3C產品說明書也在消失中?消費者不看就懂、品牌拚環保,會是下個時代眼淚嗎?
3C產品說明書也在消失中?消費者不看就懂、品牌拚環保,會是下個時代眼淚嗎?

數位產品的演變,除了機器本身的推陳出新之外,還有包裝的變化。在過去,數位產品的包裝體積很大,附贈的配件較多,宣傳方式大膽直接。如今,大多採取極簡主義,有些手機廠牌甚至連充電器都捨棄,而必備的說明書則成了一張輕薄的「入門指南」。

如果你是經常接觸數位產品的用戶,確實不需要複雜的說明書來教你怎麼使用。但對於一些長輩或不太熟悉數位產品的人來說,少了說明書真的會影響使用體驗,更不用說某些厚厚一冊的說明書,就算拿在手上也不一定能看懂。

說明書
圖/ 截圖自Twitter

既然會用的人不需要,不會用的人看不懂,那數位產品還需要說明書嗎?

說明書越變越薄

以往的說明書做得相當詳細,大多是因為獲取資訊的方式不太方便,為了減少售後壓力,商家盡可能地在紙本說明書上將注意事項標示清楚。在極簡設計、環保概念尚未盛行的年代,宣傳方式也較為傳統,因此說明書也一肩擔起「宣傳冊」的作用。有些廠商會單獨出一本說明書,這樣的做法在專業導向的產品中相當常見,既是一種儀式感,也是必要的。

然而,現在獲取資訊的方式五花八門,人們通常在網路上對一項產品有了充足的瞭解後,才會願意下單購買。而多元化的內容形式,讓人們逐漸失去了閱讀大量文字的耐心,因此許多產品只在包裝中放入簡單的入門指南,更詳細的內容則放到網路上,或需要透過掃描QR Code、連接App、看短影片來查看。

說明書會越來越薄,是受智慧型手機的影響。大部分的數位產品都能和手機聯動,尤其是那些逐漸大眾化的產品,已度過市場教育的階段,操作邏輯統一,不需要重複引導。事實上,手機不再附贈充電器也是同樣的道理,但因涉及了利益(環保、品牌、快速充電),初期的爭議自然較多。

iPhone 12
圖/ 蘋果Newsroom

延伸閱讀:包裝瘦身,愈環保愈賺錢? iPhone 12消失的標配,道盡庫克背後盤算

要說明書,也要儀式感

至於專業導向的產品依然保留了資訊詳盡的說明書,因為其使用方式確實複雜,並為專業使用者提供了進階功能。儘管網路上有電子版說明書、第三方的教學說明,但官方提供的紙本說明書依然是一種必要。

除此之外,也有特別版、聯名版的數位產品依舊採用複雜的包裝,因為裡頭的說明書(或是引導手冊)本身就是產品體驗的一部分。如同大部分的遊戲都能提供線上版,卻還是有無數粉絲願意購買實體光碟,畢竟實體物品更具有儀式感,且更有收藏價值。

極簡設計不等於按鍵少

受到蘋果、德國百靈等極簡設計先驅的影響,現代電子產品的按鍵變得越來越少,上手難度大幅降低,語音操控也讓一部分的操作簡化。對於中老年的用戶來說,主要的挑戰在於手機App。

能夠反覆運算的軟體功能之於年輕使用者相當方便,但對於長輩而言,要接受一個頻繁變化的新東西並不容易。尤其是軟體程式的設計規範並不像硬體容易統一,各種誘發點擊的按鍵實在令人眼花撩亂。貼心的App會在第一次引導後,把使用指南的位置提供給使用者,只不過有許多程式並不在意這個問題。

蘋果的設計哲學影響著這個世代的人,「 上手即用 」成為了不少產品追求的目標,卻忘記從根本上簡化操作邏輯,僅僅在產品形態上大作文章,某些旋轉按鈕、顯示螢幕等設計,反倒會讓操作變得複雜化,不夠直觀。

延伸閱讀:蘋果妥協、三星跟進!法國靠這條法律鞏固用戶「維修權」,還能減少電子垃圾

好的說明書應該是什麼模樣?

對於大眾消費品來說,「入門指南」是必要的,因為其面對的用戶群體龐大,引導要做到越「傻瓜化」越好 。照理來說,好的產品指南應該在初次使用時有效果,往後的操作皆是使用者下意識的行為,而不是每一次都需要翻閱說明書。至於其他豐富的玩法和說明則可以放到網路上,讓使用者透過多種形式來查看,例如影片、動畫引導,甚至是未來的AR。遊戲大廠任天堂在引導說明上就是一位很好的老師,硬體、遊戲的入門指南都做得相當出色。

說明書
圖/ 極客公園

同時,電子版說明書的獲取方式也必須簡化,例如透過掃描QR Code來獲取,而不是藏在官網、App的功能表底下。

除非獲取內容的方式產生了根本性的改變,例如使用AR眼鏡,否則未來紙本說明書應該還會存在很長一段時間。在許多科幻電影裡,紙筆記錄的內容依舊是最穩妥的,無數個例子告訴我們,保留包裝、說明書是一個好習慣。

本文授權轉載自:極客公園

責任編輯:文潔琳、錢玉紘

往下滑看下一篇文章
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進,正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉,企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中,擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰,相反的,具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

hahow
圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

Hahow
圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