台積電一次解雇7人!從外洩機密到涉嫌炒股,盤點科技業開除員工原因
台積電一次解雇7人!從外洩機密到涉嫌炒股,盤點科技業開除員工原因

晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 傳出一口氣開除7名員工,由於罕見同時對一批人祭出嚴重處分,引發市場討論;從過去科技業員工遭革職的案例來看,原因大多是發生貪瀆弊案、竊取營業秘密或違反公司原則等,情節重大者,更直接遭公司提告。

台積電聲明指出,遭解雇的人員在職期間嚴重違反工作規範,做出違背公司核心價值不當行為,情節重大;並強調台積電一直以來堅守誠信正直,是最基本也最重要的理念,更是員工執行業務時須遵守的核心價值。

市場起初傳出,遭解雇的員工可能外洩客戶訂單或設備安裝進度等訊息;不過,也有傳言指出,被開除的原因疑似是透過即時軟體聊股票,或涉嫌炒作股票,因太過高調而曝光。

台積電 tsmc
半導體界極少大動作解雇員工,多數為涉嫌舞弊、竊密等行為。台積電近期解雇7位員工,引發市場討論。
圖/ 台積電

業界人士指出,半導體業界大動作解雇員工的情況罕見,通常是竊取營業秘密、收取回扣等舞弊行為、或違反公司核心價值與原則等因素,才會遭公司以解雇嚴厲處分。

台積電過去也發生不少貪瀆弊案,員工除遭開除外,情節重大者也遭公司提告。曾有位經理級員工因與下游廠商合謀,簽署不實驗收單據,詐領公司184萬元而遭革職並提告;也有位副理級的工程師,每月向廠商每月收取一萬元顧問費,廠商不堪索賄遭檢舉,因而東窗事發。

貪腐弊案在科技業可說是層出不窮,鴻海 (2317-TW) 技術委員會主委廖萬成2014年時,涉嫌向供應商收受逾億元回扣,鴻海創辦人、時任董座郭台銘向刑事局報案後,檢調發動搜索約談;除鴻海外,包括華碩 (2357-TW) 及和碩 (4938-TW) 等業者,也都曾爆發相關弊案,並向檢調單位主動提出舉報。

除貪瀆弊案外,台積電擁有先進製程技術,身為全球晶圓代工龍頭,更是中國廠商惡意挖角的對象,有些員工禁不起高薪誘惑,選擇「帶槍投靠」,工程師竊密跳槽事件也頻傳。

曾有工程師離職後,被查獲在任職期間,涉嫌竊取28奈米製程機密,台積電報請檢調單位偵辦,提起公訴;另有名基層工程師離職要跳槽至中國半導體廠前夕,被發現大量列印公司內部資料,也遭解雇並送辦。

更早之前,聯電 (2303-TW) 也曾於2001年時,一口氣開除10名員工。因時任董座曹興誠透過電子郵件發表致員工公開信,但短短幾小時內,公開信傳遍竹科同業廠商與競爭對手,3天後,公司便以不務正業、將公司內部文件傳送給競爭對手、大量散佈為由,將轉寄該信件的10名員工開除。

本文經授權轉載自:鉅亨網

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責任編輯:吳佩臻、錢玉紘

關鍵字: #台積電(tsmc)
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代理式商務來襲:萬事達卡與NCCC攜手產業打造信任新基礎
代理式商務來襲:萬事達卡與NCCC攜手產業打造信任新基礎

隨著代理式 AI(AI Agent)的快速普及,其在商務交易中的應用也從智慧搜尋、商品比價一路延伸至自主下單,逐步形塑出全新的代理式商務(Agentic Commerce)模式。為因應此一趨勢,萬事達卡攜手聯合信用卡處理中心(NCCC)於 15 日舉辦「 AI 時代支付安全與數據信任高峰會」,匯聚產官學界專家共同交流,深入探討代理式商務下的支付授權與驗證機制,以及 AI 時代金融監理的演進與詐欺防治重點。

萬事達卡台灣區董事總經理陳懿文表示,無論交易是由人或代理式 AI 發起,都應該在安全可信的環境中完成,萬事達卡將持續強化支付安全的把關能力,不僅著眼於風險控管,更期望將「信任」轉化為未來創新的基礎與成長動能。聯合信用卡處理中心董事長桂先農則認為,面對 AI 浪潮,支付安全已不再只是技術問題,更要在消費體驗、數據運用與隱私保護之間取得動態平衡。金融監督管理委員會主任委員彭金隆表示,金管會未來將持續秉持安全與發展並進的原則,致力於打造可信賴、穩健且具有包容性的環境,加速金融 AI 應用的發展。

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金融監督管理委員會主任委員彭金隆特別出席,表示金管會核心理念為「負責任創新」,並於2025 年成立『金融科技產業聯盟』,期待結合金融周邊單位與金融機構的力量,打造可信任及穩健的AI 金融應用環境。
圖/ 數位時代
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萬事達卡台灣區董事總經理陳懿文(左)攜手聯合信用卡處理中心董事長桂先農(右)致詞不約而同提到:面對 AI 浪潮,支付安全將會是如何在消費體驗、數據運用與隱私保護之間取得動態平衡的治理課題。
圖/ 數位時代

