招牌、礦泉水都印自己的照片!揭秘日本APA Hotel女社長,連疫情都不怕的霸氣經營心法
招牌、礦泉水都印自己的照片!揭秘日本APA Hotel女社長,連疫情都不怕的霸氣經營心法

為了避免新冠肺炎感染者遽增,造成醫療系統崩壞,日本政府曾請求輕症或無症狀患者在飯店或家中自我隔離,最先表達接納患者意願的,就是日本兩大連鎖飯店APA飯店及東橫Inn。而APA飯店社長元谷芙美子更霸氣表示,如果有需要,全日本5,000家APA飯店都可出借。

APA Hotel社長元谷芙美子
APA Hotel社長元谷芙美子
圖/ 截圖自Twitter

元谷社長接受專訪時表示,作為日本最大的連鎖飯店,在國難當前時刻,想成為支持國家的力量。然而,此決定一出遭受諸多批評,也有不少人因此而取消住房訂單,但元谷認為,或許疫情結束10年後,大家會記得APA飯店曾做出重要貢獻,也因為元谷的這個決定,讓日本民眾封稱她為愛國女社長。而這位日本最有錢的愛國女社長究竟是什麼樣的人物?

不畏世俗眼光!從北陸地區起家,堅持以自己為招牌的社長

曾造訪日本APA飯店的人,一定看過元谷芙美子以華麗造型登場的招牌看板,除了在市區,她會以自己為形象豎立大型廣告外,APA飯店提供的礦泉水、調理包上也都印有元谷的照片,絕對讓人有深刻記憶。她大膽的作風曾引起各種嘲諷言語,但元谷反而認為,這就是機會!

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從北陸金澤為創業起點的APA連鎖飯店成立於1980年,除日本外事業版圖也擴及美國,至2020年為止,全球擁有的房間數量超過10萬間。除了飯店事業,也進行住宅大樓銷售等業務,2019年集團年營業額高達約1,371億日圓。

2007年曾經發生飯店建築體耐震疑慮,導致不利APA飯店的媒體報導連日出現,銀行團要求APA飯店必須立即清償借款,元谷與身為創辦人的丈夫決定以高價賣出手上建設預定地,以償還向銀行借款的300億日圓。

當還清貸款後,隨即而來的是2008年雷曼兄弟次貸風暴,導致日本房地產價格崩盤,這反而讓APA飯店得以有絕佳機會,用手上現金購入東京市中心地段。

危機入市奠定成功基石,出身平凡、熱愛業務工作的社長

不可否認,APA飯店能在日本市場保有龍頭地位,是因為雷曼風暴轉機帶來的幸運及社長精準的土地投資眼光,但是事業能夠成功也絕非一蹴可及。

APA Hotel
圖/ APA Hotel

1947年出生於福井平凡家庭,元谷因家庭經濟因素放棄了進大學的機會,高中畢業後就進入地方的信用金庫工作。

當時元谷就感受到業務工作魅力,在與現任集團代表的丈夫元谷外志雄結婚後創業,並在47歲時就任飯店社長,除了經營飯店外也積極活躍於住宅大樓銷售現場,至今對於業務熱情仍絲毫不減。

即使一天只有24小時,也要魚與熊掌兼得

元谷53歲成為最老的大一新生,之後取得早稻田大學公共經營碩士,並修畢博士班課程,即使經營業務繁忙也沒放棄念大學,每天都積極接受挑戰、勤奮的生活。

每次都坐第一排,只要看元谷筆記就會得到滿分 」,是法政大學人間環境部同學對元谷的評價。

成為經營者後,元谷在演講場合或參加節目,也都沒忘記留個幾分鐘推銷自家的住宅大樓,充分善用任何機會,總是展現活力與積極的態度,元谷認為,所謂領導著就是展現不認輸的姿態,帶領部屬一起向前衝,並經常給予鼓勵並像家人一樣關心及信賴部屬。

人生不需要夢想,只有規劃與實踐

對元谷來說,若能想著自己真的很幸運,人生就會往越來越好的方向前進,對任何事都抱著積極心態,也莫忘對人的感謝,這就是元谷社長的強運之道。

APA Hotel
圖/ APA Hotel臉書

APA飯店之所以能在市場上保有一席之地,也與元谷社長總是往前多想一步的經營心法有關,例如率先其他飯店導入免治馬桶、全館免費wifi等,這在日本旅館業者來說都算先驅。

