攜手全家做電支,玉山金用「互補策略」補上拼圖!如何跨領域誕生新玩法?
攜手全家做電支,玉山金用「互補策略」補上拼圖!如何跨領域誕生新玩法?

今年國內疫情升溫,「無現金交易」已經不是趨勢,而是現實。截至今年五月,台灣電子支付的使用人數已經超過1352萬,意味著有超過一半的台灣人都在使用。

金管會在六月的時候,核發了兩張電子支付執照給全家和全聯,其中,全家所申請的「全盈支付」是一家合資公司,全家自己持股 67%,玉山銀 18%、拍付國際的15%。

有趣的是,玉山銀行本身做電子支付已經有很多年經驗,目前玉山電子支付的用戶數為135萬多,僅次於街口、LINE Pay Money,甚至贏過悠遊付(悠遊卡的電支服務)。那究竟為什麼,玉山金控還要出錢出力去投資另外一個電子支付公司呢?

iKala 今 (6_29) 獨家攜手「全家」,推出台灣版的「 Shoplus 商店家」,實現「社群
全家所申請的「全盈支付」,玉山銀行持股18%。
圖/ iKala

國內、海外市場都吃,看玉山金的互補策略

過去玉山的電子支付主要將火力集中在「雙向跨境支付」,跟支付寶、PayPal都有過合作,協助顧客處理海外電商交易金流等等。

「以前玉山沒有國內電子支付的服務,」玉山銀信用卡暨支付金融事業處副總經理劉美玲,在今(4)日登場的法說會中談到,這一次出錢出力投資「全盈支付」,對玉山來說是一個相輔相成的策略,在本來做得很好的跨境支付外,進一步拓展國內電子支付市場與服務,不僅毫不衝突,還能讓玉山更強大。

為什麼跟全家合作,可以變強?劉美玲解釋,做支付要成功,有三件事情非常重要,分別是:場景、用戶以及數據。 盤點手中彈藥,現在玉山電支業務,已經有用戶、數據,但是缺少了「場景」。接下來玉山要從場景入手,驅動國內電支支付業務。

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玉山銀信用卡暨支付金融事業處副總經理劉美玲說,做支付要成功,有三件事情非常重要,分別是:場景、用戶以及數據。
圖/ 蔡仁譯攝影

「超商實體通路是民眾生活中重要剛性場景來源,影響力非常大。」現在全家會員數已經突破1300萬人,而且超商是很多人幾乎每天都會去消費的地方,劉美玲認為,超商就是要打造金融服務場景,一個非常好揮灑的畫布。

玉山要做的,不單只是處理收錢、付錢這些簡單的金融服務。《電子支付機構管理條例》將在今年七月上路,最大的亮點就是可以跨機構支付,甚至經過申請,還可以做買賣外幣、小額匯兌等業務。乍看之下做一個支付服務好像沒什麼了不起,但是新法打破了疆界,電支業者能玩的花樣更多,機會也更多。

劉美玲說,接下來的主要的發展方向,會是要打造「金融生態圈」,意思是,玉山依然是做好金融服務提供者的角色,只是這些服務不用到玉山才能得到,而是可以在全家的App上取得,舉個例子:也許以後可以在全家App中買保險,這個保險服務就是由玉山提供,「我們希望跟零售業者一起經營客戶。」劉美玲說。

玉山總資產規模破三兆,董座揭開「下一兆」的秘密

玉山金控在今年六月,總資產規模突破3兆新台幣,玉山銀行董事長黃男州說,1992年成立的玉山銀行,在2010年總資產規模首次突破一兆,耗時18年;2017年突破兩兆,花了七年,現在突破三兆只花了三年半,時間越來越短。

「玉山業務成長速度很快,三兆對我們來說,已經到了經濟規模程度。」下一個一兆還要多久?黃男州笑著說:「我個人看法,大概需要4~5年吧!」

玉山金
玉山銀行董事長黃男州表示,資產規模要邁向四兆,大概還需要4~5年,「科技力」是關鍵。
圖/ 高敬原攝影

既然已經有了經濟規模,「顧客體驗跟價值」是黃男州認為,再增加一兆資產規模的關鍵。

「科技力」就是決戰重點,玉山在2020年完成核心系統更新,以這次政府開辦的勞工紓困貸款為例,玉山經手的10多萬件申請,超過8成以上案件,都是透過數位方式審核。此外,玉山個人金融服務,平均有超過七成以上,都是以數位的型態往來,其中外匯交易,更是有高達98%是透過數位交易。

從上面數據可以看出,玉山在數位服務的地基已經打好了,黃男州認為,下一步要做到把「業務跟科技融合在一起」,意思就是不單只是把服務般到線上,還要創造新價值。

玉山現在AI部門,員工數已經有100多人,近年投入許多資源在此。接下來希望透過AI等科技,分析顧客的資料,把龐雜的資訊去蕪存菁。

假設AI分析客戶不需要貸款,可是需要買外幣,那麼該客戶打開玉山網站、App,就只會看到外幣資訊,「以後每個人的頁面都會長得不一樣,看到的東西都會是客戶需要的,」黃男州認為,客製化的金融服務,搭配生態圈的建立,將會是金融產業提升競爭力的關鍵。

責任編輯:錢玉紘

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關鍵字: #玉山銀行
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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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