應IC設計龍頭要求，以線上課程搭配線下實作，2年培訓700位AI工程師即戰力。緯創投資線上教育平台「緯育」成軍4年，已成台灣最大的人工智慧課程學習機構，迄今造育4萬多名AI人才。

「「AI已演變成為每一個人都要有的基本知識，緯育只是整理出來，幫大家線上或線下教學。」緯育董事長暨緯創副董事長黃柏漙29日表示，緯育是全台最專注提供「新科技知識」的教學平台，從AI、區塊鏈、綠能到大數據、數位行銷課程都能線上教。

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「我們現在有300多門課，從概念到專業，從主題課到應用類都有，累計19.8萬會員，月活躍會員1.3萬人。」緯育台灣區總經理劉德泰說。

快到追不上！緯育提供科技類爆發中新知

由於現在科技產生的知識多到連企業都追不上，連訊息溯源追蹤真偽都很困難，也因此緯育切入這個痛點，用專業教學提供從企業員工訓練到個人成長需求都能滿足的平台，讓會員快速學習到爆發中的新知識。

黃柏漙說，企業需要的是把工程師訓練為AI工程師，或期望員工具備AI基本知識，要的是即戰力，大學生需要的AI版本也不同，緯育針對不同需要製作內容，甚至有些課程需要專案實作，也可以用工作坊或黑客松舉辦。

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緯育也承接企業合作專案，比方幫微軟舉辦TEAMS課程，讓會員理解新軟體功能跟操作。工業局的AI GO計畫，緯育也是培訓能量第一名的協力單位，為研院規劃10門課，讓1200名員工理解資安，近期資策會也已簽約合作。

IC設計龍頭委託緯育，開出「2年要培育700個AI工程師」目標，以每一人要完成60小時課程訓練前提下，由於人數龐大，緯育設計透過線上平台40小時，線下實作20小時搭配，成功達成任務。

「現在有1000家企業曾用過緯育課程，而直接委託緯育TibaMe平台當作內部教育訓練入口，後台能分析員工學習成效的簽約企業有80家。」劉德泰說。

緯育兩大功能是增能跟就業，前者是B2B生意，協助幫助企業數位化競爭力，後者是B2C業務，結訓後緯育可以幫忙媒合就業。

那麼內容哪裡來？由於課程五花八門，8成緯育講師來自外部，而緯育的專業在於知道如何把知識變成好吸收的課程，雙方合作依上課時數分潤，做出風評後，長期目標是成為各中小企業的人資單位教育業務外包商。

創業兩度犯錯！淡出K12，避開與坊間機構同質

但其實緯育成立以來並不是一帆風順，5年前成立最初鎖定K12教育耕耘，但後來進入撞牆期，才發現台灣教育仍以升學為主，教育體制不易推動改變，教師習慣授課內容，要線上化也不容易，在阻力重重下，才開始往就業學習這方向走，但團隊也一度走偏。

「我們一開始犯了錯，以為要跟坊間教育企管顧問機構做一樣的事，但我們現在專教新知識。」黃柏漙說，緯育專挑在未來發展上有決定性的新科技，製作教材，不與一般機構競爭。

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一路修正目標族群（TA）路線，課程慢火細熬，緯育如今已是「就業、增能」類學習平台中的龍頭（不計入興趣類及純語言類）。

尤其是AI課程培訓人數迄今已突破4萬人，由於人工智慧學校官方發佈結訓員工數累計6000人，劉德泰估算，緯育在台灣AI學習課程佔有率已穩居第一。未來也考慮用區塊鏈紀錄學員AI認證資料，避免被竄改。

同時緯育也擴張課程廣度，與Live ABC合作多益考試課程，並計畫開發長照家服員認證課程。「我們歡迎各行業專業講師來跟我們合作！」

2021年目標會員翻倍達4萬，慢火細燉線上學習拐點

由於疫情正在翻轉線上學習習慣，緯育2021年目標是會員人數倍增挑戰4萬人，長期目標是1000大企業中有500家能成為緯育簽約用戶，拿到壓倒性佔有率。

劉德泰認為，台灣學習市場中，轉向線上學習比例還不到5%，預期2021年可以增加到10％，他認為，一旦線上學習比例能衝上2成，就能讓雲端學習市場自動觸發進入高成長期。

儘管受疫情催化，今年選擇線上學習的人數增多，讓緯育2020年營收成長50%，劉德泰分析，增長率其實仍低於海外（國外疫情關係，線上學習人口成長率約180%），不過，因會員增多，緯育已有幾個月營運打平，下一步就是積極衝訂閱規模。

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2021年也是緯育出海的關鍵年。劉德泰透露，目前正在評估泰國、馬來西亞、越南3國條件，期望前進其中一國，與當地教育機構合作將平台服務延伸出海，其中馬來西亞因母公司緯創已設立工廠，緯育已在馬提供工廠訓練課程，累計4萬人次上線訓練。

緯創雖仍是電子代工大廠，正加速催油門發展新事業，2020年轉投資雲端解決方案供應商緯謙、線上教育平台緯育、智慧醫療緯醫3家新創合計營收為14億元（8億元/2億元/4億元），黃柏漙期許這三家新事業2021年能挑戰21億元，挑戰50%成長。營收目標分別是10億元、4億元、6～7億元。

責任編輯：錢玉紘