東元公司派也來拉票,黃茂雄:不被外界紛擾動搖!秀三大股東合照回擊黃育仁
東元公司派也來拉票,黃茂雄:不被外界紛擾動搖!秀三大股東合照回擊黃育仁

4月16日更新:東元電機三大股東發布聯合公開信

東元會長黃茂雄與兒子黃育仁的經營權之爭持續上演,黃育仁上網紅館長直播,公開號召股東支持,更撂狠話「要挑戰父親倒台為止」。16日東元公司派回擊,以東元會長黃茂雄、寶佳資產、和華新麗華等三大股東名義發表聯合公開信,並首度秀出合影,強調三方團結一心,不受外界紛擾動搖。

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左起_寶佳集團創辦人林陳海、東元集團會長黃茂雄、華新麗華董事長焦佑倫
左起為寶佳集團創辦人林陳海、東元集團會長黃茂雄、華新麗華董事長焦佑倫。
圖/ 東元

公開信寫道,三大股東以東元永續經營為使命、廣大股東最大利益為前提,支持現有經營團隊,並徵求股東的委託書支持公司提名,讓專業團隊持續穩定公司獲利。對於黃育仁在節目上指出東元錯失電動車馬達機會,東元表示,今年與華德動能合作電動巴士動力系統、加入鴻海MIH聯盟、入股新創捷能動力共創電動車動力系統等項目,新事業的發展已經逐漸開花結果。

下為公開信內容


敬愛的各位股東:

三大股東以東元的永續經營為使命,以廣大股東最大利益為前提,一致同意支持現有經營團隊繼續耕耘、穩步創新,也誠摯徵求股東的委託書支持公司提名,讓專業團隊持續穩定公司獲利,積極推進未來產業發展。

東元的事業包括電動馬達和能源管理,過去十六年穩定經營、持續獲利,近年在現有領導團隊的經營下已建立綿密的國際市場佈局、穩固的資產架構、良好的管理機制,以及持續推動數位轉型、智慧製造、智慧城市應用、電動車、太陽能、離岸風電等再生能源產業,像是今年與華德動能合作電動巴士動力系統、加入鴻海MIH聯盟、入股捷能動力共創電動車動力系統等項目,新事業的發展已經逐漸開花結果,讓大股東對公司成長深具信心。

東元的未來發展基於清晰明確的目標、有執行力的經營團隊,以及廣大股東的共識與支持。希望股東們能夠肯定公司的經營狀況,深入了解我們共同推出的11席董事候選人,每位都具高度專業經歷與學養,在電機、科技、工程、投資、風控、政策、法律領域各有專精,且不為外界的是非紛擾所動搖,團結一致來支持公司推舉的候選人,支持專業團隊貫徹並執行中長期改革策略,繼續獲利、穩定成長,朝向永續發展的目標前進。

黃茂雄、寶佳資產、華新麗華 請託

下為3月31日報導,來看看黃茂雄帶領的公司派,提出了哪些策略?

東元家變延燒多日,戰局分成東元公司派,黃育仁改革派兩大組合,31日東元董事會通過公布11位候選人名單,董事名單包括邱純枝、黃呈琮、翁文祺、黃茂雄、高渭川、周守訓、程本清;獨立董事名單劉維琪、陳翔中、黃協興、林麗珍,有7位新血,其中4位是現有董事會成員,東元盼透過新、舊董事人選,協助下屆董事會順利運作。

東元董事長邱純枝表示,這份名單訴求專業化與國際化,以爭取5月25日股東大會改選支持,同時提出東元成長發展策略,並公佈相關實績。針對黃育仁提出的「聚焦東元3.0計畫」,邱純枝回應,「改革不是喊口號,我們都默默、務實在做,我們是務實的改革派。」

值得注意的是,經過這次父子對抗,董事會將啟動接班企劃,積極培養新的領導人,只是人選並非黃育仁。

加速資產活化,目標股利配發率提升80%以上

對於下屆董事會的營運目標,邱純枝指出,營運上會持續推動「節能、減排、智能、自動」願景,並聚焦「機電、能源、空調」三大方向。邱純枝特別提到電動車成績單,包括已與華德動能、成運簽訂電動巴士MOU,在電動巴士250kw馬達代工已有超過120台實績,海外也有不少戰果。

東元
邱純枝提出,東元成長發展策略,將持續聚焦「機電、能源、空調」三大方向,並加速資產活化、調整股利政策。
圖/ 東元

延伸閱讀:東元董事改選開戰!黃育仁自提7席董事名單,驚見前台積電處長孫又文

在資產活化上,加速進行不動產必要的處分及開發,聚焦已在進行中的松江大樓重建、新莊廠區合建、南港生技園區開發以及印度Bangalore工業園區開發。邱純枝提到,去年就啟動新莊廠資產開發計畫,將來開發完後,商業價值增加超過百億以上,對公司獲利提升有改善,三年內就有顯著效益。