AI Agent 重新定義消費旅程,萬事達卡提 4 大要素保障支付安全

Google Cloud 台灣技術總經理林書平認為,代理式商務正在重新定義消費旅程,而 Universal Commerce Protocol(UCP)則是支撐這場變革的關鍵。他表示,UCP 就好像電商界的 Type-C 接口,可以串聯不同代理式 AI 與電商平台後台系統,讓代理式 AI 可以根據消費者需求,自主完成商品搜尋與推薦、比價到下單的交易流程,打造更即時、更個人化的消費體驗。

在此情況下,支付不再只是交易流程中的最後一步,而是串聯個人化服務、授權機制、風險控管與信任的核心環節。萬事達卡數據與顧問服務部資深副總裁戴輝瑾指出,要確保代理式商務下的交易安全,必須具備 4 個關鍵要素,包括可驗證代理式 AI 身份、明確的使用者授權、確保代理式 AI 執行的任務沒有超出授權範圍,以及在發生爭議時,能透過公開透明且可追溯的機制進行處理,確保各方權益。

此外,他也強調,風險管理不應侷限於付款當下,需從交易前、交易中、交易後到持續性的監控,建立端到端的治理架構。為此,萬事達卡推出多元解決方案強化整體防護能力,包括以 Identity Solution 強化數位身分驗證、以 Decision Intelligence Pro 提升即時風險判斷能力、透過 Ethoca 優化爭議處理流程,以及藉由 Recorded Future 提供即時網路威脅情報,全面覆蓋交易生命週期,打造更完整的支付安全生態系。

AI 監理邁入新階段,以信任為核心的監管新框架

從監理角度來看,AI 所帶來的變革也同步改寫治理思維。金管會銀行局局長童政彰指出,監理機關不僅要加強國際合作,更應深化與金融業及科技業的對話,建立更開放且具前瞻性的監理模式。進一步針對代理式商務來看,政大金融AI創新中心主任王儷玲認為,金融監理重心應由模型與資料管理,轉向代理式 AI 安全,尤其當 AI 可以代理消費者進行支付時,如何確保代理式 AI 在授權範圍內執行交易,將成為未來的監理重點。

在國際監理趨勢方面,萬事達卡數據與顧問服務部副總裁 Audrey Wong 分析亞太與全球支付生態並指出,AI 時代的監管核心已轉向「以信任為基礎」,金融業在應用 AI 時,必須具備可解釋性、可問責性與可稽核性,確保決策透明且可追溯。同時,隨著詐騙與洗錢行為跨境化,監理機制也應向外延伸,確保跨境一致性,並透過如 ISO 20022 等標準強化資料透明與治理能力。

回到金融機構實務面,國泰世華銀行數據長梁明喬表示,代理式 AI 將對既有支付與風控機制帶來結構性改變,以信用卡支付為例,過往的驗證重點在於是否為本人,但在代理式 AI 情境下,則轉變為驗證 AI 的身份、授權來源與行為意圖。未來,隨著代理式 AI 的普及發展,授權與權限管理將變得更加重要。

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關鍵對談以「AI 時代的資安監管趨勢與企業應對策略 」為題,左起邀請:數位時代總編輯 王志仁主持及重磅與談人國立政治大學金融 AI 創新中心主任 王儷玲、國泰世華銀行數據長 梁明喬及萬事達卡數據與顧問服務部副總裁 Audrey Wong與會。
圖/ 數位時代

AI 詐騙升級,聯防機制成新關鍵

最後,本場研討會亦聚焦討論 AI 造成詐欺風險升級的議題。台灣大哥大資訊長蔡祈岩觀察,詐騙已從單一管道演變為跨平台、跨場景的複合型攻擊,尤其是假冒「代理式 AI 」的詐騙手法,透過對話引導消費者提供個資與支付資訊,正成為新興且高風險的威脅來源。

萬事達卡 Franchise Innovation 副總裁Dennis Koh 進一步歸納出 3 大詐欺發展趨勢。第一,Deepfake 服務化使詐騙門檻與成本大幅降低。第二,詐欺行為跨境化與遠端化,已經突破地理限制、走向全球攻擊。第三,社交工程從大量投放釣魚信件,轉為高度個人化、難以辨識的精準攻擊。

面對詐欺手法持續演進,聯合信用卡處理中心風險管理部資深協理李錦堯表示,聯卡中心正透過區塊鏈與FIDO生物識別技術,打造無密碼的數位身分認證系統,並結合AI數據模型提升TRACE風險預警系統的效能。未來,聯卡中心將持續優化模型,並建立跨機構資料共享的聯防機制,整合發卡機構與國際組織資源,以提升整體防詐能力,對抗日益複雜的詐欺攻擊。

代理式商務將為消費者帶來更好的消費與支付體驗,但同時也對安全、治理與信任造成更大的影響,促使產業必須從單點防護走向跨機構、跨生態系的整體治理思維。在此趨勢下,萬事達卡將持續扮演關鍵推動者角色,攜手監理機關與產業夥伴,強化支付安全標準,推動台灣支付產業的監管框架與創新發展,打造兼顧效率與信任的數位商務環境。

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回應AI 代理經濟下的詐欺防制與個資挑戰,本論壇特別邀請台灣大哥大資訊長 蔡祈岩、聯合信用卡處理中心風險管理部資深協理 李錦堯、萬事達卡Franchise Innovation副總裁 Dennis Koh交流趨勢觀點。
圖/ 數位時代

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