攻擊微軟、亞馬遜系統,還被企業感謝!「白帽駭客」戴夫寇爾是什麼來頭?
攻擊微軟、亞馬遜系統,還被企業感謝!「白帽駭客」戴夫寇爾是什麼來頭?
2021.08.24 |

除了使用電話、通訊軟體聯繫,我們每天和客戶、同事大大小小的溝通,都仰賴郵件傳遞,但你是否想過,這些資訊可能有被「看光光」的風險。

微軟(Microsoft)在3月公開表示,旗下電子郵件伺服器軟體的漏洞遭到駭客攻擊,試圖盜取美國大型組織的機密。事實上,微軟早在1月就被告知這個漏洞,當下即展開修補作業,升級安全性。

駭客_Hacking_shutterstock_180687500.png
圖/ shutterstock_

而這個漏洞的通報者,是台灣的攻擊型資安公司戴夫寇爾(DEVCORE),不只微軟,戴夫寇爾還曾揭露多家國際企業的資安漏洞,包含亞馬遜(Amazon)、Facebook、推特(Twitter)、群暉科技等公司,涵括44種產品、114個弱點,協助企業完善資訊系統,避免遭到有心人士利用。

「我覺得我們在做的其實是拯救世界的事。」 戴夫寇爾共同創辦人暨紅隊組長許復凱說。

攻擊客戶網站、伺服器,用「駭客思維」找到系統弱點

作為「攻擊型」資安公司,戴夫寇爾跟一般的資安公司哪裡不同?意即在不影響企業正常營運的前提下,模擬駭客思維,使用攻擊技術和戰略,入侵客戶資訊系統的可能接觸點,像是伺服器、資料庫、機密資料等,尋找潛在的暴露風險,稱之為 紅隊演練(Red Team Assessment)。

與之相對的則是 藍隊演練(Blue Team Assessment),指的是企業內部的工程部門或資安人員,當紅隊發動攻擊時,藍隊要在第一時間反應,快速防堵漏洞,將傷害降至最低。

紅、藍隊的概念來自軍事推演,紅隊為敵方、藍隊為我方,藉由各種決策、行動推導,進行真實作戰的模擬與評估。

我們一般熟知的駭客,又可成為「黑帽駭客」,他們利用漏洞脅迫政府、企業,謀取不當利益,行違法之事;相反地,戴夫寇爾是 「白帽駭客」 ,運用技術發現漏洞,改善資訊安全網絡。

戴夫寇爾創立於2012年,早期以滲透測試服務(PT,Penetration Test)為主,企業針對單一可能外洩的資訊途徑,例如網站、資訊設備等軟硬體,委託外部單位檢測。

駭客也有分好壞!黑帽駭客、白帽駭客是什麼?

黑帽駭客 白帽駭客
利用漏洞脅迫政府、企業,謀取不當利益,行違法之事。 運用技術發現漏洞,改善資訊安全網絡。

不過,團隊時常在驗證過程中,發現不只一個破壞點,比方說,單看官網防護本身沒問題,卻能從其他設備連接、入侵網站, 「小偷去你家偷東西,絕對不是走正門,一定是看哪裡最好進入,像窗戶、後門、陽台。」 戴夫寇爾共同創辦人暨資深專案經理徐念恩比喻,黑帽駭客也是同樣的思考邏輯,掃描整間公司的資訊系統之後,從最容易利用的地方下手。

2017年,戴夫寇爾正式推出紅隊演練服務,為台灣第一家專營紅隊演練的資安公司,客戶包含總統府、台北市政府、衛生福利部、兆豐銀行、全球前五大半導體封測廠。

徐念恩、許復凱_DEVCORE共同創辦人_2021-08-05_侯俊偉攝影_ (4)
戴夫寇爾共同創辦人徐念恩表示,有時單看官網防護本身沒問題,駭客卻能從其他設備連接、入侵網站。
圖/ 侯俊偉攝影

紅隊演練就像健康檢查,事先預防才能有效防堵病毒入侵

團隊鑽研各種攻擊手法,不限範圍、時間,協助客戶找到隱藏風險,徐念恩說明,各產業關注的機密資料不同,舉例來說,金融業在意ATM密碼、醫療業重視病人個資、政府單位聚焦基礎設施等。

戴夫寇爾會先進行訪談,了解客戶的需求是什麼,才開始進行紅隊演練。許復凱在「DEVCORE Conference 2019」資安研討會分享,紅隊演練的編制可分為5組:

