電商思維部署實體通路,怡和餐飲用科技賦能讓必勝客、肯德基「快上加快」
電商思維部署實體通路,怡和餐飲用科技賦能讓必勝客、肯德基「快上加快」

全台餐飲業在過去兩年疫情的衝擊下,或多或少都受到影響。根據經濟部統計處數據,去年餐飲業營業額年減 6.37%,創近 5 年新低。

然而,台灣必勝客和肯德基卻在市場一片低迷的情況下,逆風竄出兩位數成長,其外帶外送的業績甚至較去年成長 18%。這一年,必勝客不斷以社群聲量數據為基礎,端出皮蛋、豬血糕、Oreo 等奇葩口味披薩霸佔網路聲量;肯德基也在開展數位旗艦店,以科技賦能,讓原本就很快的「速食」,快上加快。

這些數位轉型,都非一蹴可幾,擁有台灣必勝客和肯德基兩大品牌的怡和餐飲,其數位營運部總監李世豪點出關鍵:「比起經營速食餐廳,我們更要以電商的思維來做這件事。」

必勝客
圖/ Facebook/必勝客 Pizza Hut Taiwan

實體通路用「電商思維」部署線上通路

李世豪說,必勝客本來就以外帶、外送為主要銷售渠道,因此轉往經營線上通路已有十年之久,不過最初的商業目標主要是提升工作效率,釋放出接電話訂單的人力。隨著網路電商的崛起,肯德基也接著佈局線上通路,也正是這個時期,怡和餐飲開始以電商的思維,著手經營兩個品牌的網路訂餐平台。

「第一個最大的思維轉變就是,我們開始關心『轉換率』。」李世豪直言,過去在實體店面裡,客人一進來通常都會消費,轉換率接近百分之百,但在線上並非如此。對次,團隊開始尋找消費者的痛點,對症下藥。

舉例來說,在線上通路有許多過路客,因此必勝客於 2019 年開始和 Appier 合作,以 AI 分析使用者的滑鼠軌跡、停留在哪一個頁面區塊,以及最終購買行為,判斷其是否為「猶豫客」,給予限時優惠券,讓整體官網成交率平均提升 15%、交易完成時間縮短了 20%、有接收到折價券者其訂單數增幅達 17%。

另外,李世豪也指出,許多客人在網路訂餐時,對於反覆輸入電話住址感到厭煩,甚至可能一個不順就不訂了,於是他們優化這個環節,就算沒有登入,系統也會自動記住該裝置上一次的訂單資訊,不必重複鍵入。

這些作法都解決了過往的購物痛點,包括用戶數位體驗不佳、購買流程過於複雜,以及過去因為無差別遞送折價券造成獲利減少的困境。

除了官方網站,兩品牌也各自在透過 App、官方 LINE 等媒介多管齊下,讓精準行銷滲透到每一個通路上。

雙品牌經營會員,提高使用頻次和黏著度

除了網路平台的訂餐服務之外,怡和餐飲進一步推出「PK雙饗卡」App,提供許多會員專屬的服務,經營會員。

怡和餐飲數位營運部電子商務經理黃政枚表示,為了讓會員在 App 上的體驗更流暢、更貼心,PK雙饗卡 App 會根據會員的消費習慣和週期,給予個人化的服務。她舉例,假設今天一個用戶已經許久沒有訂餐,App 就會推播一個優惠券,提醒用戶可以找時間訂餐。

另外,PK雙饗卡還有一個特色是紅利點數共用,「我們的點數是可以在必勝客和肯德基共用的,提高點數的活用性。」黃政枚說。李世豪同樣指出,雙品牌會員點數共享的機制,可以提高會員使用的頻次、增加黏著度。

而除了一般的網路訂購服務之外,PK雙饗卡也效仿便利商店的寄杯服務,推出「PK隨饗券」,讓用戶可以到官網門市跨店取,以及一次買分次取,讓透過數位通路訂購的消費者有更多的取餐選擇及彈性。黃政枚表示,PK隨饗券還有一個最特別的功能是一鍵轉贈的社群分享,也就是用戶可以透過 email、LINE 等社群通訊軟體,將商品轉贈。

PK隨饗券
PK隨饗券為消費者提供更多的取餐選擇及彈性。
圖/ 富利餐飲

用數據說話,提供最潮、最貼心的服務

不只於線上通路打造好的消費體驗,必勝客和肯德基在實際產品面,以及線下場域體驗的優化,同樣不遺餘力。

李世豪指出,必勝客這幾年推出的各種超狂口味披薩,並非靈機一動、神來一筆,而是有數據支撐、有邏輯可循。他說,近兩年來必勝客善用社群輿情分析工具,從中挖掘出市場熱議的話題,進而發想新品,像是以香菜、皮蛋、豬血糕為食材的「台味」系列披薩就是其代表作之一。

