HTC兩度裁員、周永明角逐VR...面對股價停滯不前,王雪紅給小股東什麼交代?
HTC兩度裁員、周永明角逐VR...面對股價停滯不前,王雪紅給小股東什麼交代?
2020.06.19 | 3C生活

宏達電子HTC今(19)日召開一年一度股東會。當疫情尚未真正解封,這一場只有45分鐘便結束的會議,堪稱是近年最短的一次;雖然到場股東的人數也不像過去那麼多,但幾乎還是滿座。

HTC董事長王雪紅在一開場致詞時,便提及近半年HTC兩度裁員一事,「我們正在對整體營運做出正確的決策與改變,在這轉換的過程中,重新配置組織,也會有人員的異動,但我相信公司現在與未來的經營策略是正確的。」

攤開《致股東報告書》,HTC羅列的第一條財務數字,既不是「營收」、也不是「毛利」,而是支出的「營業費用」:2019年營業費用達119億元,相較前一年降低了18%,似乎HTC的重點不是談怎麼賺錢、而是怎麼少花錢。

股價停留在30元上下、遲遲不見起色,面對股東們的連連追問,王雪紅如何做到她承諾的「盡最大努力,對股東負責」?

宏達電 htc 股東會
2020股東會由HTC董事長王雪紅親自主持,因疫情及語言溝通問題,HTC總經理Yves Maitre並未到場。
圖/ 唐子晴攝影

2019成績單:營收100.15億元、稅後淨損94.1億元

先來看看HTC在2019年成績單。

在這一年,HTC營收共計100.15億元,相較2018年減少58%;稅後淨損高達94.1億、年減178%。官方在年報中指出,營收銳減的主因是智慧型手機競爭激烈,導致出貨量減少。

唯一令股東稍微安慰一點的數字,是毛利從5.15億元提升至20.28億元,官方表示,這歸功於「成本控管」及「產品組合變化」兩點原因。

換句話說,HTC似乎開始以「高利潤」產品為主打,不再把「拚市占」的銷量視為第一重心。這無非驗證HTC執行長Yves Maitre日前接受媒體採訪時,談起HTC未來對智慧型手機市場戰略佈局時回答:「我們不想要名次,我們只想當HTC。」

2019年的HTC依舊未見起色,每股虧損11.43元、超過一個股本。

在召開股東會的三天前,HTC剛剛發表自家第一款5G手機HTC U20 5G和Desire 20 pro,但畢竟這一加分議題才剛剛釋出,股價並未隨著討論熱度一同上揚,今日收盤時,股價仍為30.3元。

延伸閱讀:全台最便宜5G手機來了!售價1字頭HTC U20,宏達電背後在盤算什麼?

掉出智慧型手機核心圈,靠5G重拾話語權

「請問VR(虛擬實境)系蝦米」、「新手機的價格是多少」、「HTC要不要送現場股東一人一支手機」⋯⋯在股東會上,小股東們紛紛拋出各式各樣、千奇百怪的問題。

但是,其中一位股東的疑問,卻引起關注。

他表示近日前往遠傳電信續約換機,但門市人員卻告訴他,目前沒有任何的HTC機種可購換,他擔憂地詢問:HTC手機事業及通路佈局目前究竟狀況如何?

以現階段來說,占HTC營收大宗的業務無非是「智慧型手機」和「虛擬實境」,HTC在2019年針對中階市場,一共發表四款智慧型手機:HTC U19e、Desire 19+、Wildfire X Desire 19s。

2019年年報指出,HTC一共售出1,978.2萬台智慧型手持裝置(包含手機和VR),其中內銷僅占2%,外銷則高達98%。雖然總體銷量相較2018年,還是成長407.4萬台,但銷售金額卻僅91.94億元,還不到2018年的一半。

Yves Maitre先前就曾對外表示,HTC過去幾年來在手機創新上停滯不前,原因得歸咎於公司在錯誤時機,把所有資源投入到VR的技術研發上,「在我小時候有人告訴我,『在錯的時機做對的事是錯的,而在對的時機做錯的事是對的。』」

