台灣電動車3巨頭大會師!和碩躍一級供應商,鴻海MIH成員破千7月獨立,和大成全球最大減速箱龍頭
台灣電動車3巨頭大會師!和碩躍一級供應商,鴻海MIH成員破千7月獨立,和大成全球最大減速箱龍頭

台灣汽車電子產業三大代表:和碩董事長童子賢、和碩車用電子總經理賴哲彥、鴻海技術長魏國章、和大董事長沈國榮,16日受玉山科技協會邀請出席電動車發展論壇暢談台灣跨入電動車機會,其中2家是佈局超過10年的領先群,鴻海則是去年底氣勢洶洶的新進入者。

電動車
玉山科技協會舉辦的電動車趨勢論壇盛況空前。
圖/ 王郁倫攝影

延伸閱讀:Apple Car一定會設自有車廠!和大:中國零件技術大輸台灣5年

童子賢指出,電動車少量多樣,技術跟資通訊產業相比只有跨半步,而不是相距一大步,因此對台灣產業而言是非常好的機會,台灣可以在汽車產業界定技術標準、有新機會可以深度參與,但汽車零件的門檻也相對不同。

汽車與汽車周邊在2018年時產值已達到4兆美元,高於半導體的4200億美元與手機的5000億美元,未來成長到6兆美元,電動車成長性更是以倍數計算,從系統到零件模組,對台灣是不小的機會。

他分析,汽車是耐久型消費財,使用年限少則5年、多則10幾年,受環境因素影響耐用程度不同,也因此客戶對研發配合要求度高,從跨入到製造要好多年,以電動車滲透率預估,2025年可到1000萬台,占比超過1成,2030年則預估到3成,現在而言只算「小學三年級」,即使滲透率1成都不算畢業。

和碩晉升Tier 1,賴哲彥:供應鏈將簡化

和碩是特斯拉、奧迪、豐田汽車的重要供應鏈,部分供應角色已經是Tier1,和碩車用電子總經理賴哲彥指出,從燃油車到電動車,供應鏈仍會存在Tier1~3(指以車廠為中心的供應鏈)層級結構,但「會簡化」。

他舉例,電動車的Tier 1商零件設計必須配合其他零件,比方減速箱配馬達,齒輪滾動要特別安靜,公差設計要特別小,但這些在油車供應鏈則不必在意,因為引擎聲音比齒輪還大。

電動車
鴻海技術長魏國章(中)罕見與和碩董事長童子賢及汽車電子部門主管賴哲彥(右)同台與會。
圖/ 王郁倫攝影

他認為汽車從內然機轉換為引擎,很多零件如板金、橡圈、橡膠零件也變不掉,台灣有非常多的隱形冠軍,是台灣切入比較快的機會。台灣應該試著學Tier1扮演的角色及提供的服務。

賴哲彥:傳統油車金雞母正縮水,差異化維持獲利

賴哲彥指出,傳統車廠金母雞正在縮水,因為電動車可能一兩年不用進維修場,「五油一水」的收入都不見,是很不一樣的體驗,其次,更大的結構變化是賣電動車很難獲利,應該思考如何創新或有新投入,以更優惠價格並改善成本,唯一之道是強化產品特殊性,以維持競爭力,否則會「一下水就毛三到四」。

他指出,和碩能成為Tier 1角色是漫長的過程,加總研發要快10年,有多少廠商經得起十年折磨,非常不容易,但一旦拿到認證,有其他實績,其他車廠就會自己找上門,像滾雪球一樣。

他舉例,投入一款汽車早期開發要花2~3年,再投入試產,拿到訂單數量有限,算是一個觀察期,第二個單數量開始可以有收益,但產線投資又比IT高。

電動車
和碩董事長童子賢認為汽車產業是台灣供應鏈機會。
圖/ 王郁倫攝影

鴻海輸養分MIH茁壯,7月將獨立為顧問公司

鴻海的MIH電動車開放平台已成為台灣最大生態系,技術長魏國章指出,「開放」跟「軟體定義」是兩大平台重點,而在這兩者之上是「使用者體驗」,他透露現在是鴻海輸養份讓MIH長大,迄今成員已達1065家,等比級數成長,7月這個組織將獨立為顧問公司,不屬於鴻海一家。

他透露,現在成員有3成是全球性廠商,接200多家是以網路為基礎的新公司,如雲服務商或高通、聯發科,現階段MIH講造車,期望先把強壯可開的車做出來,階段性完成後,下一步談使用者體驗。