  1. 偵查(Intelligence):資訊搜查。盡可能拆解和目標有關的所有資訊,如網站使用的技術、網段位址、洩漏的帳號密碼。
  2. 特攻(Special Force):攻擊漏洞。使用各種攻擊手法,無所不用其極取得網域存取權、主機提取權。
  3. 常規(Regular Army):掃蕩戰場。建立多個據點,確保特攻組「攻城」的過程,不會受到干擾,有更多資源、時間進攻主要「堡壘」。
  4. 支援(Support):後勤補給。觀察、記錄戰況,隨時保持備戰狀態。
  5. 研究(Research):精進武器。研究、開發具價值的戰略系統。

紅隊演練就像是企業的健檢報告,定期檢查身體,發現哪裡出了毛病,盡早補救,當有病毒入侵時,才有強大的防禦機制保護自己。

徐念恩舉例,曾有客戶的資訊部門做得滴水不漏,還是被戴夫寇爾找到漏洞,原來是其他部門買了一台新設備,雖沒有直接連接到資訊系統,仍能透過繞道等手法,入侵核心系統。「內部人員會有盲點,我們能夠提供其他的觀點。」

資安的核心不是100%零漏洞,而是遭到攻擊懂得如何反擊

隨著技術推展,攻擊手法也愈來愈「創新」,資安系統的弱點一定能被找到,只是時間早晚的問題。以服務過的客戶來看,戴夫寇爾拿下企業內網存取權限的比例為100%,等同取得企業內部的電子郵件、網域管理、檔案傳輸等使用權。

因此,企業的資訊安全防護重點不只是「守城」,而是就算被找到突破口,也具備迅速反擊的能力。

徐念恩、許復凱_DEVCORE共同創辦人_2021-08-05_侯俊偉攝影_ (3)
戴夫寇爾共同創辦人許復凱指出,只要企業能夠在受到攻擊的第一時間反應,就代表防護網處於備戰狀態,能夠立即應付各種攻擊。
圖/ 侯俊偉攝影

許復凱補充,戴夫寇爾通常會在一般上班時間進行攻擊,曾經有個客戶特別表明不需要「挑」時間,因為駭客絕對不會在人多的時候出現。他帶領團隊在半夜攻城,才剛踏入堡壘,徐念恩的手機就響了,客戶來電詢問是不是戴夫寇爾發動的突襲,如果不是,他們就要進行下一步的防堵行動。

「就我們的角度而言,這間企業的防護系統做得非常好。」 許復凱認為,只要企業能夠在第一時間反應,就代表防護網處於備戰狀態,能夠立即應付各種攻擊。

換句話說,戴夫寇爾處於攻擊方,一般防禦型資安品牌屬於防守方,兩者的關係合作大於競爭。 經由紅隊演練,一方面驗證資訊安全的重要性,即使找到漏洞,補洞的過程也能使防護網更加嚴謹,對雙方都有好處。

【延伸閱讀】
1.麥當勞薯餅大缺貨,全因航運供貨卡關!供應鏈斷鏈的如何衝擊全球採購?
2.東京著衣如何從峰頂落到負債1.1億地步?周品均指出3大致命錯誤

本文授權轉載自:經理人月刊

最新8月號雜誌《區塊鏈上的金融新世界》馬上購:傳送門
「電子雜誌」輕鬆讀:傳送門

責任編輯:傅珮晴、蕭閔云

關鍵字: #駭客
往下滑看下一篇文章
青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場
青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場

許多年輕人懷抱熱忱,期盼透過行動讓社會變得更好,卻在起步時感到茫然,不知道該從何著手,也難以確認自己的想法是否回應真實需求。為了接住這份想要改變社會的熱情,「2026 Impact Star 青年影響力啟動賽」為青年搭起一個動手實作的舞台。

Impact Star 由新北市政府青年局主辦、社企流共同推動,邀請 5 個社會創新組織提出第一線問題,並安排專業導師陪伴 10 組青年團隊展開兩個月的實作,從訪談、理解需求開始,把點子一步步做成能進入現場測試的方案。

新北市政府青年局
圖說:新北市青年局 邱兆梅 局長分享「Impact Star 青年影響力啟動賽」的辦理初衷
圖/ 新北市政府青年局

把科學教材放進 LINE,協助老師更快完成備課

「LIS 情境科學教材」長期製作國中小科學影片與教學資源,這次競賽以「跨科教學減壓」為題,希望青年找出方法,協助非自然科背景的老師更容易使用這些教材準備科學課程。

本次獲獎團隊「EDU」成員劉子瑤、梁秭萁訪談一名剛進入教育現場的老師後,發現對方同時教授近 9 個科目,還要兼顧行政工作與班級經營,備課時間格外珍貴。因此決定把解決方案聚焦在備課流程最佳化,協助教師更快找到適合的教材。

