被同事指正到哭還要說謝謝,「恐懼文化」為何讓Netflix更棒?
被同事指正到哭還要說謝謝,「恐懼文化」為何讓Netflix更棒?

全世界因新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)陷入困頓之際,Netflix不僅超越HBO、獲得美國電視圈最高榮譽「艾美獎」160項提名,今年上半年用戶成長更達到去年全年度水準;今年以來,股價飆漲逾6成。

或許是近20年前撐過艱困危機的經驗,Netflix淬鍊出的企業文化,讓他們在疫情下適應良好。回到2001年,正處起步階段的Netflix,先是遇上爆發網路泡沫,911事件也隨後到來,這間時運不濟的新創立刻陷入營運危機,必須裁員3分之1。

執行長暨共同創辦人里德.海斯汀(Reed Hastings)原先擔憂隨著裁員大限將至,愈加沉重的工作會打擊團隊士氣。結果卻完全相反,去蕪存菁後的公司變得煥然一新,團隊充滿了熱情、活力與新想法,這次經驗也成為多年來海斯汀管理Netflix的哲學基礎——致力打造一支完美球隊。

海斯汀相信, 企業應該是一支菁英球隊,員工間互相扶持合作,同事被淘汰時也能毫不動搖。一支球隊若想持續奪冠,就必須一直聘用最優秀的球員

跟科技巨頭搶人才,待遇卻不開獎金

Netflix為延攬一流員工,祭出高薪與Google、蘋果及Facebook爭搶工程師;也不吝重金挖角好萊塢的頂尖創意高管,因此帶來一部又一部的熱賣作品。

不發放任何獎金,Netflix對人才祭出的待遇只有基本的薪水,因為海斯汀認為,獎金最終只會鼓勵錯誤的文化,例如主管擔心獎金縮水而不願大膽改革,他必須保證人才不會因冒險創新而面臨財務損失的風險。在組織運作上,Netflix也賦予員工龐大的自主空間,如同教練會為比賽制定致勝方針,但不會完全掌控球員在場上的一舉一動;海斯汀鼓勵員工為公司的最大利益自由行動,即使是推翻他的決策。

既然獲得明星球員等級的薪水與自由度,員工也被要求表現出同樣的高規格,倘若無法達成任務,便會毫不留情被辭退。海斯汀形容,「這就像被奧運代表隊淘汰一樣,傾盡全力訓練卻被刷掉,雖然很讓人難過,但這一點也不丟臉,你鼓起勇氣嘗試了。」

Reed Hastings netflix
海斯汀對領先對手信心滿滿,「相信我們能最好地服務用戶,並且比HBO或迪士尼更快創新,因為他們冗贅的內部流程將會拖慢發展腳步。」
圖/ Wikimedia cc by Max Threlfall

然而,Netflix殘酷的優勝劣敗環境,也被一位前高管形容是「恐懼的文化」。年度績效考核時,員工必須分組圍坐,當面指出彼此需要改進的地方,使得數小時的會議過程中,往往有人泣不成聲,「你仍必須向大家說『謝謝,你們的意見會讓我更進步。』」這位前高管透露。

過去10年來,Netflix的訂戶數已成長8倍之多,而疫情爆發後,好萊塢電影難產、院線停擺,全球串流影音服務依然欣欣向榮,Netflix全球訂戶數每月成長200萬人,朝著2億訂戶的大關持續邁進;不過,大批競爭對手鐵蹄壓境,迪士尼的Disney+轟動全球、華納媒體及NBC環球也各自推出HBO Max、Peacock應戰。

縱然海斯汀再三強調,他們已與亞馬遜Prime Video競爭十餘年,並非從未經歷考驗的溫室花朵,但也不得不承認新銳競爭者──尤其是Disney+帶來的威脅,迪士尼的重量級IP與作品陣容快速吸引了觀眾目光。

Disney+推出後僅花5個月就獲得5,000萬訂戶,這是Netflix用上7年時間才達到的成績。海斯汀對領先對手信心滿滿,「相信我們能最好地服務用戶,並且比HBO或迪士尼更快創新,因為他們冗贅的內部流程將會拖慢發展腳步。」

本文出自數位時代318期11月號《台灣下一個世界級產業:智慧醫療》 《全球掃描》

責任編輯:張庭銉

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LINE Biz-Solutions Awards 2025揭獎,以數據驅動AI行銷創作樹立產業新典範
LINE Biz-Solutions Awards 2025揭獎,以數據驅動AI行銷創作樹立產業新典範

