以前手機旁有滾輪、還能調亮度?小小「側鍵」見證了使用習慣大轉變
以前手機旁有滾輪、還能調亮度?小小「側鍵」見證了使用習慣大轉變

討論實體按鍵的文章相當多,旋鈕、Home或是鍵盤都有,雖然品類不同,其實不斷強調一個重點,即「實體設計」符合直覺的先天優勢,及它們在操作上帶來的安定感,是語音、觸控螢幕等互動都很難比擬的。

當然,淘汰實體鍵的論調也存在已久,我們也總設想著在大大小小的螢幕內融入所有的操作流程,但很多按鍵之所以能存活下來,並非只是我們還抱有「使用習慣」那麼簡單,系統的演變,操作的維度,其實也在賦予這些按鍵新的價值。

這次我們來聊聊手機的側鍵。

快門、滾輪、開關… 當年的手機側鍵有多豐富?

現代智慧手機的側鍵已經基本定型了,無外乎就是音量增減鍵、鎖定螢幕鍵這兩種。

但如果向前追溯,手機側邊的按鍵數量和功能其實更豐富,而且擺放位置也並不僅限於左右兩側。

手機側鍵
以前在手機側邊,往往能看到很多不同功能的按鍵。圖片為諾基亞N95
圖/ 愛范兒

主要原因顯然是手機整體的尺寸大小。在以前的功能機和小螢幕機時代,手指可以很輕鬆地摸到機身頂部,所以廠商也習慣將電源鍵放在這個位置。

之後,手機螢幕尺寸不斷增大,以前一隻手能操作的手機,現在都得用上雙手,再把經常使用的按鍵放在頂部顯然是反人類的設計,所以側鍵也逐漸向機身兩側轉移。

不過在這個演變過程中,也有一些有趣的側鍵設計逐漸被時代拋棄。

比如很多人都熟悉的獨立拍照鍵。

這顆按鍵基本是伴隨拍照手機風潮一併出現的,目的就是讓用戶能更高效地去抓拍,而且很多機型都支持半按對焦,長按拍照等「二段按鍵」設計,這點也和傳統相機一致。

手機側鍵
索尼愛立信W960的側邊滾輪,主要用於界面導航
圖/ 愛范兒

另一個要說的是導航滾輪。在黑莓7230、8700,以及索愛W950i、W960或是P910c等手機上,你都可以在機身側邊看到一顆用於界面導航的滾輪,還支持向內的按壓。

設計滾輪的原因在於,當時這些全鍵盤手機都沒有方向鍵,加上尺寸太小,電阻觸控式螢幕也不便於點按和滑動,而滾輪則完美解決了上下移動和確定的問題,堪稱是那個時代的商務機神器。

手機側鍵
Marshall London的音量調節使用滾輪實現的
圖/ 愛范兒

在之後Marshall推出的音樂手機上,滾輪則被用於音量調節,也算是智慧機時代的另類選擇。

手機側鍵
圖/ 愛范兒

靜音鍵也曾一度是商務手機的標配,包括黑莓、諾基亞的全鍵盤在內,都會在頂部或側邊,設計一顆獨立的靜音鍵,方便用戶在手機響鈴時迅速切換到無聲狀態。

手機側鍵
一加手機的三段式開關
圖/ 愛范兒

如今,能堅持將靜音鍵留下來並做成獨立開關的,似乎就只剩下iPhone和一加手機了。

功能單一,側鍵就沒有留下來的必要

側鍵數量的不斷減少,和手機追求無開孔設計形態有關。不管是當年魅族、vivo嘗試做的無開孔概念機,還是像Mate30、NEX3等瀑布屏手機上的壓感鍵,都是在想辦法擺脫按鍵結構。

與此同時,現代手機的一體化程度也越來越高,就連四周的實體按鍵也開始在材質和配色上,有意識地與機身進行融合,而像Google Pixel 3、4這類有意將電源鍵做成其它顏色的手機,也不過是把它當作裝飾點綴。

這種設計導向的思維也曾走向過一個極端,誕生出非常另類的形態,比如當年錘子的Smartisan T1手機。

手機側鍵
圖/ 愛范兒

當時為了讓手機獲得一個左右平衡的觀感,T1專門在手機側邊設計了一個獨立的亮度調節鍵,正好和另一邊的音量鍵保持對稱。

這個設計顯然是存在爭議的,畢竟亮度調節並不是一個需要經常操作的功能,為它專門開一個按鍵孔位,實在是有些「奢侈」。

手機側鍵
三星的Bixby語音鍵,就因使用頻次太低而被用戶質疑其存在價值
圖/ 愛范兒

三星的Bixby鍵則是側鍵的另一種失敗的例子,這顆自Galaxy S8起就引入的獨立語音鍵,專門放在了靠近音量鍵的位置,起初是希望讓用戶快速喚醒、直達Bixby語音服務。

