Google及Alphabet員工在今年初合組工會，初期約有230名員工組成，一週內迅速累積超過700人加入，甚至 接受Google外包商與約聘人員加入 ，同心爭取工作上的應有權利。
日前，Google及Alphabet的美國工會員工更集結來自英國、瑞士、德國、丹麥等10個國家的13個工會，合併成立名為Alpha Global工會，壯大工會勢力。
Alpha Global工會日前進一步與前身為國際網路工會的UNI全球聯盟合作，預計結合全球各個地區的Google員工團結力量，透過工會與公司管理層協商，爭取工作上應有權利。
不過，Alphabet從未認同員工籌組工會的行為，因此即便Google員工聯合全球各地區合組工會，可能仍無法改變公司的看法，但另一方面，藉由更大人數規模的工會影響力，可能會更有機會促使公司與員工進行協商，藉此讓員工權益能在工會協助之下更具保障。
Alpha Global預計成立指導委員會，並且推動解決Google全球性員工權益問題。
圖／ pixabay
目前Alpha Global預計成立指導委員會，並且推動解決Google全球性員工權益問題，或是在不同國家地區發生員工職場問題。但對於過去矽谷多數的科技公司均反對員工成立工會，認為形式上這樣的作法將形成員工與公司產生對立，不過近來市場有不少看法更認為是這些科技公司高層擔心難以掌控員工。
過去不少消息指稱，多數看似風光的科技公司，內部通常採取獨裁式的管理方式，甚至傳出許多高層實際上不具備足夠帶領員工能力，進而產生許多職場紛爭。所以Google及Alphabet員工合組工會的規模從美國矽谷擴大到全球更多國家，若能順利讓員工向公司爭取應有權益與保障，或許未來也將改變更多科技公司高層與員工管理互動關係。
責任編輯：蕭閔云
