因工作關係，讓我有機會和矽谷的創業生態系互動。矽谷相較於台灣，有的時候是太過於浮躁與混亂，一波又一波充滿Technology Buzz Word（科技熱門關鍵字），卻也因在混亂之中才有生機，有新的、革命性的技術或概念產生。有幸在矽谷與台灣新創聚落當中遊走的我，才能觀察到面對措手不及的疫情下，矽谷創業生態系成員面臨「新常態」的各種應變和商機。以下提出幾個我印象比較深刻的例子，或許可以提供一些刺激給讀者們，思考更多商業的可能性。
股權群募平台：投出新方向
4月份時美國債權和股權群眾募資平台WeFunder尋找可以協助解決Covid-19風暴的新創公司。他們提供5萬元美金給每一家新創（不佔股份，並且採用矽谷土特產股權簡單協議SAFE來投資），盡其所能的吸引更多新創公司投入各種可能創意的解決方案，這個特殊的計畫金額後來不斷擴大，最後成了每家新創上限投資100萬美金的計畫。
創投募資：後Covid-19時代的世界
本來以為受疫情衝擊，資本市場運作速度會下降、造成資金的短缺。但各大創投於3、4月開始募資、鎖定解決Covid-19相關主題的時候，證實了網路會議的效率和驚人速度—相較過去需要面對面、通車、旅行才能進行的會議，最多一天只能2到3場。省去了交通時間與旅行成本後，投資人與基金經理人的會議一天可以多達10多場，連換場時間都只需要不到5分鐘。像是Alumni Ventures Group—美國前幾名活躍的創投聯盟—2個月內就完成了Post-Covid-19 fund的750萬美金募資，更投資在遠距工作和醫療相關主題的新創。
加速器：尋找新團隊
500 Startups於5月宣布與日本神戶市合作，設立500 KOBE ACCELERATOR，專門招募兩個大方向的新創團隊：針對疫情的解決方案（遠距醫療、病毒測試、緊急資訊傳遞和虛假資訊偵測、個人衛生、消毒和公衛解決方案、災難個人定位和食物保存和運送科技等主題）和後疫情時代的解決方案（遠距工作和教學、線上活動管理和營運管理、醫療資訊分享和個人隱私保護、健康管理、自動化與感應器等等），最終在8月從全球800多份申請團隊中選出17家，線上集訓8週後於11月初發表。
新創團隊：產出新產品
當所有人都被迫在家工作，線上會議成為常態，解決線上會議的麻煩事就像基礎建設一樣重要。mmhmm是一個獨立第三方的虛擬相機應用，成功與Zoom、Google Meet等主流線上會議平台整合，使用者透過它處理、合成影像，可以虛擬去背、置換場景，能夠崁入簡報、影片、網站、iPhone串流，還有只能在實體會議進行的事，例如兩人同時簡報、兩人同時出現在同一個畫面等等。5月左右才成立的mmhmm，產品還沒有正式上市的情況下，已經成功募得3,100萬美元，估值推測已達一億美元；同時有幾千名封閉測試使用者，以及超過十萬人表示有興趣使用。
浮躁？投機？或許都有一點，但mmhmm確實掌握疫情下線上會議的使用者需求與市場痛點，目標市場明確。
15年前參加YEF的回憶歷歷在目，當時印象最深刻的，就是和隊友、業師激烈辯論各種技術、商機和商業模式，其中學到的一個思考架構是辨識「好問題/壞問題」、「好解法/壞解法」。時代出英雄，每個時代有每個時代需要解決跟面對的課題，而Covid-19現在演變成了全球性的災難，徹底改變了人類的生活方式，這個「大問題」也正好提供了熱情奮進、滿懷奇想而又意識清明的創業者們，替全人類尋找更多可能的「好解法」！
責任編輯：郭昱彣、陳建鈞
（本文由時代基金會授權轉載自其Medium）
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