LINE奪下台灣社群媒體霸主,TikTok強勢緊追!4大平台重點分析一次看
LINE奪下台灣社群媒體霸主,TikTok強勢緊追!4大平台重點分析一次看

We are social與KEPIOS攜手合作,每年初皆會發布一份詳盡的數位報告,針對全球各國的數位使用情形,進行全面的數據調查。最新一期《Digital 2022:TAIWAN》報告,已在2月15日出爐,上一篇文章,TenMax已經就台灣數位使用概況,整理出8大重點;本篇文章,將更進一步,聚焦於社群使用的重點數據與洞察。話不多說,一起來看看吧:

一、社群行銷,為什麼重要?品牌探索、評估都在這

數據指出,全台有2172萬的網路用者,約佔91%人口數;而活躍的社群平台用戶則高達2135萬,佔全台89.4%,比例驚人;成長率方面,網路使用者較去年增長1.3%,社群用戶則增長了8.4%,幅度明顯超前;此外,國民每日平均聯網時間為8小時7分鐘,其中有四分之一的時間(2小時4分鐘)都用於社群媒體,可見台灣網路用戶社群活躍度之高。

《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

台灣人愛用社群媒體不稀奇,更重要的是,社群網路確實在消費者的購物旅程中,扮演著不可或缺的角色:調查顯示,27%用戶透過社群平台來探索品牌資訊;四分之一的社群用戶,在平台上尋找好玩、好買的事物。另一項調查指出,將近三分之一的消費者,透過社群平台廣告,接觸、認識到新的品牌;而當進一步評估品牌或產品、決定要不要購買時,更有44.2%的網路使用者,會透過社群來做功課。因此,無論品牌的主力販售通路放在線上或實體,都必須透過社群平台做好行銷佈局,提升品牌的能見度、深化品牌印象,不論是投遞廣告進行曝光、導流,或是導入網紅合作、累積口碑好評等,都是可行的方向。

二、社群霸主是誰?LINE奪第一、TikTok潛力高

社群行銷很重要,但⋯想佈局重點平台,該怎麼選?從平台使用人數來看,第一到四名分別為:LINE、Facebook、Instagram以及Facebook Messenger(註),其中,LINE的使用率高達了95.7%,排名第二的Facebook,用戶數也覆蓋了全台9成網路使用人口,Instagram則以70.6%覆蓋率位居第三。品牌主規劃社群行銷策略,若想追求曝光、觸及最大化,不可忽略上述的主流平台;又或是行銷預算有限,也可先從用戶基數最多的社群媒體開始投遞廣告。

  • 註:本年度報告未列入YouTube排名數據,2021年報告顯示YouTube以89.6%使用率位居第一。
《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

值得注意的是,近年來風靡全球的短影音平台TikTok,使用率已從去年的21.3%增長至今年的35.2%,相當於全台每三個網路使用者,就有一位TikTok用戶,超車Twitter,順利成為LINE與Meta家族以外,在台使用率最高的社群媒體;去年未上榜的Discord,也因為NFT等虛擬貨幣盛行,而首度入列,以10.7%使用率位居第14名;標榜加密、隱私而聞名的Telegram,使用率則從去年的9%翻倍成長至18%。建議品牌主若有餘裕,可針對受眾特性,撥出部分預算/心力投入新興媒體,搶佔平台紅利。

三、重點社群平台分析,用戶性別、廣告覆蓋率比一比

除了社群使用習慣、平台用戶佔比外,報告也進一步列出Facebook、Instagram、YouTube、TikTok四大媒體的用戶性別、廣告覆蓋率等指標,以提供行銷人客觀的數據洞察:

Facebook

潛在廣告受眾人數與輪廓

根據Meta官方數據指出,可透過臉書廣告觸及的用戶人數約為1635萬人,佔全國68.5%人口,若聚焦於13歲以上人口,則有77%的覆蓋率。至於廣告受眾性別組成,表現相當平均、男女各半(50%)。

《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

用戶裝置使用偏好

當今投放數位廣告,特別強調「手機體驗」,代理商多會建議品牌主,製作廣告素材時,將行動裝置的觀看情境納入考量,也必須完善官網的響應式設計。Facebook提供的用戶裝置使用數據,也加強了上述建議的必要性:高達98.5%臉書用戶,透過手機造訪平台,且在所有用戶中,僅透過電腦使用Facebook的用戶比例只有1.5%,然而,僅透過手機上臉書的用戶比例則高達63.3%,剩下的35.2%用戶則是電腦與手機併用。

