家樂福陷「贊助費」風波,行之有年的慣例為何突然踩雷?兩大爭議點一次看懂
家樂福陷「贊助費」風波,行之有年的慣例為何突然踩雷?兩大爭議點一次看懂
2021.03.31 | 新零售

「這件事情不是現在突然發生,而是累積了幾十年的問題!」台灣清潔用品工業同業公會秘書長王殷伯如此說道,他也是檢舉家樂福收取開店贊助費的11家公會成員之一。

家樂福2020年以32億元併購惠康百貨旗下頂好Wellcome超市,預計將196間頂好門市在中元節前改裝成家樂福便利購超市,讓家樂福一舉晉升超市二哥,本該是美事一樁的併購案,但日前11家公會連署向公平交易委員會(以下簡稱公平會)檢舉,指控家樂福跟3,000家供應商收取新店贊助費,檢舉方以3,000家供應商、196家新門市、每家店平均收取5萬元贊助費估算,總金額將高達294億元,震驚業界。

現已有糖菓餅乾、罐頭、飲料、米穀、冷凍食品、電動屠宰、釀造食品、冰冷凍冷藏、清潔用品、造紙、化妝品共11家公會向公平會陳情。公平會也迅速宣布立案調查,究竟這11家公會為何要聯合跳出來抗議?

延伸閱讀:家樂福改裝頂好門市,傳向供應商強討294億贊助費!官方:照合約走

全聯、大潤發都有收「附加費用」,為何家樂福踩到雷?

先來了解,為何連鎖通路業者可以向供應商收取新店贊助費?

連鎖通路業者除了付上游供應商貨款外,按照過去業界行之有年的習慣,可額外收取「附加費用」,這個費用常包括上架費用、廣告露出、DM印刷曝光、辦記者會等,王殷伯表示,賣場跟供應商收附加費用的慣例行之多年,且各種名目都有,由通路商來決定,供應商可自行評估、要不要配合。

不只家樂福,大潤發、全聯等通路都有收附加費用,也因此家樂福並非特例,那麼為何這次會引發爭議?王殷伯指出,去年家樂福併購頂好超市後,當時就有口頭跟供應商預告要收「新店贊助費」,但並未說明金額多寡,初期供應商也沒多想,直到被扣貨款才知道。

在公會陳情函中,被扣款業者指出,當家樂福每完成一家便利購改裝,就從貨款扣取4萬元,別無選擇。供應商因此向公會陳情,認為這只是既有店面的改裝,並不是新增門市,營業面積並沒有改變,家樂福收取新店贊助費用的名目不合理。

頂好
去年家樂福以32億元併購惠康百貨旗下頂好Wellcome超市,預計將196間頂好門市在中元節前改裝成家樂福便利購超市。

延伸閱讀:家樂福改裝頂好門市,傳向供應商強討294億贊助費!官方:照合約走

另一個問題則是金額。王殷伯表示,家樂福是國內量販龍頭,收取的附加費用一直是業界最高,過去惠康百貨向供應商收取的附加費用金額約佔銷售額的15~20%,但家樂福收取的附加費用是35~40%,對供應商而言是變高了。公會陳情函也提到,有廠商與家樂福洽簽新年度合約,就有被要求支付數百萬至數千萬元不等金額的附加費用。「家樂福是以大賣場規格調整附加費用,但頂好明明只是一般超市,收的費用比率不合理,」王殷伯說。

名目不合理、金額要太高,是這次引發供應商不滿的2個導火線。家樂福回應,「所有扣款皆須基於目前有效之合約條款執行,」這裡所指的是:通路與供應商簽署的年度合約,包括商品如何進退貨、物流選擇、進貨價格、促銷配合、付款條件、店內廣宣配合,雙方的權利義務都會規範在合約,「每個廠商都會依自己的需求和計畫,內容都會稍有不同,」形成雙方各說各話的局面。

家樂福坦言,確實有收新店贊助費,但294億元金額非事實,並強調接收頂好後,光硬體改裝就投資超過十多億,對於外界指稱向廠商收取的巨額開店費用不是事實,且實際金額連改裝硬體投資的一半都不到。

由於公平會已立案調查,將找當事人說明,家樂福表示,目前以總經理名義對所有相關供應商發出說明信函之外,也會由負責人員聯繫廠商逐一說明,加強雙方的溝通。

事件掀開陳年舊規,公會:盼定出遊戲規則

公平會指出,若家樂福違反《公平法》第25條,事業不得有顯失公平行為,包括濫用市場相對優勢地位,把經營的成本費用轉嫁到供應商的附加費用,將面臨最高2,500萬元罰款。對於公平會的說法,王殷伯認為,2,500萬元罰款對通路來說不痛不養,希望有更實質的檢討。

家樂福影響力概念店重塑
家樂福表示,接收頂好後,光硬體改裝就投資超過十多億,對於外界指稱向廠商收取的巨額開店費用非事實,且實際金額連改裝硬體投資的一半都不到。
圖/ 圖片提供/3+2 Design Studio

為什麼公會這次反應會這麼大?第一當家樂福併購超市,讓通路集中化,形成大者恆大,對小型供應商來說壓力增加,未來需負擔更高成本。因此公會希望公平會能夠訂出遊戲規則,包括附加費用怎麼收、哪些項目可以收、收多少錢,不能再讓賣場與取予求。

其次疫情帶動網購銷售,讓他們有了底氣,「以前都可以忍,但現在廠商不要再任人宰割了!」自新冠肺炎疫情後,大眾開始習慣網購,廠商現在也可以做實體、網路銷售,並不是沒有選擇。

王殷伯說,供應商做生意都是和氣生財,若供應商最後估算划不來,可能選擇不供貨頂好超市,將來實體賣場可能買不到什麼東西,公平會應趁這次機會檢討相關機制,否則最後變成兩敗俱傷,不只流失供應商,實體賣場可能逐漸式微。

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #家樂福
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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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