HTC U20 5G
HTC在股東會前三天,發表了自家第一款5G手機HTC U20 5G,成為HTC 2020年智慧型手機第一戰的主打。
圖/ 唐子晴攝影

「經過前幾年學習到的經驗,我們一定要在對的時間、推出對的產品,尤其是硬體。大家應該都知道,我們在6月16日已經發表今年兩支新5G手機,也已經開始跟很多營運商合作,在7、8月就能開賣,」HTC財務長沈道邦說道。

周永明加入VR競爭,王雪紅:非常歡迎

相比讓股東們「霧裡看花」,不知前途如何的智慧型手機,在整場股東會中,反而花了大把時間在談論VR。

自從2014年起,HTC便開始傾注心力投入在VR上,經營項目漸漸從硬體裝置,包括VIVE、VIVE Pro、VIVE FOCUS,擴展到平台VIVEPORT,再到遊戲、教育、影視、藝術⋯⋯等等軟體內容,王雪紅表示,HTC從四年前,就開始一步步地在布建「生態系」。

延伸閱讀:台版《一級玩家》現身!前HTC執行長周永明首推5G VR社交平台,實際體驗如何?

然而,就在上一個月,前HTC執行長周永明風風火火地發表如同電影《一級玩家》的VR社交平台MANOVA,包括硬體、平台、軟體,都由他成立三年的XRSPACE公司一手打造,在台灣預計售價19,999元起,被市場視為和前東家開始「正面對決」。

有股東擔憂地提出質疑,表示HTC VIVE和XRSPACE產品究竟有何差異?HTC又是如何看待此事、如何應戰?

「在VR、AR領域的發展上,我們會遇到非常多的『硬體公司』發表產品,你們不只會看到周先生的產品,也會看到小米、愛奇藝、Facebook的產品,因為這才剛剛開始而已。」

在王雪紅口中,她把XRSPACE定義為一家「硬體公司」,HTC則是「供應鏈平台」,當越來越多人加入,餅才會做得越大,「這些公司會成為我們的客戶跟夥伴,所以非常歡迎。」

但事實上,HTC即便擁有強大的硬體、平台、軟體、內容製作能力跟團隊,但無論是國內或國外,競爭對手和他們一樣,每一家業者無非也都想要一條龍全包,XRSPACE也做到了,因此倘若要合作,還是有一定的難度。

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全球VR裝置市占率,SONY第一、Facebook Oculus第二,而HTC VIVE則名列第三。
圖/ statista

綜觀目前全球VR裝置市占率,SONY第一、Facebook Oculus第二,而HTC VIVE則名列第三,但在2019年,Facebook Oculus則大幅躍進。

談起這一狀況,王雪紅表示,Facebook Oculus主要針對一般消費者開發應用,HTC VIVE則主要針對不同領域的2B市場,因此雙方並不是直接競爭關係。

當其他競品都瞄準一般用戶市場,HTC則是大砸成本及資源,經營難度更高的商用客戶,這究竟是不是對的一步,能讓HTC有朝一日靠著VR真正翻身?或許在未來幾年的股東上,就能找到答案。

責任編輯:陳映璇

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從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議
從「製造中心」到「亞洲NASDAQ」!詹文男揭示創新籌資平臺的附加價值與關鍵策略建議

面對國際地緣政治的「去風險化」浪潮之下,長期觀察臺灣產業發展趨勢的數位轉型學院院長詹文男建議,臺灣不能再依賴單一的製造能力來換取戰略保障,而是將國家戰略從「製造中心」升級為「技術與系統整合」的樞紐。

在此背景下,金管會、證交所與櫃買中心共同成立的亞洲創新籌資平臺,詹文男觀察該平臺的價值,絕不僅是為資本市場引進活水,更能放大產業附加價值,成為驅動臺灣產業整合的關鍵引擎,打造下一波更多護國群山。

亞洲創新籌資平臺可望創造的三個附加價值

亞洲創新籌資平臺的核心宗旨,希望在臺灣本土打造「亞洲的NASDAQ」市場板塊,詹文男認為除了「籌資」的任務之外,其實平臺更可以扮演產業轉型的重要角色,進一步擴大其附加價值,其中可以體現於以下三個面向。

首先是先前美國商務部長提出「美臺晶片產能五五分」的主張,詹文男認為臺灣不能只靠單一「矽盾」作為我國戰略的屏障,也就是調整「重製造、輕解決方案」的現狀,讓製造轉向技術及解決方案的綜合發展,成為我國的新籌碼。隨著亞洲創新籌資平臺的建立,加上精進創新板上市及交易制度,開放當沖交易,提升創新板規模及流動性,都能讓更多具備利基技術的企業有機會進入資本市場。

