9月10日消息，據外媒報導，美國當地時間週四，軟體巨頭微軟宣布，在新冠變異病毒「Delta」感染病例激增的情況下，該公司將無限期推遲重回工作崗位的時間。微軟執行長薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）表示，在這種情況下強迫員工重返辦公室的公司「目光短淺」。
微軟表示，由於新冠病毒繼續在美國擴散，微軟將無限期推遲其位於華盛頓州雷德蒙德總部和其他美國辦事處重新開放的時間。在此之前，微軟曾經兩次設定重回工作崗位的日期，分別是8月初和10月4日。但在宣布新的計劃後，該公司沒有給出新的目標日期。
這一決定將影響微軟在美國的10.3萬名員工，同時也反映出大型科技公司在與疫情相關的住院和死亡人數上升後，正採取謹慎的方式將員工帶回辦公室。此前，微軟已經表示，從9月份開始，它將要求前往其美國辦公室的員工和訪客接種新冠肺炎疫苗，其他大公司也是如此。
納德拉在接受採訪時表示，企業應該利用數據來確定員工何時以及如何重返工作崗位，並指責那些強迫員工重回工作崗位的企業「目光短淺」。他說：「我期待著全世界都能克服這一挑戰，因為在我們這樣做之前，任何一家公司、某個地區宣稱他們已經找到了解決方案，我都會認為他們目光短淺。」
納德拉還強調了微軟最近的工作趨勢指數（Work Trend Index），該指數發現，公司員工的包容性和管理支持感很高。不過，雖然許多員工希望保持遠端工作的靈活性，但他們希望與同事建立面對面的聯繫，微軟稱這種現象為「混合工作悖論」。
納德拉說：「有時我們會考慮這場大流行病或它的影響，一次只考慮一個領域，但我們現在生活在相互緊密聯繫的世界。我們決定的一件事是，從現在開始，我們將只使用數據來真正談論任何特定地區何時以及如何開放。」
今年8月，隨著新冠變異病毒「Delta」感染病例不斷增加，亞馬遜宣布其美國和其他部分國家的企業員工將於2022年1月重返辦公室。大約在那個時候，微軟也表示，已經將重回工作崗位的時間從9月7日推遲至10月4日。現在，微軟不再給出預定期限。
微軟副總裁賈里德·斯帕塔羅（Jared Spataro）在部落格的文章中寫道：「考慮到新冠肺炎疫情帶來的不確定性，我們決定不再嘗試為全面開放美國辦事處制定新的重回工作崗位日期，而是根據公共衛生指導，在我們能夠安全地開放辦公室的情況下再採取行動。」
斯帕塔羅還稱：「不斷變化的疫情正迫使我們中的許多人調整重新開放辦公室的計劃。這是一個嚴酷的提醒，這種情況已經成為新常態。我們團結起來的協作能力會受到影響。不過一旦公司準備好歡迎員工回來，會宣佈為期一個月的過渡期，這樣員工就可以提前做好準備。」
微軟推遲重新開放辦公室時間是因為該公司分享了更多關於混合工作的數據，以及它為適應這種「新常態」而對Office和Teams進行現代化的努力。微軟旗下職業社交網站LinkedIn稱這是一次「大洗牌」，因為企業需要重新思考文化、公司價值觀和員工日常工作方式。
根據LinkedIn和企業滿意度調查人力資源服務平台Glint的數據，87%的人希望至少半數時間保持遠端辦公，這意味著雇主需要迅速適應混合工作的理念。 「大洗牌」這個詞也很好地描述了微軟在7月份的預測，即「全球41%的員工可能會考慮在明年離開目前的雇主」。
本文授權轉載自：網易科技
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責任編輯：傅珮晴
