Lawsnote引領法律科技創新趨勢:打造法學界的「Google搜尋引擎」
Lawsnote引領法律科技創新趨勢:打造法學界的「Google搜尋引擎」
2020.08.18 |

國內新創Lawsnote以法律科技(LegalTech)為發展核心,2016年正式上線「法學搜尋引擎」,透過科技的力量,改善過往法學資料檢索系統的缺失、節省法律工作者查找資料的時間,其服務陸續獲得外界好評。

四年走來,這個由郭榮彥 Barry 所帶領的團隊,當初為甚麼選擇投入充滿未知的創業之路?又是如何一次次拆解各個階段的創業難題?在訪談過程裡,他娓娓道來。

當保守「法律」遇上創新「科技」

成為創業家之前,Lawsnote 共同創辦人郭榮彥的身分經歷了多次轉換,「我之前是唸台大農業化學系,畢業後當一名專利工程師,但工作內容僅止於前半段的專利申請,無法參與後面主張權利、專利授權等流程,那是律師的職責。」因為渴望參與一個專利的完整生命週期,他到台大法律系夜間部報到,就這樣一口氣考上了律師。

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「一開始當然就做專利律師,但過幾年內心又開始不安定。」Barry在執業過程中發現,儘管律師講求專業和效率,但四周總是充滿繁瑣、重複性高的工作內容,浪費太多不必要的時間。「有一次我在寫訴狀,光是把裁判書的內容複製貼到我的訴狀中,過程中就耗費許多時間調整,真的非常痛苦。」他進一步解釋,法院文書系統至今仍然採用編輯器PE2的判決書格式,每經過 28 個字元就會自動跳行,不僅拖延編輯時間,也帶來很多操作上的困擾。

「反正我原本就是工程師嘛,那時候自學程式、寫了一個簡單的小工具,希望能改善判決書的排版。」創辦人分享,當時除了自己使用「小工具」之外,也另外在ptt律師版分享給其他同業,意外引起律師圈的迴響;而這次經歷也促使他思考:科技能夠改變法律之可能性有多少

法律科技,最重要的當然還是「法律」本身,但如果能夠發揮科技的力量解決無效率的工序,不僅能提高法律服務的品質,也能協助法律工作者將時間與心力投注在更需要長期付出的任務上。

2016年,他離開律師事務所、全職投入創業。

2016年推出法學搜尋系統:「收費」才能夠繼續存活

在外界看來,Lawsnote正往好的方向發展,但郭榮彥坦言,創業過程並非一帆風順,而是「適時調整方向」才能有今天的成績。

「創業後第一個月,我們馬上推出第一版服務『電子筆記法典』。」原本以為「筆記電子化」符合法律人的需求,沒想到服務上線之後使用狀況相當不理想,一個月內使用者持續下降,只能失敗收場。郭榮彥繼續說道:「當時不斷思考接下來要做甚麼樣的產品?而我們觀察到法學界存在已久的痛點-傳統的法學資料檢索系統。」

當時,服務市場近20年的法源法律網,其法學資料內容龐大、近乎完整,國內所有律師都使用同一系統,但在資料搜尋操作上卻不太容易。使用上,律師必須先確認自己要找的裁判字號、年分、法院層級和地區,才能夠找到相對應的判決,簡單來說,查詢條件必須和符合查詢條件一字不差。

「就像是 1995年 Yahoo 剛推出的第一代搜尋引擎:沒有排序概念、以黃頁資料庫方式呈現。」郭榮彥舉例說明,有鑑於此,Lawsnote 試圖比照 Google 的網頁排名,開發更符合使用者需求的法學搜尋系統。

「為了呈現排序結果,我們應用深度學習辨識法律詞彙,再運用演算法計算判決中的用字邏輯、依照法律人的思考模式呈現關聯度排序。」他說道,經過統計,多數Lawsnote使用者在前三頁就可以搜尋到需要的資料,節省75%的搜尋時間。

Lawsnote搜尋介面。.png
Lawsnote搜尋介面。
圖/ Lawsnote提供

另外,團隊搭配「模糊查詢 (Fuzzy Searching) 」的技術,針對資料庫中的文件內容進行近似字串比對,讓使用者不用輸入精確的字串就能找到所需資料,再根據相關程度排序之功能,進而協助使用者擴展查詢範圍。如此一來,使用者僅需要輸入特定關鍵字(法院審級、案件事實、涉及條文),就能同步查詢所有相關資料。由於使用者體驗的大幅提升, Lawsnote 使用人數開始快速成長,服務推出三個月後活躍用戶數即超過1萬人,並在一年內成長三倍。

