上班族對尾牙興趣缺缺?最討厭菜色獎品差、致詞落落長
上班族對尾牙興趣缺缺?最討厭菜色獎品差、致詞落落長

歷經本土疫情爆發,全台人心惶惶的苦楚,歲末年終之前,多數上班族總算苦盡甘來,根據1111人力銀行的調查,6成1上班族今年保住尾牙歡聚的機會,任職企業將會舉辦尾牙/春酒。至於尾牙舉辦的形式,照常舉辦實體尾牙/春酒57.8%佔比最高,另外還有企業擴大辦理實體尾牙/春酒5.0%,但也有不少上班族服務的企業調整了尾牙/春酒舉辦的形式,包括部門各自舉辦16.1%、改舉辦不用餐形式的尾牙11.8%、原廠辦理實體尾牙/春酒6.2%等,以縮小規模的方式來舉辦尾牙。

1111尾牙調查
圖/ 1111人力銀行

1111人力銀行發言人黃若薇表示,今年遭逢本土疫情爆發,三級警戒期間超過2個月,上班族的生活日常面臨極大的改變,幸運的是本土疫情在近期穩定趨緩,隨著疫苗覆蓋率緩步提高,經濟活動在年底前出現反彈,再加上振興券的加持,消費力提升,企業舉辦尾牙犒賞員工的意願也跟著提升。

但也因為疫情在全球再起,近期出現的Omicron變種病毒,再掀不確定性,仍然有近4成的上班族表示,所屬企業沒有舉辦尾牙/春酒的規劃,主要的原因就是降低疫情傳染風險53.4%,另外還有企業在疫情重創後營運不如預期26.9%,以及預算不足/節省開支24.6%。

從交叉分析來看,舉辦尾牙意願最高的產業分別是資訊科技業、工商業服務業以及營建不動產業,而舉辦意願相對低的則有民生服務業以及批發零售業。

黃若薇表示,除了實質的聚餐,尾牙代表的是企業對員工一整年辛勤勞動的犒賞與鼓勵,感謝員工對企業的付出與貢獻,對於上班族來說象徵的是企業主對自身的肯定,以10分為滿分來看,調查發現今年上班族對尾牙的期待指數為6.1分,更有超過3成5的上班族期待指數在8分以上。員工高度期待讓企業就算因為防疫、虧損等考量選擇取消尾牙,仍然會以不同的方式回饋員工、表達對員工的重視,來提升員工向心力,在不舉辦尾牙的企業中,有5成7改以禮券或是發放現金等方式來慰勞員工。

黃若薇表示,從產業面來觀察,資訊科技業表現亮眼,出口屢創新高,工商業服務業光是前三季的稅前盈餘就衝破8千億,年增率達到43.4%,營建不動產業受惠於熱錢湧入房市交易熱絡,全台2021年的移轉棟數有機會挑戰35萬棟,創下近8年新高,同樣也是豐收的一年。反觀民生服務業、批發零售業在三級警戒期間受傷慘重,還沒有完全擺脫無薪假的困境,但隨著寒假及農曆春節旺季到來,內需型的產業有望一掃陰霾。

而在尾牙中上班族最期待的橋段分別有摸彩抽獎84.5%、美食美酒57.7%、同事歡聚不尬聊26.7%、有明星網紅就給讚11.5%。最討厭的則是菜色不好吃/餐點不夠吃38.3%、公司沒經費抽大獎33.5%、長官/貴賓致詞落落長31.7%。在用餐形式的偏好上,可以自己挑選菜色的Buffet最受歡迎,宴席桌菜28.1%排第二,從年齡來分析,35歲以下的上班族對於可以自由走動、聊天取餐的Buffet偏好度最高,但36歲以上的中生代,則偏愛不用起身就有服務生上菜、分菜的宴席桌菜形式。在最受上班族歡迎的摸彩抽獎橋段中,除了現金之外,包括3C商品、禮券提貨券、珠寶股票、大型家電都是上班族心目中的實用大禮,企業在準備尾牙禮品的時候不妨可以參考這些員工最喜愛的獎項。黃若薇表示,多數上班族對尾牙相當期待,但是尾牙場上還是有許多企業文化下的潛規則,讓上班族大呼反感,包括中獎被凹請客48.5%、強制出席39.3%、指定員工表演無法輕鬆吃喝35.9%、起鬨中獎捐出來32.2%,以及逐桌敬酒應酬文化21.2%,這些潛規則都讓上班族無法接受。