《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

用戶互動情形

「那麼用心做內容,為什麼都沒人按讚⋯⋯」先別氣餒,數據顯示,臉書用戶平均一個月僅會按讚8篇的貼文,相當於每4天才貢獻出一個寶貴的讚數;若將這個數字與兩年前相比,更下滑了2個單位。至於留言、分享,情況更為淒涼,分別僅有3次與1次。

從互動率來看,2020年臉書整體貼文互動率平均為4.82%;兩年過去,今年數據低至0.11%——小編們艱困中求生存,哪種格式的貼文能見度較高呢?調查顯示,「照片」以0.27%大幅勝出,其他格式依序為:影片(0.09%)、純文字(0.08%)以及連結貼文(0.06%)。

《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

Instagram

Instagram可透過廣告觸及的用戶人數較去年增長了170萬人(+18.5%),來到1055萬人,佔全國44.2%人口;若聚焦於13歲以上人口,則有49.7%的覆蓋率。至於廣告受眾性別組成,則以女性(53.8%)為多數,比男性高出7.6%。因此,若是美妝、時尚等產業,主打女性受眾,Instagram是絕佳的選擇。

《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

YouTube

用戶人數與輪廓

YouTube廣告可觸及的用戶人數約為2010萬人,較去年微幅成長4.7%,佔全國84.2%人口;若聚焦於18歲以上人口,則有87.3%的覆蓋率。至於廣告受眾性別組成,女男占比為50.7%vs.49.3%,沒有顯著的差異。整體而言,YouTube的廣告觸及人數高於Facebook與Instagram,且可針對影片類型進行投遞、鎖定興趣受眾,對於具備影音素材的品牌而言,值得一試。

《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

影片搜尋關鍵字

除了上述基礎數據外,報告也針對2021年,台灣YouTube用戶熱搜的關鍵字進行調查,前20名分別有:「新聞」、「音樂」、「電影」、「卡通」「直播新聞」等;「抖音」排名第10,顯見台灣YouTube觀眾十分熱衷於短影音類型的內容;另外,卡通「蠟筆小新」、八點檔「天之驕女」、洗腦神曲「105」和「少年」等,也榜上有名;排名第16的實況主「阿神」則是榜上唯一的YouTuber。

TikTok

由於TikTok飛速成長,報告也首次將此媒體列入分析對象:目前,TikTok廣告可觸及的用戶數約為416萬人,18歲以上的可觸及用戶相當於全台20.6%的成年人口;性別組成部分,女性以51.6%略高於男性的48.4%。

《Digital 2022 Taiwan》
圖/ DATAREPORTAL

閱讀完最新的《Digital 2022:Taiwan》報告,相信行銷人對於台灣的數位使用概況、電商購物習慣,以及本篇聚焦分析的社群平台偏好等數據,都具備了更完整的認識,未來在進行數位行銷規劃時,不妨將這些洞察納入考量!

本文授權轉載自:TenMax ADTech Lab

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #社群平台
往下滑看下一篇文章
五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承
五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承

1973 年,良興從台北光華商場一間 50 坪的電子零件行起家,半個世紀後蛻變為年營收破十億、毛利率 18% 的全通路 3C 品牌。不過,伴隨規模擴張帶來的不只是成長,還有日益加劇的管理摩擦。門市遍布全台、品項高達近萬筆,加上跨部門協作頻繁,行政耗損與知識傳承的缺口,成為這家老字號邁向下一階段的隱形天花板。

良興總經理賴志達回顧,從電子零件跨入電商、從線下擴張到 OMO 全通路、再到會員深度經營,作為 3C 零售業者,良興每一波轉型都走在同業前面。「現在輪到 AI 了。如何做到人機協作、AI 賦能,就是良興第五波轉型的核心命題。」

AI 自動化,從行政細節釋放組織戰力

轉型需要夥伴,而賴志達評估合作夥伴的標準很明確:技術能力是基本,產業知識(Domain Know-how)的深度是關鍵,回饋速度更是最終決定因素。2025 年的未來商務展上,良興選擇攜手 Data-DI,看重的正是其「策略諮詢 + AI 產品 + 落地陪跑」三軌並行的實施能力。

很快的,良興與 Data-DI 合作的第一個專案,就落在最耗費人力、卻最常被忽視的環節:會議記錄。「會議如果沒有產值、沒有效果,對企業很傷!」賴志達說,他每天參加許多會議,但跨單位協作的會議記錄長期依賴人工聆聽與逐字整理,常出現人名誤植、決策遺漏、行動項目無人追蹤,讓會議效果大打折扣。