童子賢
童子賢認為汽車產業跟資訊業算跨半步的挑戰,台灣有機會扮演重要角色。
圖/ 王郁倫攝影

他把車子比喻為移動空間,人在裡面有很多想像,比方花很多時間工作或休閒,甚至睡覺或因疫情自我隔離,有個新概念是把數位健康帶入車內,想像空間非常大。

他指出,7月以後MIH會發表「參考設計車」,跟Google推Pixel智慧手機一樣,是菜單式生態系統,可以搜尋夥伴進行對話,裡面有很多專家,現在會跟各領域專家合作設計,未來針對B2B業者,如Uber之類派遣叫車服務業者,會設計一個B2B服務參考範本,80%汽車軟硬體會開發好,留20%讓客戶差異化,搭配掌握的拜騰及FISKER客戶,以量帶領生態系發展。

和大電動車減速箱市占率22%,沈國榮:車廠不愛零件整合

和大是台灣減速箱龍頭,1996年投入車用零件發展,跟特斯拉合作密切,甚至Amazon的Rivian無人送貨車都已經小量交貨,沈國榮指出,台灣弱的是機電的測試量測,比方動力測試、差速量測、參數收集,若要做到整車機構,這幾塊一定要補滿,盼政府一定要出手。

和大位於嘉義的14條線工廠已經全自動化生產,沈國榮指出,和大去年交貨50萬台給特斯拉,奧迪E-Tron跟Rivian交車4~5萬輛,全球市占率約22%,2025年全球電動車約1200萬輛,和大要保持2成市占率,是全球最大純電動車減速箱供應商。

面對未來供應鏈競爭,沈國榮表示,零件端台灣跟中國競爭差距還有5年,但整車能力輸中國,她透露,蔚來5年前曾找和大開發減速箱,但後來可能是太貴還怎樣,聯絡斷訊,去年蔚來銷量上看2萬台後,1月又找上和大,因為蔚來要開發高階車款,顯然未來汽車供應鏈會有高中低階市場,不可能一家通吃,入門可從低階開始累積。

特斯拉 tesla
和大是特斯拉減速箱供應商。
圖/ shutterstock

和大做差速器、減速箱,沈國榮透露,過去認為馬達結合減速箱才是未來商機,但某些車廠不喜歡,很多大廠認為馬達歸馬達,差速器減速器要各歸不同廠商,因為車廠「不喜歡技術掌握在單一個廠商手上」,這是矛盾立場,或許新進車廠圖方便,但他透露,強勢廠商不會找已經整合好的方案。

自駕軟體版本如APP,車燈將成車的皮膚變色

魏國章也暢談軟體定義汽車,他指出,台灣軟體沒有比較弱,軟體人才缺的是平台式的發展機會,這部分台灣較為欠缺,但MIH就是一個平台,吸引BOSCH等車廠軟體人才加入。

他指出,未來汽車以使用體驗作為價值介定,自駕絕對未來是應用,自駕將如一種應用軟體,一台車會有不同模式的自駕,要賽車型或其他駕駛風格,消費者支付一萬元下載即可,當然,這是在安全前提下有各種選擇。

他指出,目前L3自駕等級被詬病是出事責任不知道是人或機器的問題,換言之,未來L4相對明確,未來自駕車會有各種不同自駕模式可選,比方「我不喜歡人家超車」,自駕系統會調整跟前車距離,未來單是自駕車就會有不同價值定位出來。

魏國章表示,MIH跟帝寶合作,他也跟帝寶說,軟體定義是手段,目的是使用體驗,將來帝寶不是做車燈,是做造型,燈是車的皮膚,就像變色龍,會隨氣氛心情變色,跟外界互動,這是燈能夠產生的效果,未來MIH將討論的是車子需要的解決方案,設計一個參考給車廠,愈來愈接近用戶。

在軟體升級方面,賴哲彥指出,OTA(空中下載技術)是很重要的趨勢,也是很危險的地方,因為跟資安有大關係,今年歐盟對汽車行業安全相關法規將發佈執行,相信會讓很多人會更放心。

他也開玩笑指出,過去有一個關於OTA的笑話,指某車廠讓軟體升級,車就停在交流道上,讓大家堵車一小時,這跟OTA成熟度有很大的關係。

童子賢最後也指出,人工智慧、物聯網及5G應用、汽車電子對台灣產業都是很好的發揮,產業跨步如果完全沒有改變,附加價值就不大,如果跨太遠,台灣產業難以跟上,電動車產業正好「跨半步」。

童子賢說,疫情過後,台灣應努力迎向新興產業,繼續扮演重要參與者的角色。他指出,2021年台灣GDP(國內生產毛額)成長率估達4.64%,換算人均所得為3萬美元,這是一個分水嶺,讓台灣GDP排名擠身前25名,進入前段班邊緣,台灣要扮演世界公民角色,更有賴找到新興產業的著力點。

關鍵字: #鴻海 #和碩
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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