歡慶的尾牙場合中,不少大廠都會邀請指標性的藝人,營造演唱會般的規格,在來賓的部分,今年最受上班族期待的團體再度由「五月天」蟬聯,每每在演唱會上展現絕佳舞台效果的「蔡依林」則是女藝人中指名度最高的,而天王「周杰倫」在晉升暖爸之後,減少曝光,更讓上班族對新作品引頸期盼,成為上班族最期待的男藝人。

而在尾牙場邊最熱門的暖場道具包括歡唱亭KTV、特殊酒水、美甲體驗/按摩紓壓、夜市遊戲攤都是上班族最想體驗的娛樂。

黃若薇表示,受惠於本土疫情控制得當,國發會的景氣燈號連9紅,創下1984年有統計以來最長紅燈的記錄,儘管國際疫情充滿變數,但可以觀察到,無論是內需或外銷都雙雙擴增的趨勢,再加上年底正逢旺季,尾牙市場回溫有感,也讓不少上班族鬆一口氣,只要疫情控制得當,景氣可望復甦。

為了解上班族任職企業今年舉辦尾牙的形式,與上班族最喜愛的形式,1111人力銀行進行「上班族尾牙春酒不疫樣」調查,針對1111人力銀行上班族會員進行隨機抽樣調查,調查時間2021年11月24日到12月8日,有效樣本數1,287份,信心水準95%,誤差值為正負2.73個百分點。

責任編輯:侯品如

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化創業挑戰為成長動能,New Taipei Demo Day 成青年創業驗證產品與商模的關鍵舞台
化創業挑戰為成長動能,New Taipei Demo Day 成青年創業驗證產品與商模的關鍵舞台

創新創業能量不僅有益於經濟發展、提升就業機會,也能解決社會問題,為社會帶來廣泛的效益,而這也是新北市政府十分重視創新創業的原因,不僅早在2014年就由新北市經濟發展局成立全台第一個公部門加速器「新北創力坊」,有感於青年創新創業的重要性,新北市政府更於2022年成立青年局接手相關業務,協助新北年輕人更好的進行科技創新、社會企業、藝文設計等創新創業,每年直接挹注資源的新創團隊與新創企業超過100組,是新北青年創業的重要支持者。

從創投陪跑到鼓勵海外市場發展,新北青年局提供完整支援

今(2025)年,青年創業政策特別強調創投鏈結與國際化布局。因此,特於「New Taipei VentureStar 新北新創之星挑戰賽」新增創投陪跑機制,讓創投顧問不再只在決賽亮相,而是在整個輔導過程即提前介入,協助團隊調整商業模式、完善募資策略,並加速與市場端的媒合,讓創業者能更早與創投直接對話、貼近真實市場需求。

至於在引導新創走向國際市場方面,新北市青年局積極與全球創業組織建立合作,例如,在美國在台協會(AIT)的合作下,邀請美國投資人到新北分享海外市場與投資經驗;同時,跟西雅圖創投社群交流,以及舉辦「洛杉磯前進新北」媒合會,為新北青年新創打開接觸海外投資圈與市場的第一扇門。

「新北市希望青年創業者不只在地紮根,更能以國際視角思考市場擴張,把台灣的創新推向全球舞台。」新北市青年局長邱兆梅表示,青創基地會依新創在不同階段的需求提供相應支持:草創期著重法律、會計與商業登記等基礎輔導;而產品已成形的團隊,則能獲得 Demo Day、國內外展會攤位與補助、行銷曝光,以及商務媒合等資源,協助加速前進市場。

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新北市青年局局長 邱兆梅(右) 與 新北創力坊營運夥伴/領濤新創營運長 張芷文Vivian(左)
圖/ 新北市政府青年局

📻 延伸收聽 📻
局長與Vivian在《創業新聲帶》Podcast 的專訪!分享更多關於New Taipei Demo Day 的亮點、青年創業資源的推進策略,以及如何協助新創團隊布局未來:
https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E5%89%B5%E6%A5%AD%E6%96%B0%E8%81%B2%E5%B8%B6/id1498785087?i=1000735317955