認為人生不需要夢想,只有策略地規劃與努力實踐,元谷縱然已70多歲,仍持續的實踐目標中,預計APA飯店事業版圖仍會持續擴張。

責任編輯:文潔琳
資料來源:APA GroupYahoo Japan強運 ピンチをチャンスに変える実践法東京中日新聞

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70%企業陷AI困境!「AI TAIWAN 未來商務展」助攻AI落地:一次集結逾250家技術服務商
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根據人工智慧科技基金會的《台灣產業 AI 化大調查》,過去兩年,台灣企業對 AI 的認知度顯著提升,但仍有高達七成的企業尚未跨越應用門檻。這是因為 AI 不只是單點技術的導入,更需要建構在完整的數據整合與組織協作基礎之上。在真正推動 AI 之前,必須先打穩「數位轉型」的基礎,透過全面數位化、調整管理流程與思維架構,才能真正開啟 AI 賦能的下一步,協助企業在市場變局中穩健應對。

正是在這樣的需求脈絡下,今年邁入第 11 屆的「AI TAIWAN 未來商務展」以「AI in Action」為主題,聚焦企業在導入過程中可能面臨的軟硬體挑戰與應用瓶頸。作為全台最大的 AI 轉型企業解決方案大展,展會邀請超過 250 家解方廠商與技術服務供應商,帶來管理應用、MarTech、生成式 AI、系統整合等多元解決方案,全面協助企業突破應用挑戰,加速 AI 落地。

六大展區全面出擊,解決企業軟硬體轉型需求

為完整串聯從技術到應用的多元需求,20205 AI TAIWAN 未來商務展規劃「營運解決方案」、「產業應用」、「企業 AI 導入與學習」、「AI 關鍵技術」、「國際創新」與「AI/數位人才媒合」六大展區。攜手 AWS、微星、威剛、女媧創造、正新等策展夥伴,呈現最新的 AI 應用;參展的解決方案供應商陣容則橫跨電信、雲端、行銷、零售、製造等產業,全面協助企業在 AI 技術導入過程中,一次找到合適的合作夥伴與服務模式。

本次展會更針對製造、科技行銷、零售等產業,舉辦「Solution Guide 解方媒合會」。媒合會邀請專業解方供應商分享實戰經驗與應用洞察,並提供現場一對一媒合服務。協助企業快速對接具體方案,進一步掌握落地細節與可行路徑。

五大技術研討會+高峰論壇,直擊前沿應用與趨勢

除了尋找合作解方,企業在面對 AI 落地時,更需要掌握最新的技術與市場趨勢。今年「AI TAIWAN 未來商務展」舉辦多場高峰論壇,邀請 Appier 及 iKala 董事、Google 前董事總經理簡立峰,以及美而快總經理王志仁等產業 20 多位重量級講者,分享他們對國際趨勢、產業發展與未來應用的第一手觀察。從市場動態到落地實例,協助企業一次掌握前線的商業機會與應用脈絡。

展會期間,亦將舉辦五場「AI 技術應用研討會」,涵蓋 AI 感知技術、生成式 AI、AI 代理、AI 資安、邊緣 AI 五大主題,透過深入剖析最新技術及應用模式,協助企業強化未來競爭力。

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AI TAIWAN 未來商務展。
圖/ FC未來商務

國際團隊進駐+人才媒合,打開合作與成長新格局

當企業數位轉型與 AI 應用的基礎逐步到位,更長遠的競爭課題則是國際化布局與人才鏈接。今年展會特別與日本 Everidge 株式會社攜手合作,邀請來自 10 個國家、近 80 間的解決方案供應商,共組國際展區,協助台灣企業串聯全球 AI 生態圈,開啟跨國合作新契機。

同時,展會與數位人才媒合平台 Yourator 攜手合作,設立「AI/數位人才媒合專區」,協助企業補足 AI 專業人才缺口,為企業長期營運與競爭力奠定基礎。同時,專區也會透過職涯諮詢與快速面試,支援求職者釐清職務需求與瞭解未來 AI 人才趨勢。

不只是看見 AI,還要真正「用好 AI」!

當 AI 已成為顯學,企業不能再停留在「看見」的階段。2025 AI TAIWAN 未來商務展,正是企業找到最完整的軟硬體解方、國際夥伴、人才資源與轉型藍圖的最佳場域。6 月 26 日至 28 日,台北花博爭艷館將見證 AI 如何真正「in Action」,成為企業實現新商業價值、強化競爭力的重要驅動力。

.展會名稱:2025 AI TAIWAN 未來商務展
.時間:2025 年 6 月 26 日(四)~ 6 月 28 日(六)
.地點:台北花博爭艷館(Taipei Expo Park Ex
.報名連結:https://fcexhibition.pse.is/7p7h2b
.展會官網:https://www.futurecommerce.tw/

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本文授權轉自:FC未來商務

關鍵字: #AI #未來商務
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