因應消費者時間與行為日趨碎片化,單點廣告曝光或活動互動難以驅動長期影響力,必須從跨產品、跨通路甚至是跨服務的整合式生態圈服務著手,才能在日趨分散的消費者旅程中保持存在感、提升互動率,而這也是越來越多品牌會以 LINE 官方帳號為基礎,透過 LINE Biz-Solutions 為工具,透過整合數據洞察、創意內容、顧客關係管理與線上線下通路,打造一致且持續的品牌互動,讓品牌能在不同場景中累積信任感,與客戶建立更具深度與黏性的長期關係,形塑與持續累積品牌資產。

LINE Biz-Solutions Awards邁入第三屆,數據驅動的創新行銷活動蔚為風潮

LINE 做為全台滲透率最高的即時通訊與社群平台,不僅提供消費者多元服務,更透過 LINE Biz-Solutions 協助品牌、代理與行銷技術服務供應商所需工具與服務,以生態圈的概念優化顧客關係。為表彰具顧客價值與商業成果的創新案例,LINE 自 2023 年起與數位時代共同舉辦 LINE Biz-Solutions Awards ,為品牌得主與技術夥伴開啟專屬資源與合作機會,打造行銷實力之外的成長動能,以及對接更大的生態圈與未來商機。

「台灣的 LINE 官方帳號已超過 300 萬個,每年都有許多企業透過 LINE 進行數位行銷與顧客互動,期望能透過LINE Biz-Solutions Awards給予肯定,讓大家可以持續在 LINE 上面有更多多元的創作,激發不一樣的火花;同時,提供得獎者更多資源與回饋,形成良性循環。」LINE 台灣企業解決方案事業群總經理王俞蓉如是說道。

Line Biz-Solutions
LINE 台灣企業解決方案事業群總經理王俞蓉
圖/ 數位時代

LINE Biz-Solutions Awards於今(2025)年邁入第三屆,不僅評審陣容持續擴大,參賽作品亦較2024年增長44%,進一步細六大獎項的參獎作品可發現:中小企業與政府單位的參賽作品件數創新高,其次,最佳資料整合運用獎的參賽作品數量跟成長率皆居冠,顯示台灣品牌與行銷團隊將數據整合視為創新行銷變革與顧客互動的基礎,為AI驅動的自動化個人精準行銷做最佳準備。

這樣的趨勢也呼應麥肯錫在《Unlocking the next frontier of personalized marketing》報告中的觀點–深度數據整合與分析,是發揮AI驅動個人化行銷成效與提升投資報酬率的關鍵指標。決賽評審主席–台灣奧美集團顧客體驗董事總經理郭育滋表示:「今年入圍決選的 30 件作品中,許多團隊都透過兼具深度與廣度的數據整合機制,創造出超乎預期的成果:更好優化顧客體驗與營運表現。」

Line Biz-Solutions
台灣奧美集團顧客體驗董事總經理郭育滋
圖/ 數位時代

以LINE加速創新變革,16組獲獎產品演繹數位行銷新典範

LINE Biz-Solutions Awards 2025的參賽作品風格多元、創意豐富,評審在一次次被驚艷的同時,也面臨艱難抉擇,許多獎項的入圍作品分數相差無幾,使得今年的角逐比往年更加激烈。
其中,抱走最佳資料整合應用獎金獎的是「恆隆行《零售65》One hengstyle ‧ 創新整合,引領美好生活」,藉由統一的 LINE 官方帳號,成功整合旗下多個品牌、涵蓋 70 個服務帳號的售前、售後與內容數據,有效突破跨部門數據藩籬,為消費者提供更一致且卓越的服務。獲得最佳資料整合應用獎銀獎殊榮的是「信義房屋 LINE 找屋平台」,透過 LINE UID 與內部數據資料的整合,打造低摩擦及具個人化的有感使用體驗。

榮獲最佳OMO行銷獎金獎的是「DECATHLON 想動就動,結伴玩到底」,以 LINE 的多元功能讓消費者可以在冬天進行實體運動,進而改善淡季業績挑戰;取得最佳OMO行銷獎銀獎的作品是「WBCQ LINE數位應援神隊友」,透過 LINE 的多元工具與服務,讓所有場外球迷也可以集結串聯與時時應援。

「黑松時光地圖」則拿下最佳創意內容運用獎金獎,透過插畫呈現百年品牌的經典意象,並以 LINE 創造跨世代消費者的共感;至於銀獎則是由「The North Face北面山地節」獲得,該專案透過LINE鼓勵消費者闖關與集滿徽章,成功鼓勵更多消費者走向山林並保存難忘回憶。

