經歷5126次失敗才做出招牌吸塵器!Dyson創辦人:不斷研發、不怕失敗就能創造奇蹟
經歷5126次失敗才做出招牌吸塵器!Dyson創辦人:不斷研發、不怕失敗就能創造奇蹟

詹姆斯.戴森(James Dyson)1947年出生於英國,他的爸爸在他9歲時因病去世,由媽媽一手撫養三個孩子長大。他們一家的生活並不富裕,但是戴森很享受自己種菜養雞的日子,「我生活在一個非物質的年代,事實上我從來不覺得沒錢讓我難受!」甚至在成家後,他還是習慣一手設計和打造自己的房子。

經濟上的匱乏讓他學會自力更生,證明沒有背景一樣能夠自學工程。

Dyson
圖/ Dyson

靠著獎助金,戴森後來進入了比安蕭藝術學院(Byam Shaw School of Art)學習設計,接著進入了皇家藝術學院(Royal College of Art),在那裡他遇到了發明家傑瑞米.佛萊(Jeremy Fry),他們一起設計出了海上卡車(Sea Truck), 一種玻璃纖維登陸艇,戴森從此由設計師的身分轉變為工程師,在此之前他從未學習過任何科學或者工程相關技術。

詹姆士.戴森:不畏懼失敗和無比的耐心幫助我跨越重重關卡!

「所有的發明家某種程度而言都是瘋子!」詹姆斯.戴森不諱言自己的性格裡面充滿了愛冒險和偏執的一面。1974年,他發明了Ballbarrow,一種用球取代滾輪的手推車,這項發明如今在英國園藝手推車市場上有高達一半以上市佔率。但在1979年,手推車公司以意見不合為由,將戴森趕出公司,已經將專利出售給公司的他從此失業,並且開啟了他後來長達五年的「無袋真空吸塵器」創作歷程。

Dyson
圖/ Dyson

五年沒有收入,靠著太太支撐家計,還有向銀行抵押貸款,戴森全心投入在研發新型吸塵器上。1983年,在歷經5126次實驗失敗後,戴森成功發明了利用氣旋科技分離粉塵,不再需要使用集塵袋的真空吸塵器,但卻面臨沒有廠商願意幫忙製造的窘境,因為在當時吸塵器集塵袋的市場價值高達3.6億英鎊。

戴森轉而決定自己生產製造,並且將這台被稱為G-Force的真空吸塵器賣給了一家日本公司,沒想到在日本一舉成功,甚至在1991年獲得了國際設計大獎,從此紅遍全球。之後Dyson除了在真空吸塵器上不斷改良外,亦推出了吹風機、空氣清淨機、乾手機等產品。2016年,詹姆斯的兒子傑克.戴森(Jake Dyson)—這位曾經於2003年出走自行創業的燈飾企業家,正式回歸集團,透過自己發明的LED燈具,與父親的本業結合,將Dyson的居家內部科技更向外延伸到公領域的科技發展。

不斷研發、保持好奇、拆解問題,戴森鼓勵更多年輕人勇於投入工程領域

事實上,詹姆斯.戴森的成功不只是一個企業成功的故事而已,在某種程度上他更喚醒了英國對工程發明的重新重視。「在新加坡,每年有40%的畢業生是工程師,但在英國只有4%!」戴森在2002年成立了戴森基金會(James Dyson Foundation),透過舉辦競賽和頒發獎金來鼓勵年輕人投入工程領域。

Dyson
圖/ Dyson

2009年戴森受英國保守黨的邀請提出鼓勵新創企業的政策,他大膽指出英國應該要成為高科技的出口國,而從教育面著手,就是要有更多的設計自由、非常規的工程課程,以及讓學校與業界有更多的合作。2017年,戴森在英國開設了戴森工程技術學院(The Dyson Institute of Engineering and Technology),幫助英國培養下一代工程師。

詹姆斯.戴森的科技公司有別於一般的公司,他是百分之百的持股人,以確保研發不會被其他股東左右;他和他的兒子也有共識,未來公司不會上市也不會出售,會由傑克繼續操刀,將公司帶向能夠成長的路徑。戴森的新書將他的成功歸因於對失敗的極高耐受度以及一顆不願遵循常規的積極心態,他鼓勵所有的年輕人:「要持續保持想要改善事物的心,並且不要被失敗擋住眼前的去路!」

資料來源:DysonThe U.S. SunWomenLikeTechBBCFinancial Times

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責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力

資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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