梅鐸卸任福斯董事長,由長子接棒!縱橫媒體界70年,看他如何一手打造強大帝國
梅鐸卸任福斯董事長,由長子接棒!縱橫媒體界70年,看他如何一手打造強大帝國

92歲的「媒體巨鱷」梅鐸(Rupert Murdoch)宣布,將在今年11月正式辭去「新聞集團」和福斯公司的董事長職務,成為兩家公司的名譽主席。而在他卸任之後,其長子拉克蘭·梅鐸(Lachlan Murdoch)將子承父業,成為新聞集團的董事長,並繼續擔任福斯公司的執行董事長兼執行長。

梅鐸在致員工信中寫道,「公司正在蓬勃發展,我的身體也很健康。我們有充分的理由對未來幾年充滿樂觀,至少我個人認為如此,我也計劃繼續參加未來的工作。然而,關於言論自由以及最終關於思想自由的戰鬥從未像現在這樣激烈。」

梅鐸在70年多年來打造了規模巨大的媒體帝國,甚至成功挑戰科技巨擘Google。以下是2021年3月報導,一文看懂他的傳奇職涯:

新聞媒體大亨梅鐸(Rupert Murdoch)擁有《福斯新聞》、《華爾街日報》、《太陽報》、《澳洲人報》等多不勝數的媒體事業,在美國、英國、澳洲都擁有極大的政經影響力。尚未正式交棒的他,儘管已經年屆90,仍然充滿野心、霸氣,在今年2月,他甚至成功挑戰科技巨擘Google,讓對方同意支付他旗下新聞集團(News Corp)鉅額的新聞使用費用。

延伸閱讀:Facebook、澳洲達成協議!社群龍頭同意配合新聞付費、撤回媒體禁令

崛起:透過帶風向的影響力,打造有利的政商環境

出生於澳洲、畢業於牛津大學的梅鐸,21歲時從他父親手中接下發行量僅7.5萬份的一間澳洲報社,在這之前,他已觀察父親在生前是如何透過報紙的影響力,幫助政治人物宣傳,再反過來透過政治人物幫助他的事業。

因此他決定將這套模式發揚光大,多年以來不斷收購地方性的報社,終於在1964年整合成澳洲第一份全國性報紙《澳洲人報》,藉由最大發行量的影響力,為特定候選人宣傳,待這些人當選之後,再為梅鐸鬆綁限制媒體發展的法規,讓他得以在澳洲跨足不同領域的媒體事業,終於成功打造出梅鐸的第一個媒體帝國。

Rupert Murdoch
梅鐸於1964年7月親自審閱首次出刊的《澳洲人報》,日後他透過《澳洲人報》帶風向的影響力,打造對他有利的政商環境,成功在澳洲建立他第一座的媒體帝國。
圖/ Melbourne Press Club

壯大:「野心」讓梅鐸稱霸英美

對於梅鐸而言,企業經營並非他的重心,擴增他媒體帝國的領土,才是他真正的野心。因此在家鄉澳洲獲得成功後,他又再次運用媒體與政治互利的成功模式,從英國柴契爾夫人到美國前總統雷根,不斷深入政圈的最核心,事業也從平面媒體再跨足到更具影響力的電視新聞。

梅鐸操作媒體和政治的手腕,在美國前總統川普2016年參選時,再次獲得印證。他旗下的《福斯新聞》成功力捧支持的川普上位,而超會製造話題的川普,又間接幫助《福斯新聞》延續它20年收視冠軍的佳績。

曾為前總統小布希效力的新聞工作者弗魯姆(David Frum)曾說「共和黨過去以為福斯是在為黨效力,現在才了解,其實是共和黨在為福斯效力。」從此可看出梅鐸媒體帝國呼風喚雨的影響程度。

Rupert Murdoch
梅鐸擴增媒體帝國領土的野心,讓他成功制霸英美兩國。
圖/ Melbourne Press Club

鞏固:「霸氣」讓梅鐸不畏挑戰

大膽運用政商關係的梅鐸,操作手法必定會引起爭議,例如在川普落敗後,他的集團面臨大量檢舉,包含指控《福斯新聞》報導選務爭議的假新聞。然而梅鐸面對過無數的控訴,甚至曾經到英國國會出席聽證會,霸氣的他,不太在意這些法律攻防,他更看重的是公司營利。

例如近年面對科技巨擘Google、Facebook不斷壯大,而自身的傳統媒體銷量不斷下滑,梅鐸挺身而出,從家鄉澳洲開始,再次運用他的政治影響力,要求這兩間公司必須支付費用,才能繼續刊登、使用新聞報導。

雖然Facebook執行長祖克柏一度選擇不合作,反而限制澳洲Facebook用戶不能在平台分享、閱讀新聞報導,然而Google執行長皮蔡(Sundar Pichai)卻與梅鐸取得協議,Google同意支付鉅額費用,換取梅鐸旗下新聞集團(News Corp)的部分新聞刊登權。儘管這場新聞媒體與平台的大戰,梅鐸並未全勝,但是他的霸氣,至少已為自身集團討回其他媒體要不到的權利。

延伸閱讀:態度放軟遞出橄欖枝!Google承諾支付300億給新聞發行商,為News Showcase鋪路

危機:一手創立媒體帝國,卻也埋下接班隱憂

梅鐸一手將父親留下的地方性報社,變身為龐大的媒體帝國,除了憑藉他的政商手腕、野心、霸氣,也歸功於他事必躬親的態度,甚至當2016年《福斯新聞》前王牌製作人因為性醜聞下台時,已經85歲的梅鐸還自己去填補製作人的空缺,有效壓下各界投資人的焦慮,並且鞏固公司內的軍心。

年屆90的梅鐸,尚未正式交班,他將集團事業的決策權平分8等份,最年長的四個孩子各有1等份決策權,而他掌握剩下的4等份,這也代表直至今日,整個集團仍然由他主導。

在此同時,他的次子拉克蘭梅鐸(Lachlan Murdoch),和第3個兒子詹姆士梅鐸(James Murdoch)都希望成為正式接班人,梅鐸為弭平兄弟之間的內鬥,遂安排兩位兒子在集團內眾多公司都擔任同等高職,此舉卻讓企業出現雙頭馬車,遇到重要決策,還是需要梅鐸親自出面解決。叱吒商場的大亨梅鐸,卻在面對親情時顯得優柔寡斷,這讓外界對集團的未來不禁感到擔心。

幸好梅鐸曾自信地表示,他的母親活到103歲高齡,他相信自己仍然還有很多時間可以工作,但外界也期待他能夠明確交班,讓這個媒體帝國有更清楚的未來!

資料來源:Vanity Fair紐約時報Financial TimesBusiness InsiderFacebook
責任編輯:文潔琳、錢玉紘

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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