手握300億美元電池訂單!特斯拉老將創立Northvolt,憑什麼讓BMW、福斯都青睞?
手握300億美元電池訂單!特斯拉老將創立Northvolt,憑什麼讓BMW、福斯都青睞?

瑞典電池製造公司Northvolt創立不到5年,不但取得歐洲投資銀行3.5億歐元(約118億元台幣)貸款、收購矽谷新創企業Cuberg,還獲得福斯汽車、高盛、IKEA、BMW、AMF等大型企業爭相投資,融資金額超過10億美元(約276億元台幣)。

自Northvolt成立以來,已有多家廠商登門詢問電池供應的簽約事宜, 目前累積的訂單總額為300億美元(約8,301億元台幣),成為最有機會與特斯拉(Tesla)、LG化學、寧德時代等電池供應大廠競爭的歐洲動力電池龍頭企業

僅供報導用途_shutterstock_652388239_特斯拉_Tesla
圖/ Shutterstock

延伸閱讀:特斯拉能源營收直逼電動車,最新大單來自蘋果!為何科技巨頭要砸錢買電池?

由特斯拉老將創辦!將為BMW、福斯汽車助攻

Northvolt創立於2016年,由特斯拉前供應鏈部門的副總裁彼得.卡爾森(Peter Carlsson)在瑞典創立,是一間電池開發及製造的廠商,主要專攻電動車的鋰離子技術。

自成立以來,Northvolt獲得許多電動車企業的投資與關注,創立隔年(2017),Northvolt通過融資後,選擇在瑞典擁有鎳、鈷、鋰和石墨礦床不遠的謝萊夫特奧(Skelleftea),打造第一間成本約40億歐元(約1,349億元台幣)的大型電池廠,預計於今(2021)年底前啟動生產線。

近幾年,民眾的環保意識崛起,電動車銷售熱潮不斷成長,帶動電動車相關企業對於電池的需求大幅飆升,去(2020)年,BMW與Northvolt簽署價值20億歐元(約674億元台幣)的長期供應協議,首批電池將於2024年交付。今(2021)年,福斯汽車更與Northvolt簽訂了10年140億美元(約3,872億元台幣)的訂單,Northvolt將在未來十年內,為福斯汽車提供電池。

Volkswagen
圖/ shutterstock

延伸閱讀:建6座電池廠、成本降50%!福斯加速追趕特斯拉,首款純電性能車ID.4 GTX登場

Northvolt創辦人兼執行長卡爾森表示:「歐洲正在快速向電氣化邁進,Northvolt除了針對電動汽車或其他車輛設計電池,也將尋找電力儲存的可再生能源生產商並與其合作」。

握有300億美元訂單!積極在全球各地興建廠房

今(2021)年3月,Northvolt收購美國電池科技新創Cuberg,Cuberg擁有一款極先進科技,就是可以在現有鋰離子電池(Lithium-ion battery)製造產線上,優化鋰金屬電池(Lithium metal cells);使用Cuberg的高效能鋰金屬電池,能比一般鋰離子電池多出超過70%的容量和續航里程。透過該項併購,Northvolt希望能加快產品上市的時程,並力求在2025年讓電池體積能量密度超過1,000 Wh/L,同時滿足汽車客戶的全部需求。

Cuberg
圖/ 截圖自Twitter

延伸閱讀:美國將打造鋰電池國家隊!從採礦到回收一條龍,不讓他國掐住產業鏈

未來,Northvolt將在世界各地積極興建電池工廠,已滿足各大汽車公司對於電池的訂單需求,目前除了瑞典廠外,已在德國建立第二間電池廠,並預計將於美國矽谷設立先進科技中心。今(2021)年5月,Northvolt更宣布計劃在未來18個月內,在波蘭建立電池工廠,並於明(2022)年斥資2億美元(約55億元台幣),在波蘭北部的格但斯克(Gdansk)建立電池模組及能源儲存系統的研發中心。

卡爾森表示:「為了減少碳排放量,人們對再生能源及電動汽車的關注提升,目 前公司擁有價值300億美元(約8,301億元台幣)的訂單,並將在波蘭的格但斯克執行約30%的訂單 。該工廠將成為歐洲電池生產鏈計畫的一部分,該計畫將在瑞典生產的電池配送到格但斯克,並在那裡將電池組裝成完整的儲能系統,然後交貨給客戶,而使用過的電池模組將在瑞典回收。」。

資料來源:YahooInside經貿透視
責任編輯:文潔琳、蕭閔云

最新6月號雜誌《高價值企業100強》馬上購:傳送門
單期「電子雜誌」輕鬆讀:傳送門

往下滑看下一篇文章
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

1756695098037.jpg
KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

1756695099391.jpg
KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