在股利政策上,調整未來三年每年股利配發率,由目前平均61%提高10~15%,預計三年後股利發放率可以顯著提高到80%以上。

至於和股東華新麗華、寶佳集團合作上,邱純枝指出,跟華新麗華結盟,瞄準智慧製造、綠色能源,並搶攻美國拜登搶攻4年兩兆綠色新政,和7000億美金基建預算,進一步進攻美國市場;東元也將爭取寶佳房地產開發商機,拓展東元家電與機電工程等業務,深化雙方綜效。

台積電孫又文
前台積電發言人孫又文與外資關係好,獲黃育仁邀請擔任東元獨董。
圖/ 簡永昌/攝影

11席董事名單黃茂雄入列,邱純枝:協調能力很重要

在東元、寶佳、華新麗華三方共識下,董事候選人邱純枝、黃呈琮、翁文祺、黃茂雄、高渭川、周守訓、程本清;獨立董事候選人劉維琪、陳翔中、黃協興、林麗珍共11人。其中邱純枝、黃茂雄、黃呈琮、劉維琪為現任董事或獨董,其他7位為新面孔。

外界關注哪些是華新麗華、寶佳推薦的名單?邱純枝未透露,僅表示各方股東都有提出推薦人選,在選擇上以考慮專業、背景為主。

東元指出,7位新血不但多數擁大型企業的董事長或總經理的治理經驗,具有國際經驗、太陽能產業、數位轉型、智慧製造和組織改造之經驗與專業知識。

邱純枝說,下一屆董事會將是「全新組合」,除了學歷外,還要能夠會做事,要能跟別人合作,「候選人的協調能力很重要。」東元會長黃茂雄也在這份名單中,邱純枝指出,「黃茂雄董事,在社會德高望重,調和能力是相當敬重的前輩,能成為三方合作的橋樑。」

按目前兩派股權分析,寶佳(25.7%)與華新(8.47%),已與東元集團會長黃茂雄達成共識,持股超過34%;黃育仁也取得原始股東、外祖母林明穱家族支持,持股約1成,因此握有25.2%股權的外資法人成為關鍵。

30日東元持股5.3%的外資股東Silchester也發表聲明,支持黃育仁。對此,邱純枝表示,在5月改選前,會努力爭取外資的支持,讓外資看見具體績效,「我們不是喊口號,而是改革的進行式,」對於掌握11席董事,邱純枝表示很有把握。

黃育仁方面,他所主政的菱光科技提名黃育仁為東元電機第26屆董事候選人,菱光並同時提名英毅國際投資代表人黃立聰、以及方頌仁為東元電機董事候選人,提名李明萱、劉積瑄、孫又文、侯智升為東元獨立董事候選人。菱光科技持有東元股權約2.63%,在兩方陣營都推出對應候選人後,黃育仁跟黃茂雄也將在股東會正面對決。

責任編輯:王郁倫

關鍵字: #企業接班
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晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?
晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?

攜手地方創生團隊規劃大陳新村安防解決方案 獲選國發會案例

ESG為企業關注的顯學,如何真正落地成為關鍵。今年行政院國家發展委員會公布「地方創生與企業永續共創發表會」代表案例,提出三大合作模式,並集結包括晶睿通訊、玉山銀行、全家便利商店等指標企業。在眾多案例中,晶睿通訊以長期投入的「安全地圖」永續活動脫穎而出,成為「生態建構型」模式代表企業,展現科技業如何以本業為核心,深度參與地方轉型,為環境安全和永續賦能。

國發會攜手資誠永續提出三種企業參與地方創生的模式,包括「加速器型」、「價值整合型」與「生態建構型」。在「加速器型」中,企業以在地投入與專業支持,帶動產業升級與永續發展,如玉山銀行提供金融與培力資源協助地方創生。在「價值整合型」中,全家便利商店攜手在地團隊發展文化體驗,促進族群融合並創造新商機。晶睿通訊所屬的「生態建構型」,則更強調跨域整合與長期投入,企業不只是提供技術,而是串聯地方團隊、政府與學界,共同解決區域性的系統問題。

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圖說:晶睿通訊發言人謝邦彥(右)表示,透過舉辦「安全地圖」活動,發揮安防影響力,守護地方文化與生活環境。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊發言人暨企業品牌永續室處長謝邦彥表示:「晶睿通訊致力成為最值得信賴的安防品牌,多年來以『安全地圖』實踐企業永續理念。透過與合作夥伴協力,運用創意讓安防解決方案融入地方文化與生活環境。很榮幸獲得國發會的關注,透過產官學資源投入,攜手地方創生團隊推動社會永續安全,創造共好的永續家園。」

