舊金山灣區野火肆虐,Google執行長皮蔡宣布緊急支援受災員工
舊金山灣區野火肆虐,Google執行長皮蔡宣布緊急支援受災員工

氣候變遷嚴重,加州野火肆虐,就連舊金山灣區也難逃野火威脅。Alphabet與Google執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)上週要員工加入內部緊急通知與應援系統,為受災員工提供支援。

CNBC 24日報導,皮蔡上週在寄給員工的內部郵件中指出,「我跟許多住在灣區的Googler一樣,一踏出屋外就聞到附近野火帶來的濃濃煙味。肆虐加州及科羅拉多州的野火,已迫使數千位居民撤離家園,我們的心也跟備受影響的Googler同在。」

舊金山灣區是Google Mountain View總部所在地,許多科技員工都在此居住。此區先前早已因為疫情而備受衝擊。

皮蔡表示,公司已開始追蹤選擇登入內部緊急通知系統「Global Security and Resilience Services」(GSRS)的職員,將聯絡受災區的員工並提供支援。GSRS團隊將為員工整理要訣,告訴大家要怎麼應對惡劣的空氣品質、如何緊急撤退,並設法因應斷電問題。他說,「野火旺季才剛展開,新冠肺炎(COVID-19,俗稱武漢肺炎)讓挑戰更加嚴峻。」

舊金山紀事報等外電報導,過去一週以來,加州同時出現上百起野火,數萬人在政府命令下撤退。本波野火季刷新歷史紀錄,至少造成5人死亡、30人受傷。空氣品質已連續幾天被歸類到「不健康」(unhealthy),利佛摩市的空氣品質更來到「危險」(hazardous)等級。

受到極端天候影響,乾淨能源ETF今(2020)年走勢強勁。MoneyDJ XQ全球贏家系統報價顯示,年初迄今,Invesco太陽能ETF(Invesco Solar ETF,代號為TAN.US)大漲73.7%,iShares全球乾淨能源ETF (iShares Global Clean Energy ETF,代號為ICLN.US)大漲40.34%,Invesco WilderHill乾淨能源ETF(Invesco WilderHill Clean Energy ETF,代號為PBW.US)跳漲59.51%。

比爾蓋茲:氣候變遷比瘟疫更可怕

微軟創辦人比爾·蓋茲(Bill Gates)8月4日在部落格中警告,雖然COVID-19很糟,氣候變遷危機更可怕。

蓋茲表示,「若想了解氣候變遷會帶來甚麼樣的衝擊,大家可以參考COVID-19,但其引發苦難的時間,會比這波瘟疫長久許多。」他警告,若人類不減少碳排放量,極端天候未來將一再發生,且奪走的生命、造成的經濟災難,將等同於這場疫病。

蓋茲估計目前全球每10萬人就有14人因為感染COVID-19喪命。他預測,未來40年內,氣溫上升造成的死亡率將拉升至同樣數字(每10萬人有14人因極端天候死亡),2011年每10萬人最多則可能有73人死亡(是COVID-19致死率的五倍)。

責任編輯:蕭閔云

本文授權轉載自:MoneyDJ

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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