可以更順利。

尤其是AI產品,因為相較一般軟體產品有更高的不確定性,演算法又缺乏透明度,因此更需要重新思考「用戶體驗」。 例如,是否可以透過顯示模型預測的信心水準,或是將預測定位為建議而不是最終決策,來近一步獲得使用者的信任?

同時我們也需要 「將錯誤分級」,設計相應的應對機制,優先減少致命錯誤。 並確保,如果發生重大錯誤,並且機器停止工作,我們能否快速回應並遠端排除故障?

其中最困難的部分,是識別未知的錯誤,也就是系統無法檢測到的錯誤。因此,進行雙向溝通,允許用戶回報錯誤,或選擇回覆先前的設定也至關重要。

3. 重新定義「人機互動」

新冠病毒疫情迫使更多公司,更快地採用自動化,並轉向雲端解決方案。未來遠端工程師,每人需要操作的機器人將會越來越多。

從一人控制五個保全機器人,轉為一人控制十台機器人時,我們是否擁有正確的工具和感知技術,能夠即時將所有相關信息傳遞給決策者?每個機器人上是否有足夠的感測器來提供完整的圖像?

今天,我們多數依靠觸覺輸入,例如計算機或平板電腦來控制機器。但未來,資訊量飆升,回應時間縮短的狀況下,我們是否應該重新考慮觸覺以外的人機介面?例如語音、VR/AR或甚至腦機介面?

我們還需要決定誰應該有最終決策權。隨著機器變得越來越智能,人類是否應該總是做最終決定?

例如,誰應該控制無人車?汽車本身?人類安全司機?遠程監控的作業人員?還是乘客本身?在什麼情況下又有什麼不同?還是應該由人類和機器共同做出加權判斷?道德含義是什麼?介面能否支援多步驟共同決策?

最終的問題是,

我們如何設計「以人為本」的AI,確保自動化機器使我們的生活更美好,而不是更糟?我們如何建立一個人類與機器的混合團隊,達成更好的成果,並且讓人類和機器相互學習

我們仍有很多問題需要回答。當前的疫情正迫使我們加速面對這些問題。如果這些AI公司能夠專注於上面概述的三個領域,我們將能夠更好,更快地得出關鍵結論,確保我們朝著正確的自動化方向前進。

(本文由Bastiane Huang授權轉載自其Medium

責任編輯:陳建鈞

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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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