讓安全成為地方創生的動能 安全地圖發揮長效影響力

晶睿通訊在2024年與花蓮地方創生團隊「小羊社會創新工作室」合作,帶領員工走進全台規模最大的大陳新村,從基本的場域觀察開始,盤點治安死角與環境風險,並結合AI,提出一系列的安防改善方案,包括無障礙空間優化、智慧照明建置,以及影像辨識應用,提升社區安全與生活品質,讓老眷村住得更安心。

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圖說:晶睿通訊與花蓮地方創生團隊小羊社會創新工作室合作,透過「安全地圖」活動,強化居住安全品質。
圖/ 晶睿通訊

然而 ,真正的改變關鍵往往不在當下,而是後續的擴散效應。小羊社會創新工作室依照晶睿通訊建議的方向,逐一實踐安全之路,包括舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。另外,除了收到晶睿通訊捐贈的攝影機外,也因為雙方合作強化地方安全的提案,進一步獲得地方政府經費支持,升級安防基礎設施,額外再獲得超過十台攝影機,分別裝在活動中心、公園、廟宇等重點場域,讓原本由企業啟動的行動,轉化為地方長期發展的一部分,從安全改善,到觀光潛力提升,在大陳新村形成正向循環。

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圖說:小羊社會創新工作室採納晶睿通訊建議,舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。
圖/ 晶睿通訊

小羊社會創新工作室創辦人趙孝嚴表示,大陳新村裡的信仰中心「阮弼真君廟」是觀光熱點,有許多觀光客來參拜,但也因此容易招來扒手偷拿香油錢,當初晶睿通訊建議社區在此處安裝監視器,目前已發揮作用,今年3月中即因錄下關鍵畫面,掌握竊盜者,讓社區居民住得更安心。趙孝嚴說:「看到長輩們在監視器畫面前圍觀,經過搜尋找到小偷,將畫面交給警局的那一刻,大家都鬆一口氣,因為我們終於有保護自己的力量,讓社區安全更進一步落實。」

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圖說:晶睿通訊「安全地圖」帶動改變,大陳新村獲政府資源升級安防系統,最終拍下香油錢遭竊的關鍵畫面,讓安全風險無所遁形。
圖/ 晶睿通訊

目前大陳新村持續在規劃套裝行程,開放觀光客來體驗大陳文化,趙孝嚴表示,過往經驗大概有7成會規劃輕旅行活動,因此場域安全性扮演非常重要的關鍵。這次和晶睿合作,獲得許多創意點子,讓在地團隊重新檢視環境安全對觀光發展的影響,進一步優化動線與場域規劃,也更有信心打造讓遊客安心、願意停留的文化旅遊體驗,為地方創生注入長遠動能。

安防影響力放大 足跡遍及社區、社福機構、校園、大自然

晶睿通訊「安全地圖」活動,除了為地方創生團隊帶來安全效益外,更多是讓「安全」成為連結人、社區與環境的重要基礎。從社區、社福機構、校園,到自然環境,藉由專業技術擴大安防的影響力,為地方賦能。

2025年,晶睿通訊號召員工走進大自然,到南投縣國姓鄉種瓜溪,攜手中興大學社會責任「環境韌性與永續」團隊,還有以AI大數據推動精準農業的合作夥伴DATAYOO悠由數據,展開「復育種瓜溪 生態安全地圖」任務,導入安防解決方案監測生態,成功捕捉到保育類動物食蟹獴覓食的珍貴影像;同時,移除外來入侵種、復育原生植物,並開挖生態池,持續將永續行動理念融入安防本業,守護棲地與生物多樣性,後續種瓜溪也邁向成為推動環境教育的優質場域。

晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭 安防大廠背後盤算什麼6.jpg
圖說:晶睿通訊和中興大學USR團隊合作,在南投種瓜溪導入安防解決方案,成功捕捉到保育類動物食蟹獴出現的珍貴影像。
圖/ 晶睿通訊

從2021到2023年,晶睿通訊分別號召員工到新北中和建和里社區、桃園安康教養院,及台北士林雙溪國小,檢查該場域環境安全性,並針對痛點提出解決方案,像桃園安康教養院,透過導入AI安防解決方案,包括電子圍籬等,讓院方用科技即時掌握院生動態,保護院生安全的同時,降低對人力長時間值守的需求與輪班看護的壓力。

真正的永續,不只是單次投入 而是持續與地方一起成長

五年來,晶睿通訊「安全地圖」永續活動在產官學研跨界合作下,超過百人協作攜手實踐,從社會關懷到環境守護,累積投入時數超過三千小時,不同於在地方只辦一次性活動,「安全地圖」從問題盤點出發,進一步導入解方與資源,讓行動不只發生,更能延續。也因此,「安全地圖」的價值,不在短暫參與,而在於每一次行動都能在地方持續發酵、留下可以被看見的改變。

安全地圖活動合作請洽:esg@vivotek.com

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AI科技守護歷史聚落 晶睿安防小隊打造花蓮「安全地圖」
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