編按：5月26日菱光獨立董事王煒辭任
菱光科技發布重大訊息指出，25日接獲獨立董事王煒寄來的郵局掛號函文，請辭獨立董事一職，王煒以近日擬赴美處理公務，難以行使獨立董事職務請辭。菱光原預計6月25日將全面改選董事，但受疫情影響股東會延後，王煒選在菱光股東會董事改選前夕請辭獨董，背後是私人因素或理念因素考量，仍不得而知。
東元「黃家父子」經營權大戰，誰是贏家？第一回合電子投票有了初步結果，由現任會長黃茂雄領軍的公司派佔上風！
東元股東會受到疫情影響，將延後到7～8月舉行，不過電子投票結果按照原訂股東會日期在本月24日出爐。資料顯示，電子投票總股數達5.87億股、占東元所有投票股東約27.46%，其中公司派提名候選人總得票數超過62%，代表會長黃茂雄結盟股東寶佳、華新麗華，暫時在經營權大戰中領先兒子黃育仁。
東元公司派8席領先，改革派僅3席
東元今年預計改選11席董事，共有18席董事候選人，競爭相當激烈。從董事候選人來看，電子得票數前7高分別為黃立聰（改革派）、黃茂雄 （公司派）、邱純枝（公司派）、黃育仁（改革派）、翁文祺 （公司派）、高渭川（公司派）、黃呈琮（公司派）。
獨董預計選4名，電子得票數前4高為：侯智升（改革派）、劉維琪（公司派）、林麗珍（公司派）、黃協興（公司派）。
整體來看，東元公司派取得8席領先（董事5席、獨董3席），黃育仁帶領的改革派僅3席（董事2席、獨董1席），但無論是董事或獨董，改革派都拿下最高票的第一名。
在提案方面，菱光科技董事長黃育仁帶領的改革派陣營提出的「轉投資事業檢討改進案」，則有高達3.14億股投下反對票、過半數持反對。
以候選人的電子得票數排名來看，公司派似乎有優勢，不過黃育仁有不同看法，他選擇拆分四個陣營來看，以他為首的菱光科技提名董事候選人總得票數為38%，領先會長為首的公司派的36%、寶佳陣營的16%，及華新麗華陣營的10%，「對於今年董事改選預期目標：在四個大股東中，贏得最多席次，深具信心。」
東元電子投票比例僅27%，去年約6成
一般來說，採取電子投票的都是哪些人？
臺灣集中保管結算所電子投票推廣組表示，以保管銀行（外資）為大宗，再來是一般股東、國內機構法人，且自105年至109年電子投票筆數從98萬筆增加到793萬筆，顯示投資人對電子投票參與度增加。
相較東元去年電子投票佔比高達59%，今年電子投票總股數達5.87億股，占東元總發行股數21.38億股來計算，電子投票佔比僅27.46%、並不高，顯示仍有多數的股東會到現場投票表示意見。
東元公司派表示，從公司提名人的得票分佈來看，董事會提名的11位候選人的得票率平均分佈，符合支持外資的投票政策，也顯示東元團隊每位人選均獲得外資一致的信任和肯定，「 公司仍將繼續尋求前往現場投票的股東支持，表達對股東溝通的重視。 」
而改革派菱光科技公司所提名7位候選人，票數集中於董事候選人黃立聰、獨董候選人侯智升，相較之下獨立董事候選人孫又文僅獲2.22億股，排名在公司派提名的四位獨董候選人之後，得票數也低於不具備法律、會計專業的侯智升。從配票策略來看，改革派以衝高董事候選人黃立聰、獨董候選人侯智升票數為主，在電子投票配票上並不平均。
分析師認為，獨立董事通常是權威人士，不具有股份，可以解讀是「改革派希望至少爭取一席獨董進入到董事會，為公司帶來新的氣象，對於公司派來說，也較不具有威脅。」
尚有7成股東未投票，父子對決股東會見真章
過去兩個多月以來，黃茂雄、黃育仁父子倆，頻頻透過打空戰的方式，無論是上直播節目、發布競選影片等傳遞理念以爭取支持。
由於股東會延期舉辦，東元父子經營權之爭進入延長賽，分析師表示，「還有高達7成股東還沒投票，兩派人馬可透過收購委託書方式、配票策略來比拚，後面的勝敗還不得而知。」
盤點兩方的主張，黃育仁改革派提出東元改革3.0計畫，目標改善公司治理、聚焦馬達事業，提升ROE（股東權益報酬率）從6.1%提升10%以上，並獲得了持股5.3%的外資股東Silchester支持。
東元公司派聚焦「機電、能源、空調」三大方向，並加速資產活化、調整股利政策，調整未來三年每年股利配發率，由目前平均61%提高10～15%，預計三年後股利發放率提高到80%以上，並加強與股東華新麗華、寶佳的合作綜效，也爭取到兩家外資兩家外資投票機構的支持。
從東元營運表現來看，東元第一季營收達119億元、年增12.4%，第一季EPS達0.53元，優於去年同期0.23元。並積極耕耘電動車、離岸風電領域，投資新創電動車動力系統商捷能動力科技約25%股權，強化動力系統設計能力；並與國內外離岸風電開發商及國際知名永磁風力發電機製造大廠簽署合作框架協議，將承製風力發電機的定轉子原型機，積極搶話語權。
黃育仁說，委託書徵求都有達到目標，接下來希望爭取「親自出席」的股東支持；董事代表黃立聰認為，股東會延後代表多了一個月時間準備，會努力爭取支持，也希望雙方在延長賽局上能夠贏得風度。
責任編輯：吳元熙
