新冠肺炎（COVID-19）疫情讓許多產業停下腳步，但另一方面也加速生活、工作模式的轉型，待全球疫情逐漸獲得控制，商業活動再次開放、經濟回溫後，可以預見許多新的就業機會將如雨後春筍般出現。
如果你正在尋找新工作，或正考慮轉換跑道，不妨參考世界經濟論壇（The World Economic Forum）列出的未來10大潛力職業，雖然未必有適合你的職業，但也可藉此得知疫情後即將蓬勃發展的商業趨勢。
1. 遠距工作指導員（director of remote work）
在家工作、遠距工作已經成了一種常態，GitLab、Facebook、Twitter等科技公司內部，都已經建立專門處理遠端工作相關事宜的職位，任務是確保所有員工（無論在不在辦公室）保持溝通順暢，並提供遠端工作所需的工具。
2. 身心健康顧問（Fitness-commitment counselor ）
過去一年內，許多人的精神健康也受到影響，曾有過抑鬱、焦慮和壓力過大等情緒。世界經濟論壇指出，將會有越來越多人需要心理健康方面協助和指導。
3. 智慧居家設計（Smart-home design manager）
蘋果、Google、亞馬遜以及其他科技大廠在今年聯合推出智慧家庭連網標準「Matter」，未來只要是擁有「Matter」認證的產品，都能與這些品牌的智慧家庭及語音服務相容，比如使用Google助理來調節某款家電，其他家電若有認證標章，即便是不同品牌，Google助理照樣能幫你控制。
打破這層限制後，可以預見，未來的居家設計將會以智慧家居為主要設計方向。
4. XR／沉浸式體驗顧問（XR-immersion counselor）
XR（延展實境，Extended Reality）也是越來越普及的趨勢之一，許多追求創新的品牌投入，沈浸式體驗顧問的角色為跟科技設計師、軟體工程師合作，訓練並協作，推廣AR或VR的技術。
5. 職場環境建築師（Workplace environment architect
）
疫情後，員工健康檢查到電梯動線安排，都成了雇主必須重新思考的事情，以人為中心的辦公室設計顯得更加重要，不只是硬體，職場是否要分流、一周有幾天遠距上班等等問題，都成了重要問題，需要仰賴專業顧問協助規劃。
6. 演算法偏見審查師（Algorithm-bias auditor）
演算法和大數據也是許多公司加強競爭力的方式，但卻也常有不盡人情的時候，最著名的例子就是迦納裔美籍的科學家波拉維尼（Joy Buolamwini）發現一個機器人而在玩躲貓遊戲時，沒偵測到自己的臉，只因為她是深色皮膚。
波拉維尼因此成立了演算法正義聯盟（Algorithmic Justice League），希望能改善演算法世界中的偏見與歧視，未來這樣的工作將會越來越重要。
7. 數據偵探（Data detective）
數據偵探的工作是利用大數據，觀察市場的局勢與方向，透過數據分析，給予企業各式各樣的建議。
8. 網路災害預報員（Cyber-calamity forecaster）
去年有許多公司都受到勒索病毒、勒索軟體的威脅，資安人才成了各大企業都必備的職位，未來勢必會持續成長，幫助監控潛在的網路威脅。
9. 潮水建築師（Tidewater architect ）
氣候變遷與海平面上升等等問題，依舊是一大挑戰，在未來的建築設計理念中，將會強調與自然共存共榮，而非對抗，該如何與大自然和平共處，已經是建築師設計工程計畫時的第一要件。 「潮水建築」（Tidewater architecture）是指美國南部沿海地區的一種建築風格，以順應自然環境、能保護房屋免受低水位氾濫而聞名 。
10. 人機協作團隊經理（Human-machine teaming manager）
在疫情爆發之前，與機器合作的工作模式就已經是潮流，未來只會持續增加，如何讓人與機器更有效率地共事，將會需要專業的團隊經理來管理。
不過，《富比士》指出，世界經濟論壇關注的是聽起來時尚又新潮的工作，大多數都是由專業白領人士占有，還有許多值得關注的新工作趨勢。例如未來家庭用的健康輔助設備、護士、醫療專業人員的需求皆會增加；隨著遠距工作成為潮流，從大城市搬到郊區的人也變多，新房建造、改建相關的需求將會上漲；另外，在疫情期間許多人都收養了寵物來陪伴，可以預期，未來相關產業以及獸醫的人數也會增加。
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本文授權轉載自：經理人
責任編輯：文潔琳、錢玉紘
