現年50歲的里奇森（Chad Richison）是土生土長的奧克拉荷馬州人，他於1998年創立Paycom，提供全方位人資軟體服務，包含新人招募、績效管理、薪資發放、時數記錄等等，讓管理階層及員工雙方能透過Paycom簡單易懂的介面，有效率地完成各項與人資相關的作業。隨著公司不斷成長，Paycom股價也從2014年初次公開上市時每股15美元，大幅上升至今日每股約330美元。
超高年度薪酬，躋身史上第四
里奇森2.11億美元的年度薪酬，是標普500大企業有史以來第四高，只低於Google母公司Alphabet執行長皮蔡於2019年獲得的2.81億美元，以及蘋果執行長庫克於2011年獲得的3.78億美元。但是，史上最高薪酬的紀錄，仍是特斯拉執行長馬斯克於2018年獲得的22.8億美元天文數字。
然而里奇森奪得2020年度薪酬榜首的新聞，之所以如此受矚目，是因為 Paycom 2020年度總營收不到10億美元，遠低於年度營收至少百億美元起跳的特斯拉、蘋果以及Alphabet ，因此格外跌破外界眼鏡。
糖衣包裹考驗，達標才能領獎
針對外界的疑問，Paycom董事成員克拉克（Jason Clark）表示「 里奇森的薪酬完全奠基於股東利益，他需先為股東創造超凡價值，才能兌現他的報酬。 」事實上，里奇森獲得的2.11億美元薪酬，有很大占比是限制型股票，而且達標條件非常嚴苛。
倘若里奇森在接下來6年間，能讓現在每股約330美元的Paycom保持連續20個交易日衝破1,000美元，他才能兌現薪酬裡的一半限制型股票；若要兌現另外一半，則是必須要在2030年前讓股票衝到1,750美元。倘若里奇森真的達標，最大獲利者其實是龐大的股東群，所以董事成員克拉克才會表示，是否能完全獲得這份薪酬，全仰賴里奇森的表現，看他能不能讓公司變得價值連城。
為善不落人後，積極回饋社會
儘管里奇森2.11億美元薪酬是否能完全入袋、讓他個人財富更上層樓仍是未知數，他從很早之前就已開始回饋社會。他和家人不僅捐錢回饋母校、幫助奧克拉荷馬州建設癌症患者就醫免費住所，還成立「綠鞋（Green Shoe）」基金會，為年滿21歲的成人免費提供為期五天的心理治療，治療童年時期所遭遇的創傷，避免影響延續至下一代。
除此之外，里奇森去年也簽訂由巴菲特和比爾、梅琳達蓋茲所發起的「 捐贈誓言（The Giving Pledge） 」，承諾捐出一半財富作為公益之用。里奇森說他在大約10年前一場由巴菲特舉辦的撲克牌活動中，第一次聽說「捐贈誓言」，但當時他尚未具備億萬身價資格，當2019年Paycom股價飆升後，他終於跨過億萬財富門檻，實現他簽訂「捐贈誓言」的目標。
里奇森曾說「 如果能力可及，我希望在有生之年就能盡力貢獻，讓自己能親眼目睹這些回饋所帶來的改變。 」儘管他的財富遠不及其他更知名的富豪，但他積極投身公益的行為，已讓大家有目共睹，因此當眾家媒體因為2020年度薪酬榜首注意到里奇森時，一定都會提到他這些回饋社會的事蹟，具有真正企業家風範！
資料來源：富比士、The Oklahoman、華爾街日報、Paycom
責任編輯：文潔琳、蕭閔云
