沒了海外消費優勢,這張「神卡」發行量仍破百萬!北富銀靠哪些招數留客?
沒了海外消費優勢,這張「神卡」發行量仍破百萬!北富銀靠哪些招數留客?

說到2020年的「神卡」,就不得不提北富銀的J卡,過去這張卡主打日韓消費,因為回饋高達3.3%,被封為「旅日神卡」,今年受疫情影響無法出國,北富銀迅速調整策略,將國內消費回饋加碼至3%,因為回饋無上限、沒有通路限制兩大優點,對於想追求高回饋,又不想研究複雜遊戲規則的消費者來說,吸引力相當大。

由於靈活的調整策略,讓J卡的發卡量在今年一舉突破100萬的里程碑。在國內,能有百萬發卡量規模的,通常只有品牌聯名卡能辦到,J卡是屬於銀行自己發行的信用卡產品,這也讓北富銀總經理程耀輝感到欣慰,「能有這樣的成績,相當不容易。」

海外消費一直以來都是信用卡手續費收入的大宗,不過今年無法出國,北富銀依舊繳出亮眼成績。今年前三季,富邦金稅後純益達682.06億元,較去年同期成長27%,積每股稅後純益(EPS)6.38元,無論是獲利、EPS都蟬聯金控龍頭寶座。其中信用卡方面表現亮眼,截至9月為止,新發卡量成長35%,信用卡手續費還成長45%,究竟是如何辦到的?

數位服務見成效,J卡一半客戶都是新客

延續J卡的氣勢,本周北富銀跟享譽國際的藝術家優席夫合作,推出全新卡面「JU卡」,這張卡的權益完全比照J卡,比較不同的是,北富銀還會再提撥刷卡金額的千分之一,給原住民相關社福團體,替J卡家族再添生力軍。

北富銀
北富銀跟享譽國際的藝術家優席夫合作,推出全新卡面「JU卡」,這張卡的權益完全比照J卡。
圖/ 北富銀

能夠有百萬發卡量的成績,程耀輝分析關鍵在於「回饋直白不囉嗦,大家就會覺得好用。」此外,也加碼國內消費回饋,將過去國外消費的龐大動能,導引回國內,因而在手續費收入上,創造亮眼成績。

許多銀行都會透過高額回饋的信用卡,作為敲門磚吸引新客,那麼北富銀在「留客」上,是否有其特殊策略?程耀輝表示:「跟客戶交朋友、隨時掌握客戶需求,就會有好的收穫。」他也認為,過去的數位布局已經能看到成效。

北富銀內部觀察,年輕世代在金融服務上,希望擁有更多自主權,因此J卡的許多服務,跟北富銀的LINE官方帳號整合,綁定個人化功能後,可以直接在LINE上申請調額、開立數位帳戶以及繳卡費,將金融服務,與客戶常使用的社群平台整合。

內部數據發現,許多客戶會在晚上申請J卡,IT團隊就針對發卡流程做調整,在審核過後,直接發給客戶一張虛擬信用卡,馬上可以消費使用,「這些都是歸功於中後台的努力。」程耀輝預告,隨後台系統的升級,數位體系逐漸完整,未來會看到更多升級轉型的成果。

北富銀總經理程耀輝
北富銀總經理程耀輝認為,數位布局已經逐漸看見成效,透過方便好用的數位服務,J卡有一半的持卡人,都是北富銀的新客戶。
圖/ 攝影 / 高敬原

藉由直覺化的高額回饋,以及數位布局,程耀輝觀察,J卡有一半的持卡人,都是北富銀的新客戶,同時,申請人大多會結合數位存款帳戶使用,北富銀能進一步推廣機器人理財「奈米投」等其他數位金融服務,截至目前,北富銀數位金融客戶數量突破250萬,成功透過一張神卡、數位服務,把客戶通通留下來。

今年新設八家分行,北富銀怎麼看實體分行機會?

純網銀要開業,加上數位化轉型浪潮,許多銀行都在思考縮減分行規模,不過在今年初,金管會核准了北富銀八家分行設立的許可,規劃在桃園市、新竹縣、苗栗縣、台南市、雲林縣、台東縣等處新設分行。

「今年北富銀新開8家分行,等於是八仙過海。」JU卡上市記者會的這天,也正好是台東分行開幕的日子,程耀輝開心的表示,未來北富銀會持續拓點、優化服務。

之所以持續拓展分行數量,背後有兩大原因,首先,是部分業務還是必須跟客戶面對面接觸,才能針對客戶的狀況給建議。

程耀輝舉例,近期家族財富信託議題很熱門,金管會日前也拋出「信託2.0方案」,希望改革家族信託法制及稅制,「財富信託就無法在手機上操作完成,需要透過跟客戶對話。」

第二,是滿足多元化客戶需求,近期,北富銀在北中南設立了共四間,支援超過40種語言服務的「國際友善分行」,服務在台居住的75萬位外籍工作者及56萬位新住民的需求。程耀輝表示,現在每天到分行辦理業務的客戶約有兩萬人,若加上線上平台,每天服務的客戶約有50~60萬人,他認為為了分行的經營策略,必須是線上結合線下(OMO),「我們相信實體分行在台灣,仍有存在的價值。」

延伸閱讀:富邦導入4間「國際友善分行」!一次支援超過40種語言,怎麼做到的?

關鍵字: #金融信託產業
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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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