第二個是亞洲創新籌資平臺能成為「軟硬整合」與「以大帶小」的創新引擎。詹文男指出,臺灣有數家市場領頭的電子硬體製造商代表,亞洲創新籌資平臺能進一步驅動這類科技業者與新創企業合作,例如以大帶小模式,當新創技術獲得大廠的認可,進而藉助大廠的商業人脈,打進全球大型客戶的供應鏈合作網絡,讓新創開發的技術方案與服務,有更多機會在全球落地。

詹文男認為第三個附加價值,有助於加速中小企業的AI轉型及數位化落地。他觀察臺灣多數中小企業仍處「數位化」階段,加上目前政府積極推動「百工百業用AI」,當越多加入創新板的企業推出類似AI as a Service的解決方案,能讓資源相對不足的中小企業,以較低門檻、不需高成本導入AI解決方案,又為新創企業帶來實際營收。「此模式促使新創和中小企業的Win-Win局面,同時驅動產業朝向AI轉型的助力,」詹文男補充道。

勿為上市而上市!登板企業應具備「全球思維」與「治理韌性」

不過對於渴望進入資本市場的創新經營團隊,詹文男院長也提醒,切忌把「募資作為單一手段,上市視作唯一目標」。詹文男提供企業創辦者幾個思考方向,第一是確立全球市場目標,臺灣可當成實地試驗(Field Try)和建立最佳實踐(Best Practice)的試煉場,但也建議新創在發展初期以全世界市場為目標,募資的規劃也可以從全球市場的角度出發,確保產品應用在國際市場獲得青睞。

第二是提升透明度與公司治理能力。上市後,投資人會高度關心公司治理及獲利能力,若要提升流動性,新創必須加強企業的透明度。因此詹文男院長強調,千萬不要「為上市而上市」,而是要有一個完整的規劃並依據目標按部就班,資本市場會給予相對的回饋。另外他也建議平臺針對上市前的企業,能提供「治理的輔導」,而非僅是「程序上的協助」,協助新創導入更健全管理制度。

建構亞洲NASDAQ的驅動引擎,給平臺的三大策略建議

因應亞洲創新籌資平臺成立後,迎來創新板交易制度改革、放寬外國企業上市櫃規範、帶動轉板彈性、鼓勵大眾參與等多項舉措。在此基礎之上,詹文男分享三大策略建議,期許平臺日後運作持續成長茁壯。

首先是強化非傳統資訊揭露,提升市場流動性。詹文男觀察創新板企業多處早期發展階段,傳統財報資訊較不足,導致降低投資人進場意願。為了強化流動性,他建議主管機關要求企業揭露更多反映成長性的實質指標,例如使用者數據、研發進度、商轉里程碑或專利成果。透過降低資訊不對稱,以活絡交易量。

第二個建議是建立研究報告體系,深化產業洞察。由於創新板企業的研究報告仍稀少,導致價格難以反映基本面,降低機構投資人的參與意願。詹文男認為平臺可透過獎勵機制、研究補助或資料庫資源的方式,邀請投信、券商或研究機構成立專責團隊,藉由定期提供具產業洞見的研究報告給投資人參考。

第三個方向是促進制度國際化,吸引跨國創新企業來臺上市。詹文男表示,「亞洲創新籌資平臺不僅是鼓勵臺灣企業在地上市,也希望吸引國際創新企業走進來。除了持續制度鬆綁開放,也要讓制度與流程國際化。」他舉例,推動跨境申報文件與流程的全面英語化、提供具預測的審查流程、以及稅務制度透明化,讓臺灣在全球資本競爭持續脫穎而出。

對於亞洲創新籌資平臺的最終期許,詹文男認為其價值可從「募資導向」轉向「品牌導向」。一方面讓全球瞭解臺灣除了半導體之外,還有領先的解決方案,進而建立起全球市場對我國產業的信任;另一方面,強化「說故事」能力,讓登板的企業協助全球打造AI及ESG「雙軸轉型」,進而建立起嶄新的國家形象。透過上述的努力,相信臺灣將能持續造山,確保下一波的護國群山如春筍般持續成長茁壯!

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