東元公司派也來拉票,黃茂雄:不被外界紛擾動搖!秀三大股東合照回擊黃育仁
東元公司派也來拉票,黃茂雄:不被外界紛擾動搖!秀三大股東合照回擊黃育仁

4月16日更新:東元電機三大股東發布聯合公開信

東元會長黃茂雄與兒子黃育仁的經營權之爭持續上演,黃育仁上網紅館長直播,公開號召股東支持,更撂狠話「要挑戰父親倒台為止」。16日東元公司派回擊,以東元會長黃茂雄、寶佳資產、和華新麗華等三大股東名義發表聯合公開信,並首度秀出合影,強調三方團結一心,不受外界紛擾動搖。

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左起_寶佳集團創辦人林陳海、東元集團會長黃茂雄、華新麗華董事長焦佑倫
左起為寶佳集團創辦人林陳海、東元集團會長黃茂雄、華新麗華董事長焦佑倫。
圖/ 東元

公開信寫道,三大股東以東元永續經營為使命、廣大股東最大利益為前提,支持現有經營團隊,並徵求股東的委託書支持公司提名,讓專業團隊持續穩定公司獲利。對於黃育仁在節目上指出東元錯失電動車馬達機會,東元表示,今年與華德動能合作電動巴士動力系統、加入鴻海MIH聯盟、入股新創捷能動力共創電動車動力系統等項目,新事業的發展已經逐漸開花結果。

下為公開信內容


敬愛的各位股東:

三大股東以東元的永續經營為使命,以廣大股東最大利益為前提,一致同意支持現有經營團隊繼續耕耘、穩步創新,也誠摯徵求股東的委託書支持公司提名,讓專業團隊持續穩定公司獲利,積極推進未來產業發展。

東元的事業包括電動馬達和能源管理,過去十六年穩定經營、持續獲利,近年在現有領導團隊的經營下已建立綿密的國際市場佈局、穩固的資產架構、良好的管理機制,以及持續推動數位轉型、智慧製造、智慧城市應用、電動車、太陽能、離岸風電等再生能源產業,像是今年與華德動能合作電動巴士動力系統、加入鴻海MIH聯盟、入股捷能動力共創電動車動力系統等項目,新事業的發展已經逐漸開花結果,讓大股東對公司成長深具信心。

東元的未來發展基於清晰明確的目標、有執行力的經營團隊,以及廣大股東的共識與支持。希望股東們能夠肯定公司的經營狀況,深入了解我們共同推出的11席董事候選人,每位都具高度專業經歷與學養,在電機、科技、工程、投資、風控、政策、法律領域各有專精,且不為外界的是非紛擾所動搖,團結一致來支持公司推舉的候選人,支持專業團隊貫徹並執行中長期改革策略,繼續獲利、穩定成長,朝向永續發展的目標前進。

黃茂雄、寶佳資產、華新麗華 請託

下為3月31日報導,來看看黃茂雄帶領的公司派,提出了哪些策略?

東元家變延燒多日,戰局分成東元公司派,黃育仁改革派兩大組合,31日東元董事會通過公布11位候選人名單,董事名單包括邱純枝、黃呈琮、翁文祺、黃茂雄、高渭川、周守訓、程本清;獨立董事名單劉維琪、陳翔中、黃協興、林麗珍,有7位新血,其中4位是現有董事會成員,東元盼透過新、舊董事人選,協助下屆董事會順利運作。

東元董事長邱純枝表示,這份名單訴求專業化與國際化,以爭取5月25日股東大會改選支持,同時提出東元成長發展策略,並公佈相關實績。針對黃育仁提出的「聚焦東元3.0計畫」,邱純枝回應,「改革不是喊口號,我們都默默、務實在做,我們是務實的改革派。」

