Clubhouse點燃聲音戰火!從Spotify到Facebook都搶著模仿,語音社群魅力在哪?
Clubhouse點燃聲音戰火!從Spotify到Facebook都搶著模仿,語音社群魅力在哪?

從去年底開始迅速竄紅的語音社群平台Clubhouse,甚至在台灣也刮起一陣旋風,這位太過搶眼的新人正引起社群巨頭們的「免疫反應」,一場爭奪用戶雙耳的「聲音大戰」已經開打。

Clubhouse成立於去年4月,員工總數只有9位的這間新創,如今在全球擁有超過1,200萬下載量,每週活躍用戶數上看200萬人──這還是在只有iOS版本,僅限邀請加入的前提下。為了對抗鋒芒初現的新挑戰者,各大社群、聲音巨頭都緊鑼密鼓備戰當中。

家家推出語音社群服務,各方巨頭加入「聲音大戰」

LinkedIn稍早證實正在研發社群語音功能,聲稱用戶們一直希望平台上能有更多交流互動的管道,認為將能打造一個基於專業的語音社群,並為此率先推出創作者模式,允許用戶在個人資料註明自己為創作者。

疫情下大受民眾歡迎、半年內估值翻升一倍的遊戲通訊平台Discord,近期也透露計畫推出類似於Clubhouse的新功能,管理者可以決定現在誰有講話的權限,聽眾也能舉手要求說話,或者隨時安靜離去。

就連Slack、Telegram等通訊軟體,也都效法Clubhouse加入相似的語音功能,打造一個用戶可以無負擔中途加入、隨時離去的聲音社群。Telegram還為此新增要求發言的舉手功能,以及提供名人或公眾人物匿名加入、避免受到過多矚目的功能。

各個巨頭也開始透過收購語音社群公司,強化在這塊領域的競爭力。就在這幾天,Spotify宣佈收購體育語音社群平台Locker Room母公司Betty Labs,雖然並未公佈交易金額,不過《華爾街日報》指出,在這次交易中Betty Labs的估值約為5,000萬美元。

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前陣子積極搶攻Podcast市場的Spotify,也沒有看漏語音社群趨勢,宣佈收購Locker Room母公司Betty Labs,打造一個提供體育、音樂、藝文內容,讓創作者與聽眾即時互動的平台。
圖/ 路透社

Spotify計畫在接下來幾個月裡,將Locker Room打造成提供體育、音樂、藝文內容,讓創作者與聽眾即時互動的平台。Spotify開發總監索德斯壯(Gustav Söderström)表示,「創作者及粉絲一直希望Spotify上能有個即時交流的管道,我們很高興不久就能為千萬聽眾及百萬創作者在平台上提供這項功能。」

不久前,微軟也傳出有意以超過100億美元的高價入主Discord,甚至傳出Epic Games、亞馬遜等大型企業都曾與Discord接洽過。Discord目前全球用戶高達1.4億人,前陣子完成1億美元融資後,估值上看70億美元。

而外界最關注的Facebook、推特等社群龍頭,更早已開始備戰Clubhouse。早在去年12月,推特就開始展開語音聊天室Spaces功能的小規模測試。Spaces普遍被認為是借鏡Clubhouse所打造,管理者可以決定誰能發言。

善於複製競爭對手功能的Facebook,今年2月也傳出正在祕密開發類似Clubhouse的語音社群服務,只不過後續被發現並非獨立的App,而是基於Messenger打造的新功能,更有逆向工程師挖掘出初期的界面樣板。

Facebook發言人也表示,「我們已經致力透過影片及語音連結人們多年,並持續探索能夠帶給用戶更優質體驗的方式。」間接承認投入語音社群功能的開發當中。

與人恰到好處的距離、一心多用的自在,是語音社群受歡迎關鍵

語音社群之所以受到歡迎有很多原因,如同Podcast的崛起,這世上佔據我們目光的內容、娛樂早已太多。相對地,語音服務不要求你聚精會神,你可以在做其他任何事時,分一些心思去關注。

Clubhouse去年剛問世時,率先體驗服務的創投Lux Capital合夥人祖貝利(Bilal Zuberi)評論,在幾乎所有社群服務都要求用戶盯著螢幕時,使用Clubhouse讓他感到很隨性放鬆,他可以在陪伴小孩時輕鬆參與。

還有一部分理由在於聲音與人之間恰到好處的距離。比起冷冰冰的文字,語音多了幾分人的溫情,卻又沒有視訊的戰戰兢兢。 這讓人們沒有負擔地參與,但有著比文字更親密的聯繫。

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祖克柏曾評論,使用像Podcast、Clubhouse這樣的語音服務,免去了盛裝打扮,還可以一心多用,讓人更感到放鬆。
圖/ shutterstock

推特在發表Spaces的測試時,便強調人的聲音可以帶來更深一層的情感連結,這是文字所無法呈現的,他們希望這次測試中,可以讓人們在親密的語音空間中建立連結,像是一場雖然不認識每個人,卻仍能感到放鬆、自在的晚宴。

Facebook執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)也提過,語音服務具有獨特的優勢,「在參加Podcast或Clubhouse,你不必把自己打理得很漂亮。」而且不必隨時盯著螢幕,可以在處理其他事時使用這些聲音服務。

再加上,Clubhouse零阻力加入、退出聊天室的設計,更令用戶可以毫無芥蒂地尋覓自己感興趣的房間,從各方巨頭爭相推出的語音社群服務中也發現,這是大量被納入的一項設計。

在生活日益繁忙,一心兩用甚至一心多用成為常態時,語音社群滿足人們與人產生連結的渴望,又降低了互動的門檻。只不過當如此眾多的業者都加入角逐時,最後究竟誰能脫穎而出,就仍是未知數了。

資料來源:The VergeTechCrunchSpotify9to5mac

責任編輯:錢玉紘

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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