不只當英文家教!TutorABC要開科技全科班,攜手400家線下機構打造大平台
不只當英文家教!TutorABC要開科技全科班,攜手400家線下機構打造大平台

在新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情於一月底爆發後,TutorABC可說是在最前期就因為疫情而意外獲益的業者。在二月的前十天,他們平台上的流量整整翻了三倍。即便時間拉長到六月,疫情逐漸趨緩後,疫情期間的整體增長也高達150%,將TutorABC的用量基礎墊高了許多。

「SARS期間我們也成長了不少,但當時公司剛起步,量體還不大。但以現在公司的規模來說,還能做到翻倍的成績而且延續這麼久,這樣的情況還真是第一次碰到。」TutorABC營運長沈沛鴻說。

以六月中某一天的數據來看,TutorABC一天就開了23,000堂課、有約5萬名學生在線上同時上課。沈沛鴻表示,他並不擔心疫情正式結束後這樣的浪潮會結束,因為「一定會有更多人愛上線上學習,因而留下來。」

除了TutorABC之外,成立於2014年的線上遊戲學習平台PaGamO,在疫情前累積了約150萬名用戶,但在疫情爆發後一口氣就增加了50萬名用戶。根據台灣網路資訊中心的報告,2018年台灣人的線上學習平台使用率僅14%,但在這場疫情之後,這一個數字可能將有相當大幅度的成長,而對於台灣教育界來說,線上教育風潮儼然來臨。

用AI動態追蹤課程,觀察師生互動狀況

事實上,TutorABC一直以來都不只把自己看作一個線上教育公司。他們以「線上教育科技平台」為理念,結合海內外400名以上的研發團隊,投入AI模型的開發與平台系統的建置。

沈沛鴻認為,線上教育相較起線下教育最大的優勢,除了豐沛的教育資源外,大數據分析也是一大關鍵。隨著人們轉向線上教育平台,學習行為的本身也成了可被追蹤、量化的數據。「在這個數據為王的時代,教育也必須跟上數位化的腳步。」沈沛鴻說。

然而,值得注意的是,相較於一般電商,可以去分析消費者在哪些欄目跟商品類別上點擊、停留,做真人老師教學服務的TutorABC,師生的互動發生在課堂中。如何在動態的課程上搜集數據就成了一大挑戰。對此,TutorABC發展了一套「AI動態課程系統DCGS」,並從2018年下半年開始,從課程之中搜集各式數據。

沈沛鴻_TutorABC營運長_2020_06_18_蔡仁譯攝-3
TutorABC總部內有一間戰情室,隨時監控平台運作情形,好在遇到狀況即時排除。
圖/ 蔡仁譯攝影

沈沛鴻說明,這個「DCGS」系統中相當重要的一塊為「AI數據探針」的機制,專門蒐集老師、學生及教材三者在課程中交互作用時產生的反應。好比說,師生之間的互動,是由老師丟出問題多、還是學生主動提問多?學生開口說話的時間多長?又或者是,學生在哪些教材上面做最多筆記、在哪些頁面上停留最久?這些資料,都是TutorABC會追蹤的項目。

2018年剛發展時,「老師」、「學生」與「教材」三者各別身上都掛有128種AI標籤,到現在這個數字更是上升到了200。

「在線上教育的領域,要比的已經不是影片流不流暢了。而是你如何透過分析數據,來提供最適宜的個人化體驗。」沈沛鴻說。

透過上一堂課的表現,來優化下一堂課的體驗

究竟蒐集了這些複雜的數據以後,TutorABC會如何用來優化學習體驗?重點就在,經過這些數據分析後,用戶每一堂新課程的安排,都會因上一堂課的表現而有所不同。

「我們的數據採集不是靜態的,而是動態的。也就是學生的屬性會基於他在課堂上的表現而變化,而根據這個變化我們就會幫他安排下一堂更適合他的課程。這就跟傳統教育很不一樣。」沈沛鴻說。