值得注意的是,經過這次父子對抗,董事會將啟動接班企劃,積極培養新的領導人,只是人選並非黃育仁。

加速資產活化,目標股利配發率提升80%以上

對於下屆董事會的營運目標,邱純枝指出,營運上會持續推動「節能、減排、智能、自動」願景,並聚焦「機電、能源、空調」三大方向。邱純枝特別提到電動車成績單,包括已與華德動能、成運簽訂電動巴士MOU,在電動巴士250kw馬達代工已有超過120台實績,海外也有不少戰果。

東元
邱純枝提出,東元成長發展策略,將持續聚焦「機電、能源、空調」三大方向,並加速資產活化、調整股利政策。
圖/ 東元

延伸閱讀:東元董事改選開戰!黃育仁自提7席董事名單,驚見前台積電處長孫又文

在資產活化上,加速進行不動產必要的處分及開發,聚焦已在進行中的松江大樓重建、新莊廠區合建、南港生技園區開發以及印度Bangalore工業園區開發。邱純枝提到,去年就啟動新莊廠資產開發計畫,將來開發完後,商業價值增加超過百億以上,對公司獲利提升有改善,三年內就有顯著效益。

在股利政策上,調整未來三年每年股利配發率,由目前平均61%提高10~15%,預計三年後股利發放率可以顯著提高到80%以上。

至於和股東華新麗華、寶佳集團合作上,邱純枝指出,跟華新麗華結盟,瞄準智慧製造、綠色能源,並搶攻美國拜登搶攻4年兩兆綠色新政,和7000億美金基建預算,進一步進攻美國市場;東元也將爭取寶佳房地產開發商機,拓展東元家電與機電工程等業務,深化雙方綜效。

台積電孫又文
前台積電發言人孫又文與外資關係好,獲黃育仁邀請擔任東元獨董。
圖/ 簡永昌/攝影

11席董事名單黃茂雄入列,邱純枝:協調能力很重要

在東元、寶佳、華新麗華三方共識下,董事候選人邱純枝、黃呈琮、翁文祺、黃茂雄、高渭川、周守訓、程本清;獨立董事候選人劉維琪、陳翔中、黃協興、林麗珍共11人。其中邱純枝、黃茂雄、黃呈琮、劉維琪為現任董事或獨董,其他7位為新面孔。

外界關注哪些是華新麗華、寶佳推薦的名單?邱純枝未透露,僅表示各方股東都有提出推薦人選,在選擇上以考慮專業、背景為主。

東元指出,7位新血不但多數擁大型企業的董事長或總經理的治理經驗,具有國際經驗、太陽能產業、數位轉型、智慧製造和組織改造之經驗與專業知識。

邱純枝說,下一屆董事會將是「全新組合」,除了學歷外,還要能夠會做事,要能跟別人合作,「候選人的協調能力很重要。」東元會長黃茂雄也在這份名單中,邱純枝指出,「黃茂雄董事,在社會德高望重,調和能力是相當敬重的前輩,能成為三方合作的橋樑。」

按目前兩派股權分析,寶佳(25.7%)與華新(8.47%),已與東元集團會長黃茂雄達成共識,持股超過34%;黃育仁也取得原始股東、外祖母林明穱家族支持,持股約1成,因此握有25.2%股權的外資法人成為關鍵。

30日東元持股5.3%的外資股東Silchester也發表聲明,支持黃育仁。對此,邱純枝表示,在5月改選前,會努力爭取外資的支持,讓外資看見具體績效,「我們不是喊口號,而是改革的進行式,」對於掌握11席董事,邱純枝表示很有把握。

黃育仁方面,他所主政的菱光科技提名黃育仁為東元電機第26屆董事候選人,菱光並同時提名英毅國際投資代表人黃立聰、以及方頌仁為東元電機董事候選人,提名李明萱、劉積瑄、孫又文、侯智升為東元獨立董事候選人。菱光科技持有東元股權約2.63%,在兩方陣營都推出對應候選人後,黃育仁跟黃茂雄也將在股東會正面對決。

責任編輯:王郁倫

關鍵字: #企業接班
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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