某天，有位朋友跟我聊起了職場應酬這件事，她說某次被主管拉去應酬，酒過三巡，已婚的主管竟然把狼爪伸進她的內褲裡，雖然她後來已離開那個職場，但前東家群組的同事還是有攤就要叫她，不去還會被幹譙。
我相信這樣的事情不會只有發生在我朋友的身上，在各地一定都有著許多相同的恐怖事件正在上演，看看許多南韓的影劇星聞，一堆女星因為受不了職場潛規則而自殺的資訊頻頻，就不難想像這樣的事情一定到處都有。
通常面對到這種性騷擾霸凌，多半會有幾種反應：
1.對方影響自己的升遷：不敢求救也不敢對人說。
2.害怕社會輿論一面倒：會有許多人說是我不自愛。
3.受害者變成了加害者：對方會以：都是「她」勾引我，發動輿論。
如果你也是上述劇情中的當事人，你該怎麼辦？
1.搜集有力證據，如果有辦法錄影錄音請務必存留。
2.刪除相關人等的社群交友平台，開始拉出距離。
3.媒體與律師的友善連結，確認手上的資訊和攻防原則，展開行動。
4.若你什麼都不想做，努力把工作做好，對於沒必要的應酬鼓起勇氣Say no。
親愛的，不論你是男是女，危機其實是可以避免的。如果你次次妥協，有攤就跟、有酒必到，明明不喜歡卻又不想被討厭，那很抱歉，危險是你自找的，況且那些人根本就不配稱之為朋友。
前幾週我的一位設計師好友，在網路上販售一個沒在用的商品，碰到一個網友，只因為她回應的稍微不如對方預期，居然私訊回應說要強姦她。嚇得我這好友數日難以安穩入眠，請問這樣的人一定都可以教化嗎？坦白說現在許多案件的判決結果是越來越讓人難以理解。但你一定要懂得保護自己，收到朋友發訊給我截圖和內文的當下，我立刻轉發給一位律師及電徵大隊的警官確認，在法律上此人已經確定觸法。
至於要不要報警，這個人會不會有報應，報應的下場是否足以讓你解氣，你先不要想那麼多，保護自己的幾個原則和價值觀的提醒是：
1.不要用臉書上的跑攤次數、好友數多寡來定義你自己的價值。
2.不要輕浮：當人每次想到有酒攤就想到要約你，這不是什麼光榮。
3.好女/男孩：懂的分別生活中的「要」與「不要」，勇敢表達自己的原則，是一種保護也是被尊重的開始。
4.沒有模糊地帶：有一些職務，會在一開始招聘的時候就詳述，是需要陪老闆出席活動和應酬的，開始就問清楚，如果無法接受就明說，你不是非要這個工作不可。
職場危機處處都有，有同儕霸凌，向上向下管理，許許多多的面向都需要智慧，但我真心地鼓勵你，把你的工作做好，做到成精。記得最近金鐘獎頒給氣象主播終身成就獎的片段嗎？一生專注做好一件事情，也就是功德圓滿了。
責任編輯：吳佩臻、陳建鈞
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