財星500大排行榜揭曉!亞馬遜首登第二、60多年來冠軍只換過3位
財星500大排行榜揭曉!亞馬遜首登第二、60多年來冠軍只換過3位

每年5月《財星》雜誌(Fortune)會公布美國營收最高的前500大企業,俗稱財星500大(Fortune 500)。今年再次由美國零售超市沃爾瑪(Walmart)蟬聯第八年冠軍。

亞馬遜(Amazon)首次登上第二名,擠下埃克森美孚(Exxon Mobil)(第三名)與蘋果(Apple)(第四名)。Google母公司Alphabet則奪下第11名為歷史新高,Facebook也於今年首度擠進前50名。在本次排行中,有17間首次入榜的公司,其中包含Uber。

根據財星統計,自1955年發布這份榜單以來,每年都在榜上的公司,如今只剩52間,其中坐上冠軍寶座的只有通用汽車(General Motors)、 埃克森石油及沃爾瑪。美國企業研究所(American Enterprise Institute)推測,現在位於榜上的500間企業,在2051將全數被新的公司取代。而財星今年統整了榜單上所有公司66年間的產業營收表現,隨著各公司在榜單上的波動,也映照著美國超過半世紀的產業趨勢消長。

1955-1995年:汽車與石油公司長年居首

自財星1955年創立500大公司排行開始,前40年間,榜上的前10大公司幾乎都由美國的汽車三巨頭(通用、福特、克萊斯勒)與石油公司包辦。

像是通用汽車(General Motors)、埃克森石油以及福特汽車(Ford Motor),這三間公司從1956年開始穩坐前三名寶座,整整20年。其中通用汽車更是蟬聯20年榜首,直到1975年被埃克森石油擠下,屈居第二,不過兩間公司也持續競爭一二名直到2002年。

1995年:納入服務業,科技、醫療公司迅速成長

90年代,財星觀察到其他產業的成長,於是在1995年除了原本的工業與製造業公司外,榜單納入服務業公司,沃爾瑪於該年首度入榜就摘下第4名。拿1955年首份榜單與1995年改版後的排行對照,看得出來零售與科技業也進入前10名的位置。

財星500大榜單
資料來源 / Fortune
圖/ 製圖 / 陳姿伶

財星將過去每年的500間企業,按照21種產業別劃分後發現,改版後的25年來,除了金融與石油產業的營收,一直是排名總營收中占比最大的類別外,科技、零售、醫療,這3種產業類別的營收,成長幅度最快。像是零售業從3700億美元(約新台幣10.9兆元)翻升到1.8兆(約新台幣53.4兆元),科技產業也從2400億(約新台幣7.1兆元),到現在每年將近1.4兆美元(約新台幣41.5兆元),兩者皆成長約6倍之多。如今這前5名產業的總營收,幾乎是剩餘16種產業總營收的兩倍。

財星500大榜單2
資料來源 / Fortune
圖/ 製圖 / 陳姿伶

2008年:科技業與汽車業進入死亡交叉,歷經金融風暴,汽車業正式殞落

自2002年沃爾瑪首度奪下第一名,打破埃森克石油與通用汽車的雙雄之爭,科技業與汽車業的總體營收,於該年進入「死亡交叉」。許多科技公司都在2003年排名驟升,像是微軟(Microsoft)就在2003年從原本的72名躍升到47名、戴爾(Dell)從53名升至36名,惠普(HP)則從28名躍升到14。

財星500大榜單3
資料來源 / Fortune
圖/ 製圖 / 陳姿伶

成長停滯的汽車產業,更在2008年的金融海嘯中,再度受創,通用汽車與福特汽車皆於2009年首次跌出前5名,至此汽車業的總體營收持續下跌。反觀較不受影響的科技公司,惠普當年首次擠進前十,拿下第9名、Apple則是打進百大,奪得71名,其他像是Alphabet也大幅上升34個名次來到117名。

透過這3個時期的觀察能發現,每年巨頭公司在排名上的波動,同時也代表著該產業興衰的歷程。而由於疫情,明年的財星500大將比以往更難預測,但同時也更令人好奇明年榜單會透露出的產業消長。

資料來源/FortuneAEI

責任編輯:林芳如、蕭閔云

本文授權轉載自:經理人月刊

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關鍵字: #亞馬遜 #Walmart
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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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