最佳創新科技運用獎金獎作品是「永慶AI特助 - AI 智慧互動,有問必答」,透過將AI技術融入 LINE 官方帳號的方式,不僅滿足消費者找屋旅程中的所有需求,更讓消費者用自然語「發問」就能獲得房屋資訊。獲得最佳創新科技運用獎銀獎的是「Cancell 醫病遠距照護零距離」,透過 LINE Biz-Solutions 串聯 C 端病患跟 B 端醫護人員,讓遠距醫療照護沒有距離。

一舉奪得最佳在地行銷獎金獎的是「山上寄來的果物巡禮邀請函」,以LINE串聯果農與消費者,以精準行銷強化傳統果農的銷售效率。獲得最佳在地行銷獎銀獎殊榮的作品是「【彰化旅行+】布丁地圖」,透過 LINE 的互動、遊戲屬性、吸引消費者先到線上探索、再到線下商店打卡集章完成真實體驗,成功推廣彰化。

最佳 ESG 貢獻獎金獎則由「揚生旺來 LINE〈21天自癒幸福指南〉」獲得,該專案透過 LINE 平台降低高齡族群的進入門檻,讓其願意使用陪伴內容服務,持續驗證數位工具確實可提升高齡人口身心靈健康。最佳 ESG 貢獻獎銀獎作品則是由「山海圳國家綠道-AI山林嚮導」獲得,經典展示以AI 與數位工具深入探索當地、有利實現數位永續旅遊體驗。

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圖/ LINE Biz-Solutions

至於最佳應用突破獎金獎、最佳產業應用賞金獎則是由 LINE 提名推薦獲獎者。其中,最佳應用突破獎金獎是由中國信託商業銀行榮獲,中國信託 LINE 官方帳號是金融產業目標好友數最多且留存率最高的銀行帳號,不僅以聯名貼圖活動提升好友數、以中信卡50周年整合行銷活動擴大與深化品牌印象,更透過 LINE Biz-Solutions 為新的品牌理念推出『挺你所想 擊出1+1』一系列完整線上串線下的互動體驗。

最佳產業應用賞金獎的得獎者有國泰世華銀行、和德昌股份有限公司(麥當勞)與台灣萊雅。其中,國泰世華銀行不僅積極擴展 LINE 官方帳號的好友數、透過 LINE 成效型廣告(LINE LAP)全方位宣傳 CUBE App 與防詐識別機制、藉由直播與內容策展持續深化內容互動、推出綁定服務提供880萬 LINE 官方帳號好友個人化金融服務通知,更透過 LINE 官方帳號發送線下演唱會的限定票根,成功觸及更多消費者、深得歌迷喜愛。

麥當勞則是持續深化跟 LINE 官方帳號好友的互動,例如搭配端午立蛋、香芋派鐵粉知識王、搖搖薯條薯守到底等節慶話題推廣商品,以及透過影音、直播、早安圖等多元內容提升 LINE 官方帳號的豐富度與使用體驗;此外,亦透過Desktop半月方案與Desktop社群廣告與運動直播等多元廣告合作模式提升觸及率、樹立產業標竿。

台灣萊雅則是以LINE為核心,串接觸及、互動、導購等環節,發揮品牌生態圈最大效益。例如,透過LINE 成效型廣告(LAP)平台將情人節、母親節、618等節慶檔期等資訊精準推送給關鍵客群,藉此擴大觸及率、提升曝光與互動成效。以及藉由LINE LIVE 直播,讓代言人與粉絲進行即時互動、舉辦專家講座提升民眾衛教觀念,成功拉升品牌LINE官方帳號的點擊率與好友活躍度。

AI驅動持續創新,引領數位行銷新風潮

回顧本屆得獎作品,可以清楚看到,品牌主與代理商不僅從多個面向探詢LINE Biz-Solutions的無限應用可能,也積極透過更深且廣的數據整合優化顧客消費旅程,以及優化AI驅動個人精準行銷效益。決賽評審團成員之一的數位時代事業部總經理兼總編輯王志仁表示:「本屆作品的AI技術應用比例增加,相信將在之後成為數位行銷新常態,期待可以有更多AI Agent應用,創造更多元的創意、資料整合與科技應用。」

Line Biz-Solutions
數位時代事業部總經理兼總編輯王志仁
圖/ 數位時代

展望未來,LINE 除加速優化 LINE Biz-Solutions 的各項服務,也會透過「LINE Biz-Solutions Awards」持續表揚具代表性的行銷創意,期待 2026 年度活動再次激發產業創新能量,帶動示範效應,協助企業強化行銷戰力,為台灣數位行銷注入更多動能。

「LINE Biz-Solutions Awards 2025」得獎名單

2025 LINE Biz-Solutions Awards
https://line-biz-solutions-awards.landpress.line.me/winner2025/

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