數智聚(良興)_1.JPG
良興總經理賴志達
圖/ 數位時代

為了解決會議記錄的痛點,Data-DI 業務副總包威棣指出,在導入工具以前,團隊須先釐清三件事:場景是否具備落地價值、哪些流程節點適合 AI 介入,以及以終為始地掌握客戶真正想要的輸出樣貌。這些看似基本的提問,都決定 AI 能否精準落地。

確認方向後,良興與 Data-DI 成功導入 AI 會議記錄自動化系統,透過模糊比對技術校正語音辨識誤差,並將生成的雙版本報告直接回存至既有資料庫,不僅將行政人員從重複性作業中釋放,也為後續的 AI 應用奠定扎實的系統整合基礎。

賴志達分享,現在他去外部開會也會用這個工具,運用 AI 把錄音轉文字、再整理成簡報,很快就能完成,更令外部夥伴驚艷。「我認為這是很成功的案子!也提醒想做 AI 的老闆們,與其急著搞大架構,不如先從小工具讓公司嘗試 AI,建立理解和認同。」

AI 把資深員工大腦轉化為資產

補完行政效率的缺口後,良興接著切入更深層的營運核心:知識傳承。過去,頂尖銷售經驗長期鎖在少數資深員工身上,新人培訓耗時三個月,員工離職即帶走知識資本。與此同時,網路資訊發達,消費者進店前早已掌握基本規格,3C 通路門市人員要如何發揮更多價值?「我要門市的人不是死背規格,而是面對客人時,能用客人能理解的方式對話。」賴志達說。

為此,Data-DI 協助良興建置 AI 門市教育訓練系統。系統透過六大自動化關卡,串接教材生成、審核上架、AI 銷售對練與成績回報,主管僅需在核心節點審核;員工透過手機語音對練,系統依口吻、專業度、回應力等維度自動評分。賴志達表示,目標是將新人培訓期縮短至一個月,讓數十年累積的銷售智慧轉化為可複製、可傳承的企業資產。

然而,要讓這套系統真正運作,得先解決兩個根本問題:資料從哪裡來?以及訓練如何更準確?

「以前大數據時代,講的是資料要大、全、細、實;現在 AI 要做到的是準(準確)、合(合乎場景)。」包威棣說。良興不同廠商提供的素材品質參差不齊,Data-DI 除了整合內部資料,也補充加入外部市場評測內容以填補空缺,再透過人員審核機制過濾雜訊,搭配 agent 架構的多層步驟與知識限定,確保系統能精準提煉對應品類的訓練素材。

數智聚(良興)_2.JPG
Data-DI 業務副總包威棣
圖/ 數位時代

賴志達則看得更遠:「這些教育訓練的內容,也將成為公司未來訓練機器人很好的原料。」

Data-DI 陪跑型顧問,帶領企業 AI 轉型

良興與 Data-DI 合作的兩個專案中,雙方共同克服了長提示詞邏輯混亂、AI 幻覺污染知識庫、逐字稿讀取逾時等技術難題。邁向下一步,賴志達表示,公司各部門很早就建置 Power BI 報表,但數據豐富不等於決策清晰。「數據是土壤,如果沒有梳理,就沒有用了。」因此,他的下一個目標是活化數據資本、推動行銷自動流,以精實的人力持續驅動成長。

數智聚(良興)_3.jpg
良興攜手 Data-DI 推動 AI 落地,以小步快跑模式為企業創造變革。
圖/ 數位時代

包威棣則從顧問視角歸納兩個觀察:AI 導入需要高層認同、由上而下推進,像賴志達這樣持續引領良興走在業界前端的決策者,就是不可或缺的推手;而單點工具的價值,終究要累積成組織體質的轉變才算真正落地。「就像會議記錄改變了會議當責的結構,人員訓練改變了知識傳承的方式。從點狀應用走向企業變革,這種決策思路才是 AI 真正深入落地產生價值的關鍵。」

最後,對於仍在觀望AI應用的企業,他則建議:「未來 AI 導致的落差只會愈來愈大,人會變成超級工作者,企業會變成超級企業。開始做就對了,先做一個三個月的小任務,降低落差、再急起追上。」從痛點切入、小步快跑,讓組織在實作中累積對 AI 的理解與信任,這正是 Data-DI 的陪跑哲學。

有關更多 Data-DI 相關資訊,請查詢網站:https://www.data-di.com/

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
代理式商務連動百兆商機
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