Just Kitchen抓準餐飲藍海商機,上市後有哪些潛在風險?一文詳細拆解招股書
Just Kitchen抓準餐飲藍海商機,上市後有哪些潛在風險?一文詳細拆解招股書

疫情期間傳統餐飲業慘澹經營,卻有創業家搶先拆解價值鏈看到商機。台灣第一家雲端廚房Just Kitchen(軒饌廚坊)四月中首先在加拿大多倫多證交(TSXV)以代號「JK」上市,預計以一股0.5加元的價格,售出15,798,795股的普通股認購權(Subscription Receipts),預計可募資7,899,398加元(約合台幣1.8億)。緊接著四月底又宣布在德國法蘭克福證券交易所(FWB)掛牌,並向美國NASDAQ的OTC場外交易市場遞件。短短幾個月內就快速出海募資,Just Kitchen究竟有何特別之處?

本文為3000字的深度分析文章,閱讀時間約為4分鐘,為讀者拆解Just Kitchen在加拿大多倫多證券交易所上市時的招股書。Just Kitchen在餐飲業的價值鏈中找到獨特商機,並有意透過快速出海成長奠定行業領導地位。招股書中也提及了多項的營運數字,可供有意切入餐飲、外送市場的業者留意。

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Just Kitchen Logo
圖/ Just Kitchen

延伸閱讀:台幽靈廚房赴加國上市!新創JustKitchen估值破8億,這門「中央廚房直送你家」生意為何熱?

一分鐘了解Just Kitchen

Just Kitchen成立於2019年6月,至今成立才剛滿兩年。創業起源是台灣連鎖餐飲巨頭北軒集團為旗下品牌TGI Fridays尋找中央廚房時,注意到由北美逐漸興起的「雲端廚房」模式(又稱Ghost Kitchen,幽靈廚房),在經營餐飲之外,也可善用「非黃金店面」的房地產資源,並採線上外送方式銷售餐點,因此創立了Just Kitchen。而後,北軒集團副董、現任Just Kitchen執行長Jason Chen從其他董事手中收購股份,自此公司才正式步上軌道。

雲端廚房除了將餐飲結合房地產,也藏有平台經濟「把餅做大」的商機,不但能解決傳統餐飲業自建廚房重資本的痛點,以減少約10%的地租成本;食材由雲端廚房共同準備,也可自大量採購降低進貨成本與銷售時間;而利用外送平台銷售餐點,也更便於收集消費者數據,進行菜單優化。

而未來一年,Just Kitchen設立了四大目標,包括 在港成立全資子公司、在台增設衛星廚房至22個據點、降低與Uber Eats的合作以減省目前佔營收25%的外送抽成成本、以及尋找新的合作品牌 等。

Just Kitchen未來營運目標
Just Kitchent未來目標開支。其中尋找新的合作品牌預計花費10萬加幣、香港公司建設資金50萬加幣、台灣擴點計畫108萬加幣、而開發自有訂購APP與會員忠誠計畫則將花費60萬加幣。
圖/ Just Kitchen招股書

產品特色:價值鏈整合開拓餐飲新商機

兩年之內快速崛起,Just Kitchen看見的正是價值鏈上有待整合的商機。現今雖然外送市場蓬勃,但傳統餐飲業要切入外送市場,仍不免有系統整合與內外用需求不同,服務重心有所不同等等痛點,因此「雲端廚房」所開發的正是另種商業模式—— 將餐飲業價值鏈上游高度相似的備料生產工作,集中至Just Kitchen中央廚房生產,由規模生產降低進貨與生產成本,初步料理完成後送至各地衛星廚房加工,最終經由外送平台送出 。商家顧好自身餐廳內的業務,外送方面只需坐等抽成,擴大客源之餘也減省10%以上的地租、廚具成本。

另外,「代工製作」的模式也讓Just Kitchen匯集旗下餐飲的大量數據,能透過分析消費者喜好來開發受市場歡迎的新口味,新開發的客戶忠誠度獎勵計劃(Customer Loyalty Rewards Program)也幫助增加消費者對於平台的黏著度。

將主業擴張至新市場外,Just Kitchen也思考如何複製成功經驗至周邊產業。Just Market即是產品線延伸的案例,同是透過Uber Eats的外送分銷網路,將生鮮雜貨從其中5個衛星廚房中送至消費者手中,也因為所需的設備成本與既有餐飲服務大幅重複,因此無需額外成本,預估毛利率可達50%以上。