過去,Lawsnote 所提供的搜尋服務都是免費的,但受限於團隊營運所需的現金流壓力,他們開始將服務商轉、採付費訂閱制才能夠繼續存活。郭榮彥回憶收費前夕,內心非常忐忑,擔心客戶流失、擔心這是否為正確的決定,所幸初期的訂閱費讓公司得以繼續成長,後續兩年也不斷增加轉換與拓展客群。Lawsnote 憑藉著高精準度的關聯性搜尋、直覺的操作模式與各種貼近使用者需求的功能,終於能在法律界取得一席之地。

2018 年,團隊損平。客群除了律師以外,Lawsnote 也將服務推進法務部調查局、安侯建業、資誠、統一企業、中央研究院等400家客戶。創辦人補充:「法律科技的概念比較新穎,所以使用者偏向年輕族群,譬如40歲以下的律師大約占60~70%。」

雖然現金流已經足以讓公司營運,但成長的挑戰卻未曾停止。2019 年 Lawsnote 面臨可預期的營收天花板,團隊轉型勢在必行。

轉型成為To B的法律科技方案解決公司

「下一步該怎麼走?」創辦人自問,與當初從 0 開始創業相比,這次必須在既有的產品包袱下開出新的產品線,是一份截然不同的挑戰,「團隊今年(2020年)計畫開拓新的市場-增加企業端產品線,期盼轉型為To B的法律科技方案解決公司。」團隊也為此計畫募資 Pre-A 輪 3000 萬台幣。

郭榮彥表示,「搜尋」的任一項技術都可以獨立成為新的應用,例如為金融業提供法遵科技 (RegTech) 服務,將繁複的流程自動化、提升監管效率,「銀行法規遵循人員每天都要維持法規變動控制。如果能夠結合Lawsnote的法學搜尋系統,一旦某條法規修正,系統就會立刻通知法遵人員:與貴公司哪一條規範相衝突、有修正之必要。」目前正與六家企業進行概念性驗證(POC, Proof of Concepts),創辦人評估,此項服務不太可能變成標準化的產品,頂多是模組的方式呈現。

另一方案則是幫企業進行「契約分析」,因應大部分的科技公司需要處理各種契約,Lawsnote提供契約分類、判斷、結構化及審閱等自動化服務。

除此之外,仰賴法學搜尋引擎背後的豐富資料庫,為104人力銀行提供免費勞動法令蒐詢、協助一般民眾尋找合適的律師、以及提供法實證研究(中央研究院法實證中心、台大法律系)與法學資料探勘(KYC犯罪紀錄查詢、融資對象法律糾紛歷史報告)等技術支援。

四年心路歷程:永遠會有更難、更大的挑戰

從原本的四人核心成員,到如今的12人團隊,Lawsnote遇過與其他新創團隊類似的問題,「在服務決定收費的前幾個月都睡不著覺,好不容易商業模式穩定下來了,又開始面臨營收天花板的壓力。」

「明年你的市場在哪裡?你還可以做些甚麼?」郭榮彥分享一路以來的心路歷程,其中也曾質疑過自己是否有帶領公司的能力。但可以看見的是,目前為止,Lawsnote從每一道難題都找到最適合自己的答案,「睡前的焦慮與睡醒改變世界的動力,兩者反覆地交替在這四年來的每一天。一邊希望探索更大市場的野心,一邊小心翼翼的盯著現金流,至今仍然希望探索更大的市場。」創辦人如此說道,「永遠會有更難、更大的挑戰,但每一個階段的成長與視野拓展都讓我興奮不已。」

Lawsnote合照.jpg
Lawsnote團隊。創辦人郭榮彥 Barry (前排中)。
圖/ Lawsnote提供

創業快問快答

Q:最常被客戶或投資人問起的事情?您會如何回應?

你是律師為何跑來創業?

A:因為律師圈不缺我一個律師,但法律科技不能沒有我!

Q:就目前市場狀況,您認為貴公司服務的競爭優勢為何?

在法學資料的處理、分析和應用專精到最頂尖。

Q:要達到下一步目標,團隊目前缺乏的資源是?

足夠的人才。

團隊資訊

公司名稱:七法股份有限公司
成立時間:2016/3/25
產品名稱:七法法律科技解決方案
上線時間:2016/7/1
團隊人數:12名
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治理力,撐起企業成長的底氣!顏漏有:臺灣新創蓄勢待發,證交所創新板2.0助力群聚效應
治理力,撐起企業成長的底氣!顏漏有:臺灣新創蓄勢待發,證交所創新板2.0助力群聚效應

AAMA台北搖籃計畫自2012年成立以來,他引領的團隊累積輔導近300位創業學員、106位導師,並形塑超過500人跨領域社群,是臺灣深具規模有影響力的新創社群之一。

如今,他不僅見證許多新創從成立到成長,更親身參與多家企業上市前的治理輔導與制度建立。面對今年證交所迎來創新板2.0的制度升級,顏漏有直言:「現在是許多蓄勢待發的臺灣新創,邁向資本市場的絕佳關鍵時刻!」