「過去我們不都會有入學測驗嗎?一進去考完試後,劃分了你的性向與能力,接著未來三年都按著同一個課程規劃走。我們認為這是有弊病的,因為你必須觀察一個學生前20堂課的表現,再來決定第21堂課的教學方式才對。在AI時代裡,這應該是教育革新上可以做到的事情。」

有趣的是,除了分析學生程度以外,這套DCGS系統還會特別去分析學生與老師的性格。因為在上課時,老師的教學風格、學生的積極程度等「軟性特質」也很重要。這些軟性特質再結合一些學生的年齡、基本行業、學習程度等「硬性特質」後,DCGS就能配對出最合適的上課組合。

「在尖峰時刻,我們的平台上可能一次有七、八千人要上課,依據不同需求,我們得把他們安排進兩、三千間教室裡。所以說,這個AI模型所經歷的訓練量是很驚人的;即便我們把DCGS的演算法提供給別人,他們也不見得用得來。畢竟演算法只是引擎,數據才是燃料,沒有數據,引擎也只能空轉。」沈沛鴻說。

攜手線下教育機構,打造「整合性教育科技平台」

TutorABC的AI發展,在過去兩年來已趨成熟,而隨著疫情加快線上教育的進程,TutorABC也要望眼下一個目標:成為一個「整合性的教育科技平台」。他們不單只想提供英文一個科目,而是希望納入多個不同科目如數學、國語等,滿足學生「一站式學習」的需求。

「在學習時,人們最稀缺的資源其實是時間。如果我們不能提供一個整合性的教育平台,反而讓大家得要在學習不同領域課程的時候,花上寶貴時間去適應各種不同的service provider(服務供應商),實在太痛苦、也沒有效率。」沈沛鴻說。

但要發展不同科目,TutorABC需要教育界中各個專業領域的人一同投入來協助建置。「我們不可能從零開始的啦,」沈沛鴻說,「光英文一科,我們就花了數十年、累積超過八萬份的英文教材、徵求並培訓上萬名老師⋯⋯我們不可能每一科都這麼做。」

也因此,TutorABC未來希望扮演起賦能的角色,找更多線下教育機構來一起合作,建置整個教育線上產業的服務鏈。這樣的考量,使TutorABC在疫情間免費開放平台讓受影響的線下機構可以轉往TutorABC是平台上繼續教學,同時也將線上教育的理念推廣得更深、更遠。

沈沛鴻_TutorABC營運長_2020_06_18_蔡仁譯攝-1
TutorABC營運長沈沛鴻說,他們不把線下機構當作對手,而是把他們看作合作的夥伴,才能攜手將TutorABC打造成具備各項科目的整合性教育科技平台。
圖/ 蔡仁譯攝影

「我們不把線下機構當作對手,而是把他們看作合作的夥伴。」沈沛鴻說。截至目前,TutorABC已經和400家以上的線下機構展開合作,開發更多新的科目。

至於TutorABC近期要先發展哪些科目呢?沈沛鴻說,除了英文以外,數學及程式語言已經逐步在發展了。接下來預計還要發展中文寫作與閱讀等相關課程。而這些課程在教學上都會是以素質培養為主,跟一般「為升學考試」做準備的教學制度區隔開來。

說到未來的線上教育發展,沈沛鴻強調,線上教育絕不可能完全取代線下教育。「學校提供孩子學習社交能力的空間、培育他們發展人格,這些都有不可取代的價值,」他說,「但線上教育應該是『目的導向』的。它的重點在於如何以最佳效率,讓學生習得新的能力。」

在斜槓思維成為趨勢的現代,人人都在思考如何在最短的時間內培養出新的技能。TutorABC看到了這一個機會,透過AI系統與平台的優勢,並掌握疫情提供的機會,廣泛吸引更多的線下教育機構來合作。在後疫情時代,或許我們也將看到更多智慧化的教育服務,為忙碌的現代人提供更有效的學習體驗。

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #創新教育
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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