Just Kitchen合作品牌
Just Kitchen目前有22家全資品牌、以及7間合作品牌,並仍在不斷擴張。台灣人熟悉的鬍鬚張、美式知名連鎖餐廳TGI Fridays、米其林一星「大三元酒樓」、「Orchid蘭餐廳」等,都在Just Kitchen經營的品牌名單中。
圖/ Just Kitchen上市簡報

產業趨勢:台灣客源量大、高科技適應度佳

根據The Business Research Company 報告,全球外送市場市值將從2019年的1,074.4億加幣增長至2023年的1,543.4億加幣,年複合成長率(CAGR)達11.51%。而Just Kitchen選擇台灣作為首個發展市場,看中的正是台灣人口稠密、高科技適應度佳、工資成本相較北美更低、以及餐飲業法規相對監管較低等等的優勢。招股書中也歸納出兩種外送平台經營模式:

  • Aggregators聚合平台:只負責將所有餐廳資訊集中,讓消費者快速比較餐廳、價格、評論,並由餐廳執行外送業務,例如美國第三大外送平台Grabhub。

  • New delivery新興平台:消費者同樣在一個集中的平台上訂餐,但由平台商家負責經營外送,例如台灣消費者習慣的Uber Eats、FoodPandas。好處是可為無法經營外送服務的商家開啟新市場,而平台也可透過外送業務經營其他服務。

潛在風險:擴張快速需留意潛在競爭者、海外法規風險

  • 外送夥伴合作廠商過於集中
    Just Kitchen目前合作的主要外送平台為Uber Eats,該平台的用戶使用率將會直接影響營收,因此公司未來有增加外送合作平台的計畫,也有意自行研發APP訂購平台,以獲得更多的銷售數據。

  • 潛在競爭者與同業威脅
    雲端廚房對於台灣市場來說是相對新穎的概念,但不代表日後不會有新興餐飲業、外送業者等潛在競爭者進軍該市場。另外,招股書中提及在國外發展蓬勃的雲端廚房,若對手有意進入台灣,可能威脅Just Kitchen未來業務。

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Just Kitchen提及的競爭對手與同業名單。例如有Uber共同創辦人所投資的Cloud Kitchens、剛獲得軟銀投資的REEF Technology等,顯示雲端廚房在西方市場是相當夯的創業議題。
圖/ Just Kitchen招股書

延伸閱讀:繼多倫多之後,Just Kitchen將於德國、美國上市!為何說台灣美食出海很困難?

  • 外部市場拓展風險
    Just Kitchen在招股書中提及了海外拓展計畫,首站預計進軍離台灣較近、且自台進口食材較無限制的香港市場,預計花費50萬加幣開設全資子公司,並在當地維持與Uber Eats合作的模式,因此需要符合當地的商業與勞動法規。有了台港的成功經驗後,未來希望接著進一步進入新加坡、印度尼西亞和泰國等冬南亞國家,並持續探索北美、歐洲市場的經營模式。

  • 利益衝突風險
    Just Kitchen的經營層擁有豐富餐飲業經驗,也可能在其他公司身兼要職,因此招股書中提及利益衝突問題,但期望未來將成立獨立董事委員會審查可能有利益衝突的案件。

經營團隊與股權分配:團隊成員背景多元,餐飲、創業兼有之

Just Kitchen有兩位經營層來自北軒集團,執行長陳星豪(Jason Chen)就是北軒餐飲集團副董,並兼任股神巴菲特午餐競標首選餐廳Smith & Wollensky的董事會成員,在餐飲業的工作經驗超過25年,而Jason的加裔背景也讓他熟悉當地的募資情形,是此次Just Kitchen遠赴加拿大上市的關鍵。營運長吳得暉(Kent Wu)則是連續創業家,過去創立的生鮮外送新創Milk & Eggs曾被美國第二大外送平台Grubhub收購。

Just Kitchen 核心團隊
Just Kitchen 核心團隊。由左至右依序為:Just Kitchen 執行董事Michael Wendel、策略長劉揚、營運長吳得暉(Kent Wu)、執行長陳星豪(Jason Chen)、行銷長游峻文、技術長林效誠、Director 黃中凱、SparkLabs Taipei 管理合夥人邱彥錡 。
圖/ Just Kitchen

而從招股書中提及的股權分配來看,在實現此次募資的股份認購權後,Just Kitchen經營層內最大股東仍是創辦人兼執行長的Jason,且股權仍有高比例集中於經營團隊手中。另外值得留意的是,此次上市所開放認購的不是一般股份,而是暫由第三方託管的普通股認股權(Subscription Receipts),公司需要符合多倫多交易所的一定條件下,投資人才能執行股份認購權。