「EDU」 決定利用教師們最熟悉的 LINE 官方帳號,整合 LIS 影片、投影片與教案,再把教材內容製作成視覺化備課卡。使用者只要透過手機,就能簡單掌握教學重點、課程流程及所需材料,直接放進既有的備課流程。

透過吸收教師的回饋,「EDU」 在競賽過程中持續調整,讓操作方式更貼近實際使用情境。最終作品在 3 名教師參與的初步測試中,於系統易用性方面獲得 82.5 分,反映受測教師對操作體驗的正面評價。

新北市政府青年局
圖說:劉子瑤、梁秭萁分享,未來也期待相同架構能延伸至其他科目,讓更多教學資源被帶進課堂。
圖/ 新北市政府青年局

把教育平權做成手機遊戲,讓青年找到參與方式

「TFT 為台灣而教」長期關注教育不平等,這次活動希望促進青年思考,如何讓高中生與大學生理解教育平權,並找到適合自己的參與方式。本次獲獎團隊「星築美少女」因此決定製作手機沉浸式遊戲《鐘響以前》,並將這些因素融入故事中。遊戲以一場為期 3 天的營隊為背景,玩家能在 15 至 30 分鐘內探索場景、與角色對話並蒐集線索。

遊玩過程中,玩家會發現一名叫做阿龍的孩子沒有出現在正式名單上;而阿龍未能參加營隊,背後牽涉交通、家庭照顧責任與行政程序等因素。玩家必須在有限的人力、時間與預算中作出選擇,透過安排阿龍的行程,切身理解教育不平等如何出現在孩子的日常生活中。

遊戲結束後,系統會依照過程中的選擇提供「行動者分類」,協助玩家了解自己適合投入陪伴、資訊整理或跨域解題,並附上 TFT 相關計畫與參與連結。在 67 名完成前後測的玩家中,認為自身專業難以對教育平權發揮作用的比例,由約 4 成降至約 2 成,顯示更多玩家在體驗後,看見參與教育平權的可能。

新北市政府青年局
圖說:星築美少女成員分享,自己曾在教育社會學課程中接觸相關議題,理解家庭、交通與經濟條件都可能影響一名孩子的求學歷程。
圖/ 新北市政府青年局

減塑求籤機走進飲料店,環保成為日常選擇

「海湧工作室」長期投入環境教育與廢棄物源頭減量,這次競賽希望讓民眾理解海洋廢棄物治理,並在日常生活中實際參與減塑。本次獲獎團隊「塑 per NOVA」從淨灘資料中注意到塑膠吸管造成的海洋廢棄物問題,也觀察到消費者即使知道減塑的重要,仍習慣於購買飲料時拿取塑膠吸管。

「塑 per NOVA」成員王姸儒、郭書睿,因此把實作場域選在手搖飲店,設計「減塑求籤機」。裝置設在消費者購買飲料的動線上,當消費者準備拿取吸管時,即提供可替代選項,讓減塑融入消費流程。

顧客投入 1 元後,可取得一支可自然分解的蒲草吸管,透過掃描 QR Code,可抽取線上環保籤詩。此求籤的趣味設計有效提升消費者嘗試意願,透過線上籤詩更進一步提供日常減塑方法介紹。

「塑 per NOVA」在 3 間飲料店測試兩週,累積約 150 次蒲草吸管取用。這段經驗讓他們直接觀察顧客如何操作裝置,也了解方案能否融入店家的營運流程,為後續拓展更多場域累積經驗。

新北市政府青年局
圖說:成員王姸儒、郭書睿設計「減塑求籤機」,讓減塑融入原本的消費過程。
圖/ 新北市政府青年局

前進新加坡,青年行動的下一步

獲得首獎的 3 組團隊,預計於 9 月底前往新加坡和南洋理工大學,與當地社會創新組織交流。團隊將延續這次實作累積的經驗,觀察新加坡如何回應相近議題,再思考哪些做法適合帶回台灣。

「EDU」希望了解新加坡如何支持非本科教師授課,以及當地社創組織有哪些能夠立即實踐的做法;「星築美少女」則將觀察教育政策的實際運作,及新加坡如何理解與推動教育平權。「塑 per NOVA」關注當地如何讓環保意識融入民眾生活,並希望從永續措施中找到減塑求籤機後續發展的方向。

頒獎典禮上,「星築美少女」成員王品然坦言:「一開始覺得社會影響力很遙遠,自己做不了什麼東西。」但參加完比賽後發現,踏出第一步就可能帶來改變,她說:「其實做一小步,你就可以改變一些東西。」

從起步時不知道該從何著手,到把方案帶進真實場域,3 組團隊在兩個月的實作中找到答案:青年不必等到有完整的解法才開始,只要先走近一個真實需求,並根據回饋持續調整,對社會的關心就能逐漸成為具體行動。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂工業AI
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