Lawsnote引領法律科技創新趨勢:打造法學界的「Google搜尋引擎」
Lawsnote引領法律科技創新趨勢:打造法學界的「Google搜尋引擎」
2020.08.18 |

國內新創Lawsnote以法律科技(LegalTech)為發展核心,2016年正式上線「法學搜尋引擎」,透過科技的力量,改善過往法學資料檢索系統的缺失、節省法律工作者查找資料的時間,其服務陸續獲得外界好評。

四年走來,這個由郭榮彥 Barry 所帶領的團隊,當初為甚麼選擇投入充滿未知的創業之路?又是如何一次次拆解各個階段的創業難題?在訪談過程裡,他娓娓道來。

當保守「法律」遇上創新「科技」

成為創業家之前,Lawsnote 共同創辦人郭榮彥的身分經歷了多次轉換,「我之前是唸台大農業化學系,畢業後當一名專利工程師,但工作內容僅止於前半段的專利申請,無法參與後面主張權利、專利授權等流程,那是律師的職責。」因為渴望參與一個專利的完整生命週期,他到台大法律系夜間部報到,就這樣一口氣考上了律師。

「一開始當然就做專利律師,但過幾年內心又開始不安定。」Barry在執業過程中發現,儘管律師講求專業和效率,但四周總是充滿繁瑣、重複性高的工作內容,浪費太多不必要的時間。「有一次我在寫訴狀,光是把裁判書的內容複製貼到我的訴狀中,過程中就耗費許多時間調整,真的非常痛苦。」他進一步解釋,法院文書系統至今仍然採用編輯器PE2的判決書格式,每經過 28 個字元就會自動跳行,不僅拖延編輯時間,也帶來很多操作上的困擾。

「反正我原本就是工程師嘛,那時候自學程式、寫了一個簡單的小工具,希望能改善判決書的排版。」創辦人分享,當時除了自己使用「小工具」之外,也另外在ptt律師版分享給其他同業,意外引起律師圈的迴響;而這次經歷也促使他思考:科技能夠改變法律之可能性有多少

法律科技,最重要的當然還是「法律」本身,但如果能夠發揮科技的力量解決無效率的工序,不僅能提高法律服務的品質,也能協助法律工作者將時間與心力投注在更需要長期付出的任務上。

2016年,他離開律師事務所、全職投入創業。

2016年推出法學搜尋系統:「收費」才能夠繼續存活

在外界看來,Lawsnote正往好的方向發展,但郭榮彥坦言,創業過程並非一帆風順,而是「適時調整方向」才能有今天的成績。

「創業後第一個月,我們馬上推出第一版服務『電子筆記法典』。」原本以為「筆記電子化」符合法律人的需求,沒想到服務上線之後使用狀況相當不理想,一個月內使用者持續下降,只能失敗收場。郭榮彥繼續說道:「當時不斷思考接下來要做甚麼樣的產品?而我們觀察到法學界存在已久的痛點-傳統的法學資料檢索系統。」

當時,服務市場近20年的法源法律網,其法學資料內容龐大、近乎完整,國內所有律師都使用同一系統,但在資料搜尋操作上卻不太容易。使用上,律師必須先確認自己要找的裁判字號、年分、法院層級和地區,才能夠找到相對應的判決,簡單來說,查詢條件必須和符合查詢條件一字不差。

「就像是 1995年 Yahoo 剛推出的第一代搜尋引擎:沒有排序概念、以黃頁資料庫方式呈現。」郭榮彥舉例說明,有鑑於此,Lawsnote 試圖比照 Google 的網頁排名,開發更符合使用者需求的法學搜尋系統。

「為了呈現排序結果,我們應用深度學習辨識法律詞彙,再運用演算法計算判決中的用字邏輯、依照法律人的思考模式呈現關聯度排序。」他說道,經過統計,多數Lawsnote使用者在前三頁就可以搜尋到需要的資料,節省75%的搜尋時間。

Lawsnote搜尋介面。.png
Lawsnote搜尋介面。
圖/ Lawsnote提供

另外,團隊搭配「模糊查詢 (Fuzzy Searching) 」的技術,針對資料庫中的文件內容進行近似字串比對,讓使用者不用輸入精確的字串就能找到所需資料,再根據相關程度排序之功能,進而協助使用者擴展查詢範圍。如此一來,使用者僅需要輸入特定關鍵字(法院審級、案件事實、涉及條文),就能同步查詢所有相關資料。由於使用者體驗的大幅提升, Lawsnote 使用人數開始快速成長,服務推出三個月後活躍用戶數即超過1萬人,並在一年內成長三倍。