Just Kitchen認股權實現後股權分配
Just Kitchen認股權實現後股權分配,創業小聚重製。
圖/ Just Kitchen招股書

財務表現:營收亮眼,如何收斂淨利缺口是成長關鍵

Just Kitchen損益表
Just Kitchen損益表,圖中金額以加幣計。
圖/ Just Kitchen Condensed Consolidated Interim Financial Statements

從損益表來看,Just Kitchen成長相當快速,今年第一季相較去年同期營收(Food and Beverage Sales)就成長1,642%。但快速成長的代價背後是高額的營運費、管銷費與研發費,儘管淨損失的成長幅度小於營收成長,但Just Kitchen恐仍面臨虧損如何盡快收斂的問題,未來幾年的表現是否能轉虧為盈,值得留意。

Just Kitchen資產負債表
Just Kitchen資產負債表,圖中金額以加幣計。近一年資產負債表相較去年膨脹約多3倍。
圖/ Just Kitchen Condensed Consolidated Interim Financial Statements
Just Kitchen 現金流量變化
Just Kitchen現金流量變化,圖中金額以加幣計。目前現金流仍大量倚靠融資支撐。
圖/ Just Kitchen Condensed Consolidated Interim Financ

值得注意的是,根據其上市簡報中的營運數據,Just Kitchen每一個衛星廚房一天可收到平均約250個訂單,為最大容量之6至8成,而每份訂單平均消費額約為15加幣(約為台幣330元)。每間衛星店年營收約3,000萬元台幣,營運淨利為營收的15-20%,約合為600萬元台幣。

Just Kitchen重要營運數據
Just Kitchen重要營運數據。
圖/ Just Kitchen重要營運數據

延伸閱讀:疫情再起,餐飲創業者的下一步創新:雲端廚房會是解方嗎?

Take Aways

雲端廚房是現今餐飲界最夯的話題之一,而Just Kitchen在價值鏈中的確找到一個台灣境內競爭對手仍相對較少的位置,營收的快速增長亦證明其發展潛力。然而一旦潛在競爭者進入將造成極大風險,例如假設有平台業者不再與Just Kitchen合作,而是自己進軍餐飲製作市場,則Just Kitchen合作該如何相抗衡。

另外,Just Kitchen的擴展步調頗快,或許是想要搶先成為行業領導者,但同步快速的海外擴張計畫是否能成功,也非常考驗領導者與執行團隊的能力。

本文授權轉載自:創業小聚

責任編輯:文潔琳、錢玉紘

關鍵字: #IPO #餐飲產業
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不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?
不只投廣告!在 AI 時代,無限創意行銷如何從企業營運出發,放大行銷成效?

一家連續十年營收 700 萬元的健身業者,如何在一年內將業績推升至 3,500 萬元,成長整整 5 倍?答案可能和多數人想的不一樣。

這家健身品牌不是一開始就加碼投放廣告,而是先從調整組織架構與薪酬制度著手,透過明確分工改善團隊運作,進而建立「全員銷售」文化,這並不是要求每位員工都成為業務員,而是讓團隊理解與認同品牌理念,確保從服務、回覆、教學到售後過程中的每一個顧客接觸點,都能傳遞一致的訊息與體驗,從而建立顧客對品牌的信任感,甚至願意主動購買與持續回購。而規劃這套成長策略的幕後推手,正是無限創意行銷。

AI 讓行銷變簡單,為何行銷公司反而更難做出成效?

雖然公司名稱裡有「行銷」兩個字,但無限創意行銷並非只從行銷工具出發,而是以顧問式行銷的角色,先理解企業經營問題,再決定應採取哪些行銷與營運解方。「我們不會一開始就告訴企業該採用哪些行銷策略,而是根據企業真的需求來提供適合解方」,無限創意行銷創辦人翁小五一語道出公司的獨特定位。

通常,企業在面對營收成長瓶頸時,第一個念頭就是做行銷,然而,翁小五從過往的工作與創業經驗中發現,限制企業營收成長的原因有很多,不一定與行銷有關,背後可能還有其他問題,若沒有釐清真正的問題所在,就急著投入廣告或其他行銷資源,很可能只是治標不治本。

基於這樣的觀察,無限創意行銷決定採取反向思考邏輯:先回到企業經營本身,找出造成「成長趨緩」的真正原因,再據此制定策略、優化營運流程,最後透過行銷放大企業優勢。當每一筆行銷投入都建立在更健康的企業體質與更精準的策略判斷之上,行銷才不只是「有做」,而是真正能為企業帶來成長。