企業四階段成長曲線,以治理五力找到最佳時機點

不是所有的新創都能順利上市,但要永續經營、基業長青,治理就是必修課。新創企業的發展曲線可歸納出四個主要階段:創建(Create)、產品市場適配(Product-Market Fit)、快速成長(Growth)以及持續成長(Sustainable Scale),顏漏有指出,「治理介入的黃金時機,大約從第三階段展開,因為前兩個階段是企業還在求生存的時候,當企業走到快速成長期,這時候營收規模擴張、組織變大,治理力就會決定企業是否走得穩健。」

換言之,產品技術好≠有治理能力,企業必須有系統性建立起管理制度。顏漏有分享他觀察企業的治理體質,通常會從這五個面向來剖析,分別是:董事會結構與功能、股東權益保障、利害關係人管理、法遵與內控、以及財務透明即時揭露。以董事會結構為例,不再是從熟人朋友人選當董事,而是要設立審計、薪酬、永續等專業委員會,才能真正發揮董事會的監督、策略指引功能。

不過顏漏有也強調,這五大面向不容易全部一步到位,關鍵在於創辦人的mindset轉變,當有想要走向資本市場的意識後,接下來就要有所行動,例如準備財務公開、關注利害關係人權益等等,並藉由外部資源像是證交所、承銷商及會計師的輔導,更全面檢視公司的財務、內稽內控制度。「所以當你有這個想法,應該愈早準備愈好。」顏漏有的建議凸顯出,治理力,不僅是遞交資本市場的門票,更是企業的永續競爭力。

制度健檢到長期策略,創新板為何是治理升級加速器?

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創業者共創平台基金會董事長顏漏有
圖/ 數位時代 拍攝

長期與新創企業互動之下,顏漏有透露,目前AAMA所輔導的新創當中,預計未來三年約有30家企業有上市準備,其中不乏鎖定登上創新板為優先目標。換言之,創新板的上市制度設計,也是推動新創企業治理升級的加速器。例如企業要具備符合資本市場要求的治理架構,同時決策者從「內部運作邏輯」轉向「對外負責思維」,藉此建立起與投資人與合作夥伴的信任感。

確實有幾家具備成長潛力而登上創新板的新創企業,藉由資本市場資源,落實治理轉型甚至成功拓展國際市場。顏漏有提到,Gogolook就是代表案例之一,他觀察Gogolook在申請創新板並準備上市過程,便啟動治理優化的行動,這幾年也針對董事會結構進行調整,積極引入有產業、資安、金融科技背景的獨立董事,讓董事會組成更多元,對營運策略提供實質指導與監督。

另外,顏漏有還指出Gogolook以技術產品切進2C市場,隨著登板後這幾年,商業模式也持續調整,開始與國家政府單位合作,跨入反詐領域打開2B商機。Gogolook在財務透明與創新板制度背書的基礎下,不僅取得國際合作的信任,營收表現也高出市場平均水準,更於去年透過國際擴張完成海外併購,成為創新板企業成功轉型的典範。

不過,顏漏有強調,新創企業登板後才是挑戰的開始。治理的強化只是第一步,更重要是思索3到5年的長期成長策略,而非僅止於短期的營收擴張。「你必須要跟投資人講清楚公司的成長故事,市場機會在哪裡?未來商業模式預計怎麼落地?」他解釋,唯有建立長期成長的思維,新創企業才能在治理打底後,真正走向可預期、可擴張、可實現的未來藍圖。

創新板2.0新局面,推動新創資本市場群聚效應

為了幫助新創企業的長期策略具體可行,顏漏有提到今年證交所的創新板2.0制度,不僅取消合格投資人門檻、提升市場流動性,更優化創新審查制度,深化與投資人的媒合互動。隨著新制上路,資本動能逐漸發酵,「相信這幾個月的交易規模、成交筆數已有明顯增長,當投資人參與意願提升,就有更多新創公司加入創新板,整個資本市場的活力也會隨之提升。」顏漏有補充道。

除了制度改革,更值得關注的是創新板的產業結構定位與政策意圖。顏漏有指出,創新板特別聚焦數位經濟、AI、生技、智慧領域等具成長性與國際潛力的產業。這樣的定位讓創新板有機會在地形成「群聚效應」,不僅推動更多新創企業深化治理,也有助於吸引國際人才,促進跨國併購與鏈結更多資源。

最後,顏漏有也提到,他期待看到創新板在幾年內,吸引上百家新創企業掛牌的規模,讓臺灣資本市場在亞洲新創浪潮中,發揮關鍵影響力。「當時90年代臺灣有一波科技業群聚奇蹟,今年創新板制度革新後,等於是水到渠成,我們也看到許多企業蓄勢待發。在整個創業生態系當中,資本市場是非常關鍵的一環,而創新板將是重中之重!」顏漏有也肯定表示。

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