過去,Lawsnote 所提供的搜尋服務都是免費的,但受限於團隊營運所需的現金流壓力,他們開始將服務商轉、採付費訂閱制才能夠繼續存活。郭榮彥回憶收費前夕,內心非常忐忑,擔心客戶流失、擔心這是否為正確的決定,所幸初期的訂閱費讓公司得以繼續成長,後續兩年也不斷增加轉換與拓展客群。Lawsnote 憑藉著高精準度的關聯性搜尋、直覺的操作模式與各種貼近使用者需求的功能,終於能在法律界取得一席之地。

2018 年,團隊損平。客群除了律師以外,Lawsnote 也將服務推進法務部調查局、安侯建業、資誠、統一企業、中央研究院等400家客戶。創辦人補充:「法律科技的概念比較新穎,所以使用者偏向年輕族群,譬如40歲以下的律師大約占60~70%。」

雖然現金流已經足以讓公司營運,但成長的挑戰卻未曾停止。2019 年 Lawsnote 面臨可預期的營收天花板,團隊轉型勢在必行。

轉型成為To B的法律科技方案解決公司

「下一步該怎麼走?」創辦人自問,與當初從 0 開始創業相比,這次必須在既有的產品包袱下開出新的產品線,是一份截然不同的挑戰,「團隊今年(2020年)計畫開拓新的市場-增加企業端產品線,期盼轉型為To B的法律科技方案解決公司。」團隊也為此計畫募資 Pre-A 輪 3000 萬台幣。

郭榮彥表示,「搜尋」的任一項技術都可以獨立成為新的應用,例如為金融業提供法遵科技 (RegTech) 服務,將繁複的流程自動化、提升監管效率,「銀行法規遵循人員每天都要維持法規變動控制。如果能夠結合Lawsnote的法學搜尋系統,一旦某條法規修正,系統就會立刻通知法遵人員:與貴公司哪一條規範相衝突、有修正之必要。」目前正與六家企業進行概念性驗證(POC, Proof of Concepts),創辦人評估,此項服務不太可能變成標準化的產品,頂多是模組的方式呈現。

另一方案則是幫企業進行「契約分析」,因應大部分的科技公司需要處理各種契約,Lawsnote提供契約分類、判斷、結構化及審閱等自動化服務。

除此之外,仰賴法學搜尋引擎背後的豐富資料庫,為104人力銀行提供免費勞動法令蒐詢、協助一般民眾尋找合適的律師、以及提供法實證研究(中央研究院法實證中心、台大法律系)與法學資料探勘(KYC犯罪紀錄查詢、融資對象法律糾紛歷史報告)等技術支援。

四年心路歷程:永遠會有更難、更大的挑戰

從原本的四人核心成員,到如今的12人團隊,Lawsnote遇過與其他新創團隊類似的問題,「在服務決定收費的前幾個月都睡不著覺,好不容易商業模式穩定下來了,又開始面臨營收天花板的壓力。」

「明年你的市場在哪裡?你還可以做些甚麼?」郭榮彥分享一路以來的心路歷程,其中也曾質疑過自己是否有帶領公司的能力。但可以看見的是,目前為止,Lawsnote從每一道難題都找到最適合自己的答案,「睡前的焦慮與睡醒改變世界的動力,兩者反覆地交替在這四年來的每一天。一邊希望探索更大市場的野心,一邊小心翼翼的盯著現金流,至今仍然希望探索更大的市場。」創辦人如此說道,「永遠會有更難、更大的挑戰,但每一個階段的成長與視野拓展都讓我興奮不已。」

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Lawsnote團隊。創辦人郭榮彥 Barry (前排中)。
圖/ Lawsnote提供

創業快問快答

Q:最常被客戶或投資人問起的事情?您會如何回應?

你是律師為何跑來創業?

A:因為律師圈不缺我一個律師,但法律科技不能沒有我!

Q:就目前市場狀況,您認為貴公司服務的競爭優勢為何?

在法學資料的處理、分析和應用專精到最頂尖。

Q:要達到下一步目標,團隊目前缺乏的資源是?

足夠的人才。

團隊資訊

公司名稱:七法股份有限公司
成立時間:2016/3/25
產品名稱:七法法律科技解決方案
上線時間:2016/7/1
團隊人數:12名
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關鍵字: #Meet創業之星
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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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