這套「先找問題、再選工具」的服務模式,在生成式 AI 工具普及後,也成為拉開行銷成效差距的關鍵。

過去,行銷公司的價值建立在製作能力、投放技術與媒體資源;但當 AI 逐步降低文案、素材與分析的執行成本,單純提供「做內容、下廣告、做報表」的服務,差異化將快速縮小。此時真正考驗的,反而是行銷人的理解力和判斷力:能否看懂消費者真正需要什麼?能否找出限制企業營收成長的關鍵環節?而這正是無限創意行銷長期深耕企業經營現場、不斷透過數據與市場驗證所累積的核心能力。

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無限創意行銷創辦人 翁小五
圖/ 數位時代

AI 拆解營收黑洞,讓數據為企業成長導航

在無限創意行銷的顧問式服務流程中,數據是相當重要的依據。翁小五進一步說明,無限創意行銷的數據應用可以分為三個層次:從檢視行銷活動成效、拆解顧客旅程中的問題節點,再進一步延伸至年度營運規劃,讓企業不只知道「過去發生了什麼」,更能判斷「下一步該怎麼走」。

首先,是檢視行銷活動成效,其中最重要的原則在於,根據行銷目標去解讀數據。舉例來說,如果目標是增加首購顧客,除了檢視素材吸引力與點擊率,還要持續追蹤到站、詢問、成交、新客占比與首購成本;如果目標是擴大營收規模,則應進一步檢視回購率、客單價與顧客終身價值。

數據應用的第二層價值,是拆解從「廣告投入」到「營收產出」之間的過程,理解每一個節點的數據分別反映什麼問題,再針對問題逐一修正。

至於第三個層次,則是讓數據成為企業經營與資源配置的依據。無限創意行銷會從年度營收目標出發,結合產業特性、淡旺季變化與過往行銷成果,拆解每一季、每個月的業績任務,再將過去有效的策略放大、成效不佳的做法修正,據此安排下一年度的行銷資源與營運節奏。

不急著加碼廣告,從企業體質出發找出 5 倍成長解方

對無限創意行銷來說,數據是找出問題、配置資源與規劃成長路徑的關鍵,文章開頭提到的健身業者,正是此套方法論的最佳印證。當初,翁小五深入診斷後發現,這家企業真正的問題在於組織結構過度扁平,老闆長期忙於處理日常事務,難以專注在營運規劃;此外,組織缺乏真正負責營運管理的中階主管、教練流動過高導致學員缺乏安全感等,皆是影響回購率的因素。

因此,無限創意行銷先從組織架構著手,設立專責店長一職,並重新設計薪酬制度,藉此讓教練、店長與老闆皆可專注在自身工作上。之後,再透過前期廣告數據與顧客洞察,找出消費者選擇品牌的真正原因,並運用行銷活動與口碑經營持續放大。同時,翁小五也在過程中導入「全員銷售」概念,確保顧客在各個接觸點都享有一致的體驗,品牌才能逐步累積顧客信任。

最終,這家企業的營收一年就成長至 3,500 萬元,達到原先的 5 倍。這個案例也說明了無限創意行銷的方法論:行銷不是企業成長的起點,而是放大企業優勢的槓桿;企業體質愈健全,這支槓桿所能放大的成長效益也愈大。

從「會做」到「會判斷」,AI 時代,無限創意行銷正在重新定義行銷公司的價值

隨著 AI 能力越來越強大,下一代行銷公司的價值,不只是比誰更懂得運用 AI,而是行銷人的市場理解力與專業判斷力,知道 AI 產出的內容哪些值得留下、哪些應該捨棄,或是該如何持續修正,才能打造出能夠被消費者感受到的品牌體驗。

因此,無限創意行銷未來將積極建立團隊與 AI 協作的方法論,將過往的專案判斷、提問框架與數據檢核邏輯,轉化為 AI 協作流程。團隊在面對新專案時,不是直接要求 AI 給答案,而是先定義目標、限制條件與判斷標準,再去檢查 AI 產出是否符合商業情境。

對翁小五而言,AI 時代真正稀缺的,不是工具,而是定義問題、理解消費者與判斷品質的能力。未來無限創意行銷的競爭力,也不在於使用多少 AI,而是持續將人的品味、市場理解與產業 Know-how,透過 AI 放大,協助企業打造更精準的品牌體驗與更高品質的決策。

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