2025 New Taipei Demo Day圓滿結束,介觀生醫與摩絡人工智慧獲獎殊榮

在新創從 0 到 1 的旅程中,持續驗證產品與商業模式是否真正可行,是最關鍵的一件事情,這也是新北市政府青年局長期投入的核心方向。
邱兆梅指出,創業者必須不斷測試市場對其創新服務的興趣,並在過程中找到願意共同打磨產品的合作夥伴,或對解決方案有需求的潛在客戶進行概念驗證。「而New Taipei Demo Day正是最重要的驗證舞台之一,讓所有來自新北市各青創基地的科技新創能在這裡展現階段成果,並直接面對投資人、創投基金與產業合作夥伴。」

New Taipei Demo Day 自2024年開始擴大舉辦,不僅規模逐年成長,熱度也年年攀升,今(2025)年,青年局進一步擴大規模:上午以專題論壇開場,下午由新北創力坊、寶高數位基地及土城綠創基地的 12 組優秀新創團隊接力上台 Pitch,現場聚集超過百位創投、企業與產業專家,形成高度密集的創業交流場景。

歷經激烈pitch競賽,以及現場多位專業評審討論,最終頒發「評審獎」予介觀生醫、「潛力獎」給摩絡人工智慧,以肯定其在技術創新與商業前景上的表現,並鼓勵團隊加速向下一階段的市場驗證邁進。

介觀生醫以高階非線性光學虛擬切片技術,把術中病理判讀時間縮短到 5 分鐘

成立於 2022 年的介觀生醫正嘗試用一道光翻轉臨床手術的關鍵流程。他們以「Rapid Fresh Pathology」技術,協助醫師在手術進行當下,迅速判斷腫瘤的良惡性與邊界位置,將過去動輒半小時甚至更久的術中病理檢測,縮短至10分鐘。
介觀生醫共同創辦人吳沛哲解釋,傳統術中病理檢測是以冷凍切片(Frozen Section)進行,但過程可能使組織結構變形、造成偽影產生,高度仰賴病理科醫生的專業經驗判斷。「我們推出的 PATHOscope 系統,結合核心技術與臨床驗證能力,希望協助醫師在關鍵時刻做出更精準的判斷。」

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2025 New Taipei Demo Day 「評審獎」得主-介觀生醫共同創辦人 吳沛哲。
圖/ 新北市政府青年局

介觀生醫在真實臨床場域驗證產品可行性後,接下來的挑戰是,取得更多臨床合作機會與市場推廣資源。吳沛哲分享,進駐新北青創基地後,團隊除了獲得創投媒合與掌握募資簡報技巧等協助,也能更深入理解如輔大醫院等潛在醫療場域的需求,對產品調整與臨床拓展都相當有幫助。「這次能獲得『評審獎』殊榮,不只是對團隊的肯定,也對我們未來的臨床與商業推進帶來極大助益。」

摩絡人工智慧以專業產業知識與強大技術能量,助製造業落地AI Agent服務

摩絡人工智慧成立於2023年,僅用兩年的時間就快速端出產業成果:協助紡織業客戶建立 Textile GPT 方案,以及半導體業者打造地端 AI Agent 服務,以及推動超過十家企業的 AI 概念驗證(PoC)計畫。同時,透過 NVIDIA NeMo™ 平台加速資料整合與生成式 AI 模型微調,使團隊能在 1 至 3 個月內因應企業需求完成模型調校與導入,大幅放大企業客戶的 AI 投資效益。

「能在 New Taipei Demo Day 上分享理念、展示產品、並直接與創投與潛在客戶交流,對我們非常有幫助。」摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長高聖翔面帶微笑地表示,新北青年局跟寶高數位基地在團隊成長過程中扮演重要角色,除了協助掌握政府有那些新創計畫與資金可申請,也積極媒合創投、企業客戶,並提供國際參展、行銷曝光與實務課程等資源,讓青年新創能彼此交流、探索跨域合作的可能。「像今年 Demo Day,我們就在現場接到至少十家 VC 與 CVC 的洽詢。這些交流與回饋,正是促使團隊加速迭代、持續壯大的關鍵動能。」

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2025 New Taipei Demo Day 「潛力獎」得主-摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長 高聖翔。
圖/ 新北市政府青年局

介觀生醫與摩絡人工智慧不是特殊個案,新北青年局將持續完善青年創新創業成長服務,陪伴更多新創從產品製造驗證、落地實證進展到國內外市場擴張,同時,深化與企業、創投及北部 43 所大專院校育成中心的合作,串連產官學資源,形塑一個可長期運作、跨域共創的創業生態系。

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New Taipei Demo Day 現場也有許多團隊攤位,不僅展示技術,更能促進交流媒合與商機發掘。
圖/ 新北市政府青年局

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