誠品生活首間社區店落腳內湖!結合書房+廚房,與大型店面有哪些不同?
誠品生活首間社區店落腳內湖!結合書房+廚房,與大型店面有哪些不同?
2021.10.13 | 新零售

誠品生活的首家小型社區店「誠品生活時光 eslite me-time」將於10月27日,於台北市內湖開始試營運。

從去年開始,誠品生活就開始一連串的「店型體質改造」計畫,在績效不佳的店鋪陸續結束營運之後,如今已經開始看到誠品生活新一波展店計畫開始進行。在即將試營運的「誠品生活時光」中,有哪些亮點?

2.「誠品生活時光」日日有新書、週週有活動,並以「虛擬貨架」串聯誠品線上百萬件選品,提供快速到貨服務
誠品生活時光日日有新書、週週有活動,並以「虛擬貨架」串聯誠品線上百萬件選品,提供快速到貨服務。
圖/ 誠品生活
3. 「誠品生活時光」善用小巧空間,將藝文特展與美味廚房完美結合.jpg
誠品生活時光善用小巧空間,將藝文特展與美味廚房結合。
圖/ 誠品生活

融合「書房」、「廚房」兩大元素,用「家」的概念打造社區店

誠品生活時光內湖瑞光店位於內湖運動中心旁,緊鄰港墘路社區及居民休憩必訪的大港墘公園,在社區居民步行可達的距離。

在店鋪中,誠品生活時光以「家」的尺度打造兼具「知性書房」與「美味廚房」的閒暇時光場域,提供街坊鄰里消化瑣碎日常、安頓心情的空間。

以知性書房方面來說,在店鋪中,不但日日有新書、週週有活動,也提供全球首發特色文具。也舉辦週四讀書會為社區選讀,週末社團日則安排花藝、繪畫等活動,開啟零距離對話模式。並以「虛擬貨架」串聯誠品線上百萬件選品,提供快速到貨服務。

另一方面,美味廚房「TEA ROOM」則由誠品行旅團隊打造,全天候提供美味健康餐飲。餐飲部分提供多元異國風味料理,像是南洋風情的「黃金咖哩藜麥米飯」、誠品行旅知名必嚐的「炙燒澳洲和牛頰牛肉麵」、湯底以老母雞和金華火腿熬製的「蔥油雞湯麵」在這裡都嚐得到。

店內也提供數百款生鮮蔬菜、小農鮮奶與雞蛋、米麵、醬料、零食等,也首次與主張直接向農民購買食材的「厚生市集」合作,每日新鮮上架當季無農藥台灣原生蔬菜,不經長時間冷凍,在最短時間從產地新鮮直達。

4. 「誠品生活時光」TEA ROOM開幕首檔與藝術家黃本蕊合作「與尼生活的好時光」特展,以溫暖又充
誠品生活時光 TEA ROOM由誠品行旅團隊打造。
圖/ 誠品生活

社區店、電商營收可期,誠品生活時光3年內展店百間

在今年8月的誠品生活股東會上,董事長吳旻潔曾說,在過去誠品的店型主要以吸引文化觀光客群的大店為主,像是信義店觀光客群大約佔10~15%,西門町商圈、松菸店大約佔30%~40%,也因此,在去年觀光客幾乎歸零的狀況下大受衝擊。

「要從文化觀光走進社區鄰里,社區店就是突破口。」在群眾不出遠門、在家工作的趨勢之下,配合誠品線上展開的百坪以下社區店規劃,能為誠品生活帶進更多以往沒有接觸到的客群。

展望後疫情時代,社區店與誠品線上的串連、整合是誠品生活的重要策略,也可以看出吳旻潔也將這一塊佈局看作是未來5年的重要成長動能。

展望未來,誠品生活時光期待深入全台社區與鄉鎮,成為陪伴居民連結內在力量的朋友。有別於過往位於商業精華地段或百貨購物中心的誠品,小型社區店「誠品生活時光」將深入全台過去無法逐一抵達的地方,預計3年內開展百家店點。

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責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #誠品 #誠品生活
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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