「有了網路聲量,就有流量;有流量,就有銷量,我們發現這三件是環環相扣,」李世豪表示,「所以我們就用這個模式,不斷推陳出新!」

而肯德基則是更著力於實體場景的優化,「現在人們要的就是更快、更方便。」李世豪說,為滿足消費者快速購物、免等待的需求,肯德基在桃園高鐵站門市設置「蛋撻(塔)販賣機」、「智能快取櫃」,用新科技打造全新門市。

肯德基「蛋撻 to Go」自動販賣機
肯德基「蛋撻 to Go」自動販賣機,每顆蛋撻都是餐廳現做每小時新鮮直送。
圖/ 肯德基

黃政枚表示,品牌要攻佔會員的心,最重要的就是要夠便利、夠好用,怡和餐飲透過不同的服務和功能,為整個平台和服務的體驗加值;對李世豪來說,無論線上線下,怡和餐飲的核心精神,是提供給消費者和會員「溫暖的服務」,而他們也正運用科技和數據,往這個方向前進。

本文授權轉載自FC未來商務

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責任編輯:侯品如

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國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力
國泰人壽業務平台升級 助攻業務行銷數位力

國泰人壽持續推動數位轉型,第四屆數位業務發表會近日登場,發表AI創新應用及數位工具升級成果。會中亮點包括升級業務行銷工具「新業務平台 NAP 3.0」(New agent Platform, NAP)導入三大 AI 功能,並率先試辦「全場景人臉辨識計畫」,以提升業務通路服務效率與專業能力;並特地邀請新加坡保險同業MDRT(百萬圓桌會員)業務菁英參加,同台分享跨世代客群溝通與數位轉型實務經驗,泰國人壽更派出策略創新長等高階主管來台參與盛會,期能攜手海外同業彼此交流,為國壽業務部隊經營開創新視野。本次發表會活動吸引逾400位業務人員到場,另有2萬人透過線上直播參與,創下發表會收視人數歷史新高。

國泰人壽自2022年起每年舉辦數位業務發表會,透過新技術、新應用發表,協助業務人員更掌握科技趨勢與善用工具提升工作效率。國泰人壽總經理劉上旗於發表會中表示:「國泰人壽的數位工具不斷進化,NAP從5年前戰情室藍圖規畫,現已成為業務同仁日常工作不可或缺的工具,落實了效率工作與輕鬆生活的承諾,期許進入AI時代,國壽同仁以更堅實的底氣疾風前行。」強調保險服務已邁入智慧新時代,作為台灣保險業數位轉型的先驅,國泰人壽持續投入創新科技,為業務夥伴打造全方位的數位工作環境。

國泰人壽
國泰人壽副董事長李長庚(左3)及總經理劉上旗(右3)率領高階主管,出席數位業務發表會,展現公司對數位轉型的高度重視。
圖/ 國泰人壽

此次發表的「新業務平台NAP 3.0」導入三大AI新功能:一是「文件智慧識別」,透過AI大型語言模型(LLM)輔助智慧字元辨識技術(Intelligent Character Recognition,簡稱ICR),當業務夥伴為客戶進行保單健檢時,不需手動輸入,就能透過ICR拍照將資料正確帶入相關欄位;二是「自動生成圖文」,讓業務夥伴運用AI自製賀卡轉傳給客戶,利用生成式AI技術產生各類情境圖文,讓業務員有源源不絕的話題可以拜訪客戶;三是「AI COACH口袋教練」,能協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。再搭配「FitBack健康吧」增進與客戶的互動,提供完整且深度的保險資訊,成為業務人員的最強後援。

國泰人壽
國泰人壽NAP「AI COACH口袋教練」協助業務人員模擬真實銷售情境,透過話術指導與即時修正建議,提升與客戶溝通的精準度與專業服務水準。
圖/ 國泰人壽

「新業務平台NAP 3.0」平台使用率已達到100%,深獲業務人員肯定,今(2025)年國泰人壽更率先實現試辦「全場景人臉辨識計畫」,應用於投保、保單變更、保費付款授權、理賠申請及據點臨櫃辦理等五大保險服務流程,業務夥伴可協助客戶使用NAP平台完成人臉註冊,暢行國泰人壽全服務平台,除了讓客戶能享受快速、安全且便利的數位服務,亦能強化業務通路的服務效率,預計年底前將全面推行。

在培育業務人員專業能力方面,國泰人壽優化「C-Learning」內部學習社群平台,以遊戲式的學習模式,提供教育訓練及時事分享,提升學習動能;更透過「集團全攻略」匯聚人壽、產險、金融及健康四大核心服務素材,讓業務人員能夠開拓例如企業主、新手爸媽、超跑車主、銀髮族等不同客戶族群,並透過工具獲得實質的銷售幫助。未來,國泰人壽將持續落實集團「BETTER TOGETHER共創更好」的品牌精神,深化AI技術應用,打造「人機協作」的最佳典範,優化數位服務功能,攜手業務夥伴開創保險服務的新局,為客戶創造更多價值。

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