但這顆側鍵最終也引發了用戶的不滿,主要原因還是Bixby本身的表現不太理想,以至於這顆按鍵被閒置的概率很高,並愈發凸顯出沒有存在的必要。

之前,很多用戶希望三星能開放Bixby鍵的自定義功能,讓它能夠變成拍照的快門鍵,或是截圖鍵等,為其它功能所用,但三星並未給出這樣的選擇。

到現在,你在Note10、S20和Note20等近兩年的三星旗艦機上,已經看不到獨立Bixby鍵的身影了。對三星來說,去掉這個多餘的設計可能是更好的選擇。

手機側鍵
諾基亞5310側邊的播放器控制鍵,曾一度是很多音樂手機的標配
圖/ 愛范兒

事實上,很多存在於功能機時代的側鍵會在智慧機中被淘汰,大多都是出自對機身內部空間的考慮,但更重要的是,觸控螢幕也帶來了另一種簡單、直接和高效的替代方案。

手勢操作的便利性自然不用多說,隨著手機系統的成熟,現在我們靠下拉控制中心、負一屏等界面,也能快速和關閉開啟某項功能,專門去設計一顆物理按鍵的理由已經不再充分了,會用它的人無非是那些重度用戶,或者純粹的極客。

就算是經常會用到的拍照、音樂控制等,大部分系統都預設將它們放在了鎖定螢幕界面上,操作效率並不會比按一顆物理按鍵要差。

側鍵走向「一鍵多用」的時代

一個好設計不僅僅是我們所能看到的部分,雖然快門、滾輪等側鍵消失了,但是像音量鍵、電源鍵卻能夠繼續留下來,並沒有被觸控螢幕、壓感設計等取代。

這顯然和我們平時超高的使用頻次有關,統計機構AppOptix曾做過一次數據統計,結果顯示,Android手機用戶平均每天要解鎖手機65次,若是去掉8小時的睡眠時間,意味著我們平均每15分鐘就要點亮一次螢幕。

而這個操作,基本都得靠電源鍵來完成。

手機側鍵
圖/ 愛范兒

音量鍵也是如此,在平日里的影音娛樂、通話等場景中,受到身邊不同環境的影響,我們總需要手動來調節音量大小。可以說,這些使用場景都賦予了它們留在手機側邊的權力。

不過,拋開它們的使用頻次不談,音量鍵和電源鍵其實也在隨技術革新,改變了自己原有的功能性。

尤其到了現在,這兩個按鍵的功能早已不是命名所指代的那麼簡單,而是逐漸走向「一鍵多用」的設計。

手機側鍵
圖/ 愛范兒

記得在幾年前,小米手機1上就有一顆「米鍵」,定位就是手機上的「多功能鍵」。它能讓用戶在設置裡自定義短按的操作,而長按則是調用相機拍照,這其實就是讓側鍵承載起多個複合的功能。

手機側鍵
在智慧手機上,側鍵的功能性不再單一,而是可以被自由定制
圖/ 愛范兒

這種「一帶多」的設計,也逐漸運用在了鎖定螢幕鍵和音量鍵上。所以現在的音量鍵除了用來調節聲音外,在拍照時還可以充當快門,或是和電源鍵一起進行擷圖。

而在開關機的概念被淡化後,原本手機上的電源鍵,現在也更多被用於「上鎖、解鎖」的操作,同時也能根據長按、短按或是點擊兩次滑鼠來指向不同的操作。

手機側鍵
圖/ 愛范兒

iPhone的鎖定螢幕鍵就是很好的例子,自從iPhone X邁向全螢幕設計後,原本長按Home鍵呼出Siri、點擊兩次滑鼠Home呼出ApplePay的功能,就都改成靠電源鍵來實現,以至於開關機操作還需要配合音量鍵才能實現。

也是從這時候起,iPhone的電源鍵變得比之前更大了,長度幾乎是原來的兩倍,就是為了讓用戶更方便地使用行動支付、語音助手等服務。

手機側鍵
圖/ 愛范兒

在最新版的Android 11中,Google也將智慧家居裝置的控制面板,整合到電源鍵的「長按操作」中,目的也是讓電源鍵發揮出更多的作用。可以說,這種透過系統來實現按鍵複合功能的特性,賦予實體按鍵操作可程式、可定制化的空間,肯定也會越來越常見。

在可預見的未來數位時代,為按鍵找到這樣的新型互動形態,可能比討論它們本身的存在價值更加重要。

責任編輯:林芳如

本文授權轉載自:愛范兒

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打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

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以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

hahow
圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

Hahow
圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

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