英特爾連招老將回歸助陣!2月1日處理器資深副總裁謝諾伊上任
英特爾連招老將回歸助陣!2月1日處理器資深副總裁謝諾伊上任

2月2日

英特爾新執行長帕特基辛格(Pat Gelsinger)將於2月15日走馬上任,老將回歸,而2月1日,蘇尼爾謝諾伊(Sunil Shenoy)也正式回鍋上任,擔任公司高級副總裁職位,他同樣是一名服務英特爾超過30年的老將。

蘇尼爾謝諾伊(Sunil Shenoy)是誰?這位資深英特爾員工在2014年離開,但在任內,他曾效力英特爾從事工程研發33年,曾服務於英特爾平台工程部門副總裁,在微處理器與系統晶片方面領導團隊,換言之,很可能過去他與帕特基辛格曾一起共同工作過。

蘇尼爾謝諾伊(Sunil Shenoy)曾於雪城大學取得電機工程碩士學位,另也有俄勒岡大學的工商管理碩士學位,工作中取得16項計算機和微處理器方面的專利。

離開英特爾後,他2017年曾加入SiFive團隊從是RISC-V處理器研發,擔任資深副總裁職位,而該公司其實也是Intel Capital投資的企業,而英特爾號召老將回歸,也意味在微處理器及系統單晶片上期望力求精進,拉開與AMD的競爭距離。

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Sunil-Shenoy服務英特爾超過33年,是處理器開發老手。
圖/ INTEL

1月14日

才剛過完CES記者會,10奈米成熟製程順利推動,英特爾就出現人事震撼彈,執行長鮑伯.史旺(Bob Swan)功成身退,預計2月15日下台,結束其2年半任期,新任執行長將是Pat Gelsinger,他是現任VMWare執行長,官方更預告7奈米已有長足進展。

英特爾是否將釋單台積電?是近期產業界最關注話題,尤其正值英特爾遭大股東強烈建議該分拆組織,專注核心先進技術發展,加速製造委外之際,市場也盛傳英特爾將於1月21日法人說明會上公佈此事,但就在剛結束的英特爾CES新品發佈會後,執行長鮑勃·斯旺旋即向董事會提出辭呈。

M1&Intel
英特爾市占率流失跌破8成大關,有調研機構預估今年將更下探7成,Pat Gelsinger能否緊急救援?
圖/ 愛范兒

英特爾第一任技術長,WiFi技術讓筆電普及化

英特爾隨即發佈官方聲明,證實該消息,強調新任者為VMWare執行長Pat Gelsinger,將於2月15日上任,他現齡59歲,除曾在英特爾服務超過30年,在VMWare效力也逼近9年,這項人事異動震驚業界,VMware隨後宣佈由財務長Zane Rowe暫接執行長。

Pat Gelsinger是英特爾第一位技術長,曾帶領團隊推動產業關鍵技術發展,比方USB及WiFi,他也是80486處理器的最早期架構師,曾領導開發14種不同微處理器程序,這對後來的個人電腦處理器Core系列及伺服器處理器系列Xeon有關鍵影響,換言之,英特爾將WiFi模組列為筆電標配,打造Centrino平台讓個人電腦行動化,隨後帶來極大產業變革。

英特爾致力轉型XPU多架構處理器公司

英特爾董事會獨立主席Omar Ishrak指出,Pat Gelsinger是經驗老到的技術領先者,對英特爾的瞭解也很深入,過去擁有傑出的領導成績,具有創新力。

Omar Ishrak指出,現在是改變領導層的正確時機,在英特爾轉型時刻,透過Pat Gelsinger的工程技術專業,能確保英特爾未來策略能持續執行,並繼續維持領先地位,讓英特爾從處理器(CPU)公司轉換為多架構XPU公司,他也感謝羅鮑伯.史旺協助公司轉型,並提振企業文化的貢獻。

英特爾執行長史旺(Bob Swan)
英特爾執行長史旺(Bob Swan)本是財務長,非技術出身,扮演救援投手兩年半後功成身退。
圖/ 翻攝intel官方直播連結

Pat Gelsinger指出,現在對英特爾及國家而言都是重要時刻,很高興能重新加入英特爾,並帶領團隊前進,英特爾是他的第一個工作,能曾在共同創辦人安迪葛洛夫(Andrew Grove)、羅伯特·諾伊斯(Robert Noyce)、高登·摩爾(Gordon Moore)等人麾下工作,向其學習。

任內VMware業績翻三倍,領導力受肯定

根據外媒統計,Pat Gelsinger在VMWare任內使公司股價上漲72%,他2012年接任該職位,換言之效力也逼近9年。在任內,VMware轉型為雲基礎架構、企業行動化、網路安全領導廠商,營收更翻三倍成長,他曾誓言將VMWare帶領往200億美元營業額境地。

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VMWare將在2021年9月遭戴爾出售持股,變數下,外媒猜是Pat Gelsinger臨時換軌道的原因。
圖/ VMware

VMWare 2020年度營收正式突破百億元,來到108.1億美元,年增12%,展現強大的業務競爭力,公司並對2021年強勁成長保持樂觀態度。而在加入VMWare前,Pat Gelsinger曾短暫在EMC擔任資訊架構產品部門的營運長。

Trendforce:英特爾下單5奈米CPU,下半年量產

而Pat Gelsinger上任後最大難題是如何維持領先地位,並處理棘手的委外事宜。TrendForce旗下半導體研究處表示,英特爾目前在非CPU類的IC製造約有15~20%委外代工,主要在台積電(TSMC)與聯電(UMC)投片。2021年正著手將Core i3 CPU的產品釋單台積電的5nm,預計下半年開始量產;此外,中長期也規劃將中高階CPU委外代工,預計會在2022年下半年開始於台積電量產3nm的相關產品。

Intel近年在10nm與7nm的技術發展發生延宕,大大影響其市場競爭力。從智慧型手機處理器的領域來看,蘋果(Apple)與海思(HiSilicon)受惠於台積電在晶圓代工的技術突破,在以ARM架構為主的SoC處理器市場,得以領先全球發布最先進的AP-SoC行動處理器。

Trendforce指出,從CPU端來看,同樣委外台積電代工的超微(AMD)在PC處理器市占率亦逐步威脅英特爾,不僅如此,Apple去年發表由台積電代工的Apple Silicon M1處理器,導致Intel流失MacBook與Mac Mini訂單。面對手機與PC處理器市場版圖的劇變,英特爾去年下半年即釋出考慮將其CPU委外代工的訊息。

TrendForce認為,Intel擴大產品線委外代工除了可維持原有IDM的模式,也能維持高毛利的自研產線與合適的資本資出,同時憑藉台積電全方位的晶圓代工服務,加上整合小晶片(Chiplets)、晶圓級封裝(CoWoS)、整合扇出型封裝(InFO)、系統整合晶片(SoIC)等先進封裝技術優勢。除了能與台積電在既有的產品線進行合作外,產品製造也有更多元的選擇,同時有機會與AMD等競爭對手在先進製程節點上站在同一水平。

關鍵字: #英特爾 #VMware
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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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