仁寶奪賓士、BMW車用電子訂單,啟用「東南亞王」金寶產能奧援
仁寶奪賓士、BMW車用電子訂單,啟用「東南亞王」金寶產能奧援

仁寶車用電子業務接獲賓士及BMW訂單,今年底前將有北美策略性佈局,也將運用金寶東南亞產能;仁寶總經理翁宗斌指出,車用電子佈局8~9年,由於客戶有北美在地生產需求,該廠也將生產伺服器,先前仁寶曾透露2020年車用電子營收將破百億元,但2020年實際金額並未揭露,但他強調未來5~10年車用電子都將保持30~40%成長。

仁寶
仁寶表示雖零件缺貨但對筆電展望仍十分樂觀。
圖/ 王郁倫攝影

去中國化效應在美國總統拜登上任後,不但沒停止,反加速發酵。全球客戶探問電子五哥非中國產能佈局,仁寶是電子五哥中去中國化速度較慢者,僅越南重新啟用一廠,越南新二廠斥資超過40億元,今年下半量產,墨西哥廠先前組裝電視業務暫停後,沒有大規模佈署,也因此,仁寶期望藉助大股東金寶全球化資源加速提高非中國製造能力。

仁寶總經理翁宗斌26日法說會再申明合作策略,將借重金寶在東南亞產能資源,比方泰國跟菲律賓產能,替客戶代工製造。

至於北美生產計畫,仁寶則未說死是自行投資,還是也將借重金寶北美生產據點擴張規模,但可以確認的是,金寶菲律賓廠已經滿載,先前評估買新廠辦擴張,尚未敲定,泰國已有12座工廠,其中3座新產能今年啟用,主要是爭取歐美客戶南向訂單機會,很可能成為仁寶最先運用資源。

金寶、仁寶「雙寶」合體,設廠資源高槓桿運用

從這個角度來看,金寶跟仁寶整合產能有相當綜效,因為雙方「產地互補性」高,仁寶跟金寶佈局國家完全不同,雙方也有意合作進軍印度,金寶總經理陳威昌即表示,未來各國生產製造只需要一家投資,金寶跟仁寶可在生產跟生意上全面結合。

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仁寶高層有董事長許勝雄(中)與總經理翁宗斌(右)及副董事長陳瑞聰(左)。
圖/ 蔡仁譯攝影

延伸閱讀:打破32年慣例,金寶、仁寶合作有譜?新總座陳威昌首場法說會重點一次看

不過,實務面,金仁寶資源整合可能要對雙邊股東做出兩點交待:首先是,金寶多年前已大舉擴張非中國製造比例,號稱東南亞製造龍頭,在去中國化趨勢下,2021年正將享受去中紅利,新增產能資源為何分給仁寶運用,而不是自己接單?其次,若仁寶客戶要求東南亞出貨,仁寶不必設廠即可轉單至金寶生產,兩公司如何分潤?甚至於泰國為金寶轉投資上市公司泰金寶所投資,仁寶若將訂單下到泰國,未來「一筆訂單利潤如何分三份?」應該是股東最想知道地方。

過去,金仁寶合作已非首例,雙方曾在巴西合作,仁寶2012年前往巴西設廠代工筆電,但後來因關稅問題,縮減規模,後來又因客戶需要,曾短暫使用金寶巴西廠不到一年,隨後又自行設廠,換言之,雙方合作屬於短期權宜之計,還是有永續性?或許也是金寶股東關心的議題。

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仁寶越南二廠今年將投產。
圖/ shutterstock

電子五哥對新赴一國度設廠,都抱持高度謹慎,關鍵原因無他,就是投資成本過高昂,也必須增派人才,舉例來說,廣達第一座泰國廠QMB已經斥資34.2億元,仁寶第二座越南廠也是超過40億元,一座工廠攤提至少10~15年,若訂單動盪將使投資報酬不確定性增高,若金寶建廠、仁寶下單,或是仁寶建廠、金寶下單,無異都增加複雜性,甚至產業因此傳出「金寶跟仁寶將合併」傳言。

金寶去中速度快,仁寶相對落後

在前任總座沈軾榮主導下,金寶產能躍居東南亞製造local King,非中國製造比例遠超過中國廠;電子五哥中,則以緯創最多元化,2021年底非中國製造比例將達50%,而英業達次之,以產能分布來說,非中國製造占比已經37%,而和碩預估今年印度廠與越南廠開出產能,非中國製造比例超過2成,廣達在台灣與泰國加大產能,伺服器已有5成以上在台生產,預估非中國製造比例超過2成,目前來說仁寶分散進度相對落後。

仁寶法說會暢談車用電子業務表現後,成為會中亮點,翁宗斌透露,車用電子產品線以ADAS及ECU(電子控制電腦)類為主,另外伺服器業務也估有50%年成長性。

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仁寶是戴爾的主要代工廠,今年總筆電出貨拼5500萬台以上。
圖/ DELL

仁寶2020年裝置出貨量破1.05億台,其中筆電出貨4800萬台,非筆電5700萬台(智慧穿戴、平板、伺服器等等),筆電營收占比65%,非筆電產品線(包含平板、伺服器、車電)35%,長期仍期望朝60:40努力,兩大業務今年也都目標雙位數百分點成長。

仁寶指出,2020年筆電中Chromebook出貨占比約20~25%,電競筆電5~10%,今年預估總量有10~15%成長,換算將介於5280~5520萬台之間。 展望今年首季,因零件缺貨影響20%,預估出貨量將季減10%,第2季再季增10%以上。

關鍵字: #仁寶 #BMW
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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