PChome蔡凱文請辭!轉型舵手離開後,想站穩電商市場還有兩大挑戰
PChome蔡凱文請辭!轉型舵手離開後,想站穩電商市場還有兩大挑戰

電商界近來十分動盪,繼富邦媒(momo)董事長林啟峰請辭後,PChome網路家庭今(4)日宣布,PChome網路家庭集團執行長暨總經理蔡凱文請辭,並由董事長詹宏志暫代執行長暨總經理職務,詹宏志發布內部信提到,過去引以為傲的商業模式與服務被很多後進者趕上,將痛下決心尋求自我解構與改善工程,並強調內部轉型和創新的工作,陸續會交出成果。

PChome引進策略投資人、併購布局轉型

日前詹宏志才在股東會上表態:「如果今年獲利仍無法改善,我會把我的薪資變成零,把執行長薪資變成1/2。」

【PChome 24h購物 新聞稿-照片一】PChome網路家庭董事長詹宏志宣布結盟線下通路最強盟友
PChome網路家庭集團執行長暨總經理蔡凱文請辭,並由董事長詹宏志(如圖)暫代執行長暨總經理職務。
圖/ PChome

從營運成績來看,PChome網路家庭在2021合併營收485.79億元,較前一年成長10.7%,但獲利9,744萬元卻不如預期,每股盈餘(EPS)從前年2.16元掉到0.84元。

去年營運不佳,今年第一季母公司稅後淨損3,200萬元,每股稅後淨損0.25元,依然不見獲利轉正。詹宏志分析,主要是過去兩年的頹勢所致。在面對環境出現大變化,網家的回應卻很慢

目前網家的業務範疇涵蓋電子商務、數位金融及入口網站等網路服務,電子商務營收占比99.1%。近年來PChome啟動轉型,以電商服務為核心,積極擴張行動支付、線上保險、BNPL(Buy Now Pay Later,先享後付)與第三方金流等FinTech產品發展。

像是去年9月網家引進策略投資人中華開發金控集團、中華電信集團,以及收購經營後支付(BNPL)服務的數位科技服務商廿一世紀數位,希望藉由電商、支付業務與物流、金流基礎建設,來作為賦能服務。並陸續投資多家新創,如麻布數據科技、FunNow、易安網等。

【PChome新聞稿 新聞附件】Pi 拍錢包|慢點付上線以來交易頻次最熱門集中於線上購物與超商超市兩
近期PChome攜手旗下數位科技服務商廿一世紀數位,在旗下的行動支付工具Pi拍錢包中,推出了BNPL(Buy Now Pay Later,先買後付)慢點付新功能。
圖/ PChome提供

當時詹宏志點出未來集團3大方向:電商服務、金融科技、賦能服務等事業。在今年第一季已經可以看到PChome旗下金融科技事業展現綜效,營收為3.2億元,年成長率超過354.9%;營業淨利為970萬元,對照去年同期營業損失逾7200萬元,不只虧損大幅收斂,金融科技事業實現首次獲利轉正。

還沒來得及看見轉型的成果,身為PChome轉型舵手的蔡凱文卻選擇離開,並轉任為PChome網路家庭集團高級顧問,協助電商事業的業務營運。

曾透露「接班」不在計畫中,紮穩團隊才是長遠發展策略

在2021年10月蔡凱文接受《數位時代》專訪時,曾明確回答「接班」不在計畫之中。「我就是把藍圖做好,任何一個後面接手的人,都可以繼續做下去。」他這樣說。而這兩年也可以看到PChome陸續找來新任投資長、策略長、技術長、公關長、運籌長等高階經理人。

PChome執行長暨總經理蔡凱文_蔡仁譯攝影
在2021年10月蔡凱文接受《數位時代》專訪時,曾明確回答「接班」不在計畫之中。
圖/ 蔡仁譯攝影

在2020年曾透露啟動退休計畫的詹宏志,如今再次站回PChome掌舵大位,並且宣示在市值、股價回穩前不會退休。對詹宏志來說,未來持續補足人事架構依然是重點。他在今年6月曾在接受專訪時,向《數位時代》透露,「 隊形整理出來、有一個打法之後,他們可以『對』很多年;跟我不一樣,我就算做對了,之後也是會走的。

詹宏志提到,近年受到疫情影響,許多原先在外商企業累積扎實經驗的高階經理人都回到台灣求職,「他們的經驗很有價值,我們要學會如何善用。」

對於詹宏志、蔡凱文兩人來說,自己都只能帶著PChome走一段路,未來若要持續、長遠的發展,就必須要團隊架構更有實力。詹宏志認為:「如今的團隊不能說是完美,每天都還是覺得有空缺,但是這個Team比兩年前強很多。」

如何站穩電商市場? 專家:從金融服務做出差異化

接下來PChome要如何站穩電商市場,商業發展研究院經營模式創新研究所副所長李世珍認為有接下來有兩大挑戰得克服。

第一短期對內找到適合的接班人,由於這次人事異動並沒有公布接班人,也凸顯網家未落實接班人計畫的問題;第二PChome過去兩年推動的金融事業,如何在蘋果(Apple)推先買後付(BNPL)服務前,先在台灣市場卡位推動

他指出,目前電商界線模糊化,超商、超市業者搶攻電商市場,針對小賣家提供開店平台服務;另一方面,勁敵蝦皮拓展店到店門市,以更低廉的物流價格與超商競爭。

「實體店布局電商、電商往實體布局競爭太激烈,但PChome都晚人一步,因此才想從金融服務做出差異化,吸引年輕客群。」李世珍認為這也是一種賭局,例如先買後付仍有違約未付款的風險等問題,相關轉型成效仍需要時間醞釀。

責任編